企业党委创先争优承诺书

    根据集团公司深入开展创先争优活动的有关要求，结合公司党委对活动的部署安排和公司下半年的中心工作，为准确把握“推动科学发展，促进企业和谐，服务职工群众，加强基层组织”的活动总体目标和“推进XX公司‘2013年成为10亿子公司’目标实现”的具体目标，公司党委特制定《XX党委“创先争优活动”公开承诺书》，以接受公司广大职工群众的监督。

承诺内容如下：

一、“促进企业和谐”承诺

1、各级党组织、党员特别是党员领导干部，经常深入基层了解职工的思想动态，向职工群众深入宣传集团公司行政全体扩大会和“七一”表彰大会精神、XX行政工作会议精神，引导职工正确认识集团公司的困难和XX公司的困难，让职工了解公司下一步的工作思路和具体做法，帮助职工坚定信心，排除干扰，齐心协力，聚精会神做好下半年的各项工作。

2、加强“四好班子”建设，坚持总经理办公会议事制度；严格执行《XX公司“三重一大”集体决策暂行办法》；按照《XX公司中层领导干部考评办法》，于半年、年底开展中干民主测评，分析考评结果，确保及时消除领导干部之间、中干与职工之间沟通不畅的症结。

3、抓好公司党风廉政建设，对领导人员和重要敏感岗位人员的廉洁从业教育常抓不懈，完善制度建设，加强风险管理，确保党风廉政建设责任制的全面落实。

4、落实好厂务公开制度，确保年度行政工作报告、发展规划、重大改革方案、福利费和招待费的使用情况等在职代会上进行公开，接受职工代表审议，使职工民主管理、民主监督的作用得到保障。

5、定期检查《XX公司集体合同》的履行情况，确保合同履约率达到100%，使职工的合法利益得到保障。

6、发挥公司工会、团总支、女工委等组织的工作优势，为公司群众组织开展丰富多彩的职工文化活动给予高度关注和大力支持，积极营造健康活泼、民主和谐的企业文化氛围。

二、“服务职工群众”承诺

1、每年至少开展一次职工代表座谈会或进行一次职工思想问卷调查，了解职工所想、所盼，倾听职工群众意见，及时反映职工群众意愿，在公司能力及职责范围内解决职工生产生活中遇到的实际困难。

2、每年认真进行困难职工的情况调查，切实开展好“送温暖”活动；对生病住院的职工，做到及时慰问。

3、公司工会、女工组织认真开展好“夏季送清凉”活动，为一线职工服好务。

4、开展好职工生日慰问活动。

三、“加强基层组织”承诺

1、认真落实《关于推进集团公司学习型党组织建设的实施意见》，每年至少开展一次公司专兼职党务工作者的学习培训活动；党员干部的学习内容确保政治理论、战略管理、营销管理、财务管理、风险管理等多种知识类型的覆盖，通过优化知识结构促进工作执行能力的提升；抓住党员的关注点，抓好科学发展观理论的宣传普及工作，按照党员适应岗位和履行职责的需要，进行党员业务培训，确保公司党员年度岗位或业务培训覆盖率达到100%。

2、创新支部活动载体，围绕公司 “ 安全质量标准化创建”、“班组建设”、“降本增效”工作和重点发展项目等，深入开展“党员身边无事故”、“党员五带头”、“党员先锋工程”等载体活动。

3、建立完善先进党支部和先进党员的评比机制。

四、“推动科学发展”承诺

1、在以运为主的基础上延伸服务，发挥好公司仓储贸易和汽车贸易的优势，按期完成铁运货场仓储场地扩建和沱江路4S店及一汽大众4S店建设的重点技改基建项目，争取为公司下半年的外销收入做出贡献，并为今后进一步做大贸易规模创造条件、打好基础。

2、以镇江码头为平台，利用二重“品牌”优势、XX的行业位势和经营网络优势，加大镇江码头经营业务的宣传，以承揽码头换装、转运业务为切入点，确保进入华东片区的物流市场。同时做好组织构架搭建、选配人员、制定规章制度、建立价格体系等配套工作，为镇江物流中心建设做好前期工作。

3、精心培育三洲第三方物流业务，确保原材料仓储和生产环节的配送服务能力及水平的提升，积极实现服务内容向原材料采购和产品销售的物流环节延伸。

4、优化生产组织程序，做到生产服务“三确保”：确保包装、仓储、发运等物流信息畅通，各生产服务环节衔接紧密；确保出产产品及时包装和仓储；周密策划运输方案，确保产品发运无延误，大件运输安全及时，用户满意。

5、抓好降本增效工作，发挥纪委效能监察作用，督促检查各降本增效项目的落实。在“完善包装设计审阅制度、回收包装材料”、“优化铁路作业计划，减少空走和不必要的消耗”、“提高长途车辆返空配货利用率”、“降低外委配货成本”等多项降本项目中抓出成效，确保公司2010年512万元降本目标的实现。

6、抓好以班组建设为重点的基础管理工作，巩固安全质量达标成果，持续改进，切实提高企业本质安全。按照《XX公司班组建设管理办法》、《2010年班组建设工作考核细则》、《核文化建设实施办法》、《降本增效实施办法》、《班组质量水平提升实施办法》以及生产作业创新、创建安全合格班组、争创“工人先锋号”等工作和活动要求，加强对班组建设的日常检查指导，及时发现问题并提出整改意见，促进班组建设工作取得实效，确保班组建设合格率达到90%以上。

7、确保公司 “7330” 年度方针目标的实现。

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