抓党建,促经营

　抓党建 促经营 全面提升基层网点银行综合竞争力

　 在我国社会主义市场经济建设中，银行起着不可估量的作用。增强其党建工作不仅能保证党和国家方针政策得以贯彻实施，而且能推动银行保持高效运转、全面可持续发展。作为各行中心工作的一项重要内容，各级行党委领导也对其给予了高度的重视。

　结合自己在银行从事党建工作的体会，就蕉岭县建设银行基层行目前党建存在的一些问题，提出一些建议和看法。

　一．十八大提出的 “ 党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”要求，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，充分发挥“党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”的“三个作用”，取得明显实效，对促进国民经济发展发挥了重大作用。

　但也存在有待于进一步深入探讨的一些问题。

　 （一）员工人党的积极性不高党员申请人数逐年递减，组织内缺乏对党员经常性的思想政治教育，党建工作未形成一个有效的长期规划。例如．在争取入党的时候比较严格．但一旦转正以后就变得宽松了；当领导布置下来任务的时候抓得紧，但是过后就没有了加强措施等。在这种环境之下。县级支行银行员工老龄化较为严重，30 岁以下员工仅有 5 人。许多同志、党员因为教育不足、强化不够，逐渐地放低了对自身的要求，不能很好地发挥党员的先锋模范作用，因此造成党建工作从根本来说基础较为薄弱。

　（二）党建工作意识有待加强市场经济体制下，银行遍存在重业务经营、轻党建工作的现象，部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性。片面地以为银行的工作主要是完成经营任务，追求业绩，党建工作可有可无。即使有部分银行积极响应．开展的党建工作也只限于学习上级文件、传达会议精神。与单位中心工作若即若离，使得党建工作缺乏全面可持续发展的基础。正是由于这些问题的出现，最终党建工作得不到应有的支持，难以提升其重要性．党建工作开展不力、效果不好。致使党组织设置不合理，党支部书记多为兼职，难以有计划、有安排地开展党建工作。同时相比较基层银行业务经营工作而言，党建工作在制度建设、会议召开、培训活动、费用投入等方面略显滞后。

　（三）缺乏完善的有效机制来督促党员的理论学习，在日常工作考量中，也未能把党员的理论学习作为紧要内容，极大影响了党员积极学习，提升思想觉悟的自觉性。具体有以下三点原因：一是片面地认为工作业绩才是考核党员的主要内容，忽视了其理论学习、理论素质的考察；认为银行业务繁忙，提升业绩要紧，理论学习不足也是可以理解的，平时银行内部业务考试已经很多，平时工作需要拓展市场，已经搞得人筋疲力尽了，又还要学习枯燥的理论，而且以思想、素质是内在的东西而难以估量为由，不把其列为考核重点，从而纵容了部分党员不愿学习的不良风气。

　（四）党建活动缺乏新颖性和系统性学习方式和教育方法不够，使教育管理方式、方法落后于形势的需要，思想教育和管理方式、方法单一，多以会议、谈话、谈心替代教育对象心理需求的多样性，缺乏系统性，存在一定的盲目性，重形式轻效果，效果预期值不够；有的缺乏系统的理论、基本知识教育，使党建工作未能达到满意的效果。难以调动起党员群众参与的积极性，使得党建活动没有取得良好的实际效果。

　党建工作的作用没有得到充分发挥基层党员多数位于前台和业务部门；没有专职党务工作人员，兼职人员缺乏系统的党建知识和工作方式、方法，落实党建工作责任制的方法不多、措施不够。

　二．新时期党建工作应采取的措施

　当前，基层银行党建工作的要点是，贯彻落实好“十八大”和“十八届三中全会”精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以党的群众教育实践活动为契机，紧紧围绕基层银行经营工作这个中心抓好党的组织建设工作、作风整顿工作。

　（一）提高党建工作思想认识新时期下，基层银行党建工作要进一步提高思想认识，建立起党建工作的新格局，具体可从以下几个方面着手开展工作：

　其一，应对当前基层银行普遍存在重业务、轻党建的错误思想加以纠正，摆正两者之间的工作关系。同时党组织也应当将党建工作提到议事议程上来，肩负起重要的政治责任；

　其二，应对党建工作的责任制进行强化。可以通过完善党建一岗双责制度，并建立健全一把手总负责、各行级分工负责制，借此来形成全行抓党建的新局面； 其三，党支部充分发挥出自身的职能作用。作为党的基层管理组织，党支部有着非常重要的地位和作用，可通过组织开展支部活动，将党员的管理、教育和监督工作抓起来，借此来将党员干部的力量凝聚到一起，这有助于发挥出党支部的战斗壁垒作用；其四，应加大党务干部队伍的建设力度。可将一些对党建工作热心的同志提到党务干部这一工作岗位上，并做好在职干部的培训工作，以此来提高他们的综合素质和业务能力，使之成为党务工作的行家，这对于新时期邮储银行银行党建工作的开展具有重要的现实意义。

　（二）完善机制，优化措施建立“党管人才”制度．鉴于国有商业银行负责人在任职上实行“双向进、交叉任职”，即书记兼行长，这就从制度上保证了支部能够参与企业重大决策，而“党管人才”是中央提出的选用干部工作原则，如何选聘、培训、管理好人才，本身就是需要企业管理决策重点解决的热点问题，既是业务工作，又是党务工作。在政治上使党员在群众中先知先觉；在业务上，使党员在群众中“技高一筹”。此外，各级行党组织应多听取基层党员的意见。结合自己单位的实际情况，制定出一套行之有效的党员教育管理制度，提高党建工作的开展效率。制度一且实施，各级党员干部应以身作则，严格执行。同时，各分行组织部门要把党员教育管理制度化纳人考核范围。要积极督促他们完善健全党建工作，加强党员教育、提高党员素质，对那些制度不健全、落实不力的单位，要积极劝导，规范其行为。

　（三）创新载体，激活队伍

　党建重在活动。选好党建载体、丰富党建活动,不仅能够把基层党组织建设的思路、目标和要求鲜明地反映出来,而且能够把基层党组织和党员队伍的思想、智慧和力量有效地凝聚起来蕉岭支行是通过以下途径实现：

　（1）观看建行内部录制的警示教育片，对党员起到警示作用。银行是经营货币业务，风险比较大，而信用风险显得尤为重要，因此提高员工的职业道德，具有重要意义； （2）蕉岭县为“中央苏区县”，在土地革命战争时期,梅州人民在中国共产党的领导下,前赴后继,不怕牺牲,经过艰苦卓绝的斗争,建立了共产党组织和苏维埃政权,组建了革命武装,开展了轰轰烈烈的打土豪、分田地运动，可以利用重要节日时间参观抗日志士谢晋元故居、保台志士丘逢甲故居、叶剑英元帅故居等，学习那些革命先辈为了完成自己的使命，不惜牺牲自己的生命，他们身上所散发出的霞光照亮我们前行的道路。

　（4）建立标杆,创建共产党员示范岗。按照“一个党员一面旗帜”的要求,在全体党员中开展创建“共产党员示范岗”活动,将创建结果与员工岗位责任制考核挂钩。具体做法:年初,由支行党支部申报,把争创标识醒目张贴,既接受群众监督,又起到自律作用;全年,党委都进行跟踪检查;至年末,组织全面考核,符合条件的授予“共产党员示范岗”铭牌。

　（四）坚固堡垒，扎根服务话一千,道一万,业务发展才是硬道理。党建工作只有围绕业务经营这一中心才有生命力,只有在服务上下功夫才能打下一片天地。蕉岭建行支行党委始终围绕面向县域经济，根植城乡大众的经营理念来制定工作要点,紧密结合经营实际,确定党建工作任务。坚定基层支行党支部在业务发展中的战斗堡垒作用不动摇。选配讲政治、懂管理、工作能力强、员工威信高的党员到基层支行领导岗位工作,给他们压担子,发挥“领头羊”作用,促进业务快速发展。发挥业务模范、坚定崇高的理想信念不动摇。对于共产党员来说,只有牢固树立共产主义的理想与信念,才能具有昂扬的斗志、蓬勃的朝气,才能始终如一发挥先锋模范作用,才能在实践“三个代表”重要思想和科学发展观上做出表率,才能履行好省联社

　提出“一条道理,两场革命”战略构想。坚定全心全意为人民服务的宗旨不动摇。坚持个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,无私奉献。坚定爱岗敬业扎实地做好本职工作不动摇。共产党员必须爱岗敬业,必须站在改革和发展的前列,立足本职岗位,努力争创一流服务、一流工作业绩。

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