述责述廉报告3篇
述责述廉报告1
根据《关于开展县市区和市直单位主要负责人向市委述责述廉工作的通知》(宣办电〔20xx〕100号)文件的要求，现向市委述责述廉如下：
一、遵守党的政治纪律情况
县政府班子始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的根本准则，坚决拥护中央和上级党委作出的各项决定，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央和上级党委保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，自觉做到四个服从。利用县政府党组会、县长办公会学习会等平台，深入学习党的、xx届三中、四中全会精神和系列讲话精神，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信;始终坚持在大局下想问题、做工作，有令必行、有禁必止，切实把中央、省、市、县委的各项决策部署贯彻好、落实好。
二、加强对党风廉政建设和反腐败工作组织领导情况
始终把党风廉政建设和反腐败工作当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设和反腐败工作一并安排部署，一并检查落实。在县政府常务会、县长办公会及其他会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出明确要求，坚持做到事事提、时时讲、处处说。坚持党风廉政建设一把手负总责，层层签订责任书，明确班子成员党风廉政建设分工，积极做好指导分管部门党风廉政建设和反腐败工作，强化适时督促检查。注重发挥监察、审计等部门职能作用，创新监管方式，严厉查处各类违法违纪案件，认真开展自查自纠，坚决惩治和有效预防各种腐败行为，增强政府公信力。
三、选好用好干部情况
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极参与县委关于选人用人决策，坚决维护县委作出的选人用人决定。坚持正确用人导向，严格按制度规定选人用人，从德能勤绩廉等各方面综合考评，择优推荐干部人选，依照规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严。把好人选廉政关，严格干部档案审核，坚决防止带病提拔。严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反程序规定等失职渎职行为的，一查到底、问责到人。严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，积极做好公务员考录、事业单位公开招聘、三支一扶招募和公益性岗位考试等工作。
四、抓好作风建设情况
县政府班子始终注重把改进作风同推动改革发展有机结合起来，认真贯彻中央八项规定和省市有关规定，切实改进会风文风，少开会开短会，少发文发短文，集中更多的精力和时间，深入基层、深入群众调研，察民情、听民意、解民忧，密切与群众之间的联系。把抓落实作为转变作风的关键，第一时间把县人代会确定的政府工作目标任务细化分解，明确完成时限和工作要求，严格政务督查，每季一通报，班子成员结合各自分工，牵头加快推进;建立健全县政府重点工作月初计划、月中督查、月末通报制度和重点项目、招商引资等工作定期调度制度，高频开展工作调度，小事不过夜、大事不过周，努力营造只讲目标任务、不讲条件困难的干事氛围。
坚持勤俭办事，扎实开展办公用房、用车等专项清理，严格控制三公经费，把有限的资金用在发展经济、支持项目建设和改善民生上。进一步深化行政审批制度改革，出台了《**县人民政府政务服务中心服务项目并联审批实施细则》，积极推进基本建设项目并联审批、重大项目绿色通道服务，再造审批流程，简化审批手续，压缩办理时限。
五、坚决纠正损害群众利益行为情况
坚持不与民争利、让利于民的原则，在房屋征迁、土地征用等方面合理保障群众利益化。积极推进乡镇综治维稳信访工作中心和村(社区)综治维稳信访工作站规范化建设，坚持开们接访、带案下访、领导包案工作制度，下硬功夫化解信访积案。加强政府网站政民互动、12345市长热线和县长信箱工作，畅通群众诉求渠道。坚决纠正安全生产、食品药品安全、环境保护、教育、卫生等方面损害群众利益行为。开展农民负担清理活动，坚决纠正涉农乱收费行为，严厉打击截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等行为。加强中小学校的监督管理，严肃查处农村义务教育违规征订教辅资料、代办保险等问题。加大推进农村公益性公墓建设力度，加快殡葬改革减轻丧葬负担。坚决整治和纠正损害群众利益的不正之风，切实减轻农民负担。
六、领导和支持查处违纪违法问题情况
认真贯彻中央改革党的纪律检查体制的决策部署，支持县监察部门加快推进转职能、转方式、转作风工作，聚焦中心任务，突出主业主责，整合优化纪委监察部门内设机构，增设案件监督管理室，牵头和参与的议事协调机构由191个精简为22个，减幅达89.5%。充分发挥反腐败协调小组的作用，强化监察、公安、检察和审计等部门联动，拓展案件线索来源渠道，形成反腐合力。坚持法律和纪律面前人人平等，严格实行一案双查制度，对违法乱纪行为，坚决查处，决不姑息，始终保持对惩治腐败的高压态势。加强纪检监察队伍建设，坚持把学习、锻炼作为提升干部素质和履职能力的重要手段，实行新进公务员见习办案制度，通过以会代训、以案代训等多种形式提高干部队伍业务素质。加强经费保障，及时拨付办案经费，支持和保障纪检监察部门查办案件。
七、强化对权力运行的制约和监督情况
严格贯彻落实《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划的实施办法》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚持用制度管权、管事、管人。突出从严治政，严格规范权力运行，强化行政监察、财政监管和审计监督。深入开展工程建设领域专项治理，进一步加强工程招投标、政府集中采购等重点领域的监管。加强内部监督管理，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度，认真落实领导干部任期和离任经济责任审计制度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。建立健全政府工作规则，实行社会风险评估和社会公示、听证制度，始终做到集体研究、民主决策。扎实推进政务和信息公开，积极发挥人大监督、政协民主监督、群众监督、舆论监督作用，提高监督的整体效能。
八、履行党风廉政建设第一责任人责任情况
自今年9月份上任以来，本人作为党风廉政建设第一责任人，担负着全面负责政府的党风廉政建设工作任务，深知必须从思想上高度重视反腐倡廉的重要性和长期性，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，带头自觉遵守领导干部廉政承诺，以身作则，起好表率。坚持和遵守领导干部个人重大事项报告等制度，认真、如实填写干部廉政档案登记表，在公务活动明令禁止发放礼品、礼金和纪念品。严格遵守招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等有关程序和规定，严格执行项目招投标、项目负责人制、工程质量监管制、建材质量与价格管理制，规范招投标和政府采购。严格执行民主集中制，注重发扬民主，建立每周县长例会制度，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持严格教育，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，保持共产党人清正廉洁本色。
九、其他需要说明的情况。
县政府围绕中心、服务大局，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展，取得了一定成效。但在全面落实党风廉政建设责任制的过程中，还存在认识不到位、责任不明确、监督力度不够、责任考核不规范等问题，这些都需要我们认真研究，切实加以解决。
把反腐倡廉工作摆在更加突出位置，严格执行上级改进作风的各项规定和县委制定的十项制度，确保干部清正、政府清廉、政治清明。一是率先垂范，发挥示范作用。县政府领导班子带头遵守廉洁从政各项规定，认真落实述职述德述廉和个人重大事项报告制度，追求健康的工作方式和生活方式，严于律己，如履薄冰，自觉做到慎独慎初慎微，在任何时候都能稳住心神、经住考验、抗住诱惑。牢记两个务必，坚持勤俭办一切事业。
严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，积极稳妥推进县级部门预决算和三公经费信息公开，从严从紧控制三公经费，集中财力为发展办大事、为人民办实事。二是严格落实党风廉政建设责任制。做到把党风廉政建设和反腐败工作同全县经济社会建设，一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。坚持用制度管权管事管人，周细周延抓好制度设计，突出从严治政，严格规范权力运行，突出对重点领域、关键环节的权力运行监管，强化行政监察、财政监管、审计监督，把权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
三是细化目标任务，明确责任主体。反腐倡廉建设任务分解落实到每个班子成员，每项工作任务明确主要责任单位和主要责任人。各乡镇、各部门要结合本地本部门单位的实际，做好承办任务的再分解、再落实，建立健全横向到边、纵向到底的责任网络。四是完善考核机制，注重结果运用。建立科学、合理、实用的考核评价体系，是落实党风廉政建设责任制的关键环节。坚持过程性考核和终结性考核相结合、定性考核与定量考核相结合的原则，完善激励制约机制，加大日常工作完成情况在考核内容中的比重，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。
述责述廉报告2
按照市委党风廉政建设责任制检查考核要求，我将个人2020年度履行管党治党责任和遵守廉洁纪律等方面的情况报告如下，请予评议。
一、执行政治纪律和政治纪律的情况
2020年度我按照《廉政准则》和中央八项规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，时时事事以自身廉洁自律的行为去管理分管科室干部职工。自觉执行党的政治纪律和各项规定，在思想和行动上始终与党中央、省、州、市委保持高度一致。结合不忘初心，牢记使命主题教育的开展，深入基层和企业调研，找自身差距，制定整改方案和计划，按照习近平总书记对统计工作的指示精神，专题对统计造假弄虚作假行为进行整治，自觉执行中央八项规定精神，做好纠正四风问题回头看，严格遵守禁酒令和领导干部八小时以外活动监督管理办法。服从组织安排，认真履行工作职责，大胆管理，勇于创新，敢于担当。严格按照党风廉政一岗双责要求履行好分管领导责任，督促分管的办公室、综合核算科、农村社会统计科、工业能源投资统计科干部职工遵守党纪法规，贯彻落实中央、省、州、市各项重大决策部署。
二、履行管党治党责任情况
和其他班子成员一起坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和五好干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，积极对我局部分科室人员调整进行建言献策。坚持在急难险重中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的干部受到重用；严格按民主推荐、集体研究、任前公示、任前谈话、审批备案等程序办理；认真抓好中央、省、市规定精神的贯彻落实，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，防止四风问题复发和反弹，切实纠正损害群众利益不正之风；严格规范党政机关三公消费行为，结合分管财务工作，按照财经制度严格审核有关经费支出；健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，着力解决一些干部脱离实际、脱离群众的问题。坚持下基层和进村入户、访贫问苦，做到精准扶贫，落实措施、责任，做到脱贫户两不愁、三保障，达到让扶贫户满意的效果。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
认真落实一岗双责。作为局班子成员按照一岗双责要求，带头廉洁从政，根据工作分工，对职责范围内党风廉政建设负领导责任；按照局党组部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。我认真遵守财经制度，管好身边工作人员和自身家属。严格遵守上下班纪律，不迟到、不早退，不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动，带头严格执行州委、州政府的禁酒令。严格要求自己，没有以权谋私，没有营私舞弊，没有接受服务对象的宴请或礼品礼物。筑牢思想道德防线，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡泊名利，权力必须为群众谋利益，绝不为个人或少数人谋私利的思想，不以数谋私，教育巡查分管科室严格执行国家统计制度，杜绝数字腐败，发现苗头，立即对分管科室人员进行提醒谈话。结合主题教育，深入基层，密切联系群众，虚心听取群众的意见和建议，接受群众监督。
四、执行廉洁纪律的情况
认真贯彻落实中央、省、州、市廉政建设要求，严格执行廉洁从政有关规定，自觉遵守各项廉政承诺。没有违反规定收送红包、礼金、礼品和其它支付凭证；没有跑官要官、任人唯亲；没有利用职权为配偶、其他亲友谋取非法利益；没有借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；没有用公款大吃大喝，没有用公款变相旅游；没有超编制、超标准配备使用公务用车；没有接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健康旅游等活动；没有报销应由个人、配偶和子女个人支付的各种费用；没有借机敛财、违规插手干预工程建设及招投标采购问题。坚持下乡公务餐在食堂就餐，并及时向镇、村缴纳伙食费和住宿费。
述责述廉报告3
回顾自己工作，在深入查找在执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况方面与党支部的要求和群众的期盼，还存在一定的差距和不足，主要表现在：
一是在党的政治理论学习方面重视程度不够，掌握的党史党章党纪党规等基础理论还不够扎实。落实管党治党责任和党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不到位。
二是没有完全做到党务业务齐抓共管，抓业务、对党风廉政建设精力投入不够。在日常工作中，主动服务意识还有待加强。仍然存在外界推一步，自己动一步的现象。常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部，没能做到对自身高标准严要求，对全体干部职工的榜样示范能力还有待加强。
三是在卫生监督职能履行方面，当前面临卫生监督体系建设和职能整合，情况复杂、头绪纷繁、我所人员不足、专业人才短缺等问题，有待解决。没有时刻以高标准严格要求自己，对分管工作用心多，对其它工作关注少，布置安排多，督促检查少的四多四少问题，深入实际不经常，掌握实情不准确;有时由于性格脾气原因，对科员批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。在具体开展卫生监督工作时常因此类客观原因和一些个人主观原因，未能做到高标准严要求。
四是严格执行执纪力度还需进一步加大，今年以来，我所党员干部积极工作、任劳任怨，所以在执行过程中有所顾虑，怕得罪人、怕影响团结，导致责任追究失之于宽、失之于软。
努力方向
针对上述问题，在今后的工作中，我将按照委党委纪委要求，持之以恒，积极认真履行好岗位职责，进一步落实管党治党责任和党风廉政建设责任制，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推进各项工作落实。
一是树立良好形象，打铁必须自身硬，今后工作中将从自己做起，强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己尽职履责的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪，牢固树立四个意识、四个自信、四个服从，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。开展定期问题排查，及时纠正缺点不足，树立清正廉洁、敢于担当、勇于负责标杆。
二是突出主体责任，切实负起党员干部党风廉政的主体责任，经常把党风廉政建设拿在手中，贯穿于各项工作之中，用党风廉政建设推动工作，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
三是强化源头防范，注重从源头上事前防治，以强化对分管科室党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大对对不廉不洁行为的预防力度;同时突出重点，紧盯重点节点，管住重要环节，看住关键少数，抓住重点岗位找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。
四是解决突出问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。主动到各分管科室去了解工作状态，解惑答疑，多听取他们的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，确保卫生监督事业健康发展。从严整治慵、懒、散、奢等不良风气，着力解决不作为、慢作为、乱作为等突出问题，不断提高办事效率和服务质量。
五是加强道德建设，引导党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，为民务实。