优秀教育工作者先进事迹材料

　 江小波， 1998 年 8 月从师范学校毕业，从此走上教育生涯，一直在白庙河任教。在十七年的从教生涯中，江小波同志忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则。作为学校领导，他在平时的工作中以身作则，率先垂范。作为教师，他能兢兢业业、爱生如子。

　一、不断加强思想道德修养和业务学习 江小波同志一直坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的基本路线和各项方针政策。为了履行好岗位职责，胜任本职工作，他坚持有关教育方针政策、教育教学理论和业务知识学习，并做了大量的学习笔记。通过学习，对现行教育方针政策有了更加全面的理解，自身业务素质有了很大的提高，进一步更新了教育理念和管理意识，并学以致用，躬于实践，努力用现代教育理论、新的管理理念指导学校各项工作，取得了良好的成效。

　二、营造良好的育人环境，增强德育工作的针对性和实效性 江小波同志根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，在充分吸取外校经验的基础上，结合本校实际制定了《东安河小学关于进一步加强和改进学生思想道德建设的实施方案》。坚持“德育为首、全面发展、以德立校、依法治校；事事育人、时时育人、人人育人、处处育人”的原则，提出“学校无小事，事事有教育，教师无小节，处处是楷模”的口号。

　近年来，学校以“走内涵发展之路”为办学理念，以“诚信栗花”为校园文化核心，不断开拓创新，开展各种主题活动。2014 年，东安河小学围绕“用我们的板栗花，换孩子们看樱花”主题开展了系列活动。社会上爱心人士纷纷来校认领板栗树，开展联谊活动。学校着力打造“爱心农场”，利用善款，百余名孩子开心的打着“今日看武大，明日上武大”的红旗到武大看樱花。

　2015 年，东安河小学继续围绕“诚信栗花”，开展“用我们的板栗花，换孩子看爸妈”活动。上海、武汉、鄂州等地的爱心人士纷纷认领板栗树，江小波带领校委会成员认真策划，精心组织，周密安排，开展了暑期送留守儿童看爸妈的夏令营活动活动当中，孩子们体会到劳动的乐趣，体会到劳动成果来之不易，开阔了眼界，知道关爱，懂得诚信，学会感恩…… 三、教育教学工作有条不紊 1、加强班子建设，提高管理水平。

　江小波同志始终把教育教学工作作为学校一切工作的中心来抓，把提高教育教学质量视为学校的生命线，要求领导班子发扬历届班子的优良传统，团结协作、恪尽职守、作风民主、务实创新，树立为教学服务的思想意识，全力以赴抓教学，在全体教职工的大力支持下，充分发挥了领导集体强有力的组织作用，进一步提高了管理水平。

　2、加强教学管理，全面提高教学质量。

　作为一校之长，江小波同志工作十分繁忙，但他始终以教学工作为统揽，一是加强了制度建设，为了使学校的有关制度顺应教育教学管理和人事制度改革的需要，在广泛征求意见和充分讨论的基础上，修改了《教职工考勤制度》、《班级工作考核制度》、《教师教学工作考评办法》、《优质课教师评选办法》等，从而进一步健全了各项规章制度，使学校步入了依法治校的轨道。二是加强了教学常规管理。他要求学校领导，尤其是主管领导、教导处、教务处要加大对备课、上课、批改作业、教研活动等教学过程各个环节的指导、检管力度，改变了以往重结果轻过程的现象，达到了过程管理和结果管理的统一。三是继续在六年级实行了教学目标责任制，促进了毕业班教学工作。四是进一步加强了薄弱学科和实验课的教学管理工作。按新课程标准开足开齐了史地生、音体美以及计算机等课程。五是尝试了现代信息技术在各科教学中的运用，从

　而推进了我校教育信息化建设，加快了我校教学手段现代化进程。

　四、做好后勤工作，保障服务教学 江小波同志在财务上来格遵守严格遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，重大开支集体讨论决定的制度，总务管理制度，财务制度健全，收支合理，无乱收费和乱开支现象。并实行内部审计制度，由学校党支部书记负责，教职工代表参与每年进行审计，自觉接受群众监督。实行校务公开制度，将学校经费收支、收费标准等予以公示。学校各种设备、设施、财产及图书帐目清楚，管理、维护及时，使用率高，完好率达 98%以上。

　江小波同志在多年的工作中，坚持以人为本，以身作则，团结协作，不断追求和谐和高效，关心职工的切身利益和教师的专业发展。他在工作之中，善于倾听群众的意见和建议，不断反思自己，改进工作方式和方法，使自己不断向着新的目标前进。一个好的领导带出一个好的集体，在他的带领下，一个团结奋进、求真务实、和谐发展的教育团队正在白庙河这方沃土上辛勤地耕耘！

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