以融合促党建效能叠加

　以融合促党建效能叠加 2021-04-14 03:59:18 党员生活订阅 2021 年 4 期收藏 关键词：经营党组织国有企业 耿建强 党建与业务是一体两面，必须坚持深度融合，不能搞成“两张皮”。在推进党建工作上，要转变固化思维，注重融合合力，以“四融”提升“四力”，推动党建工作与生产经营互相融合，把党建工作优势转化为引领和推动国有企业高质量发展的核心竞争力。

　强化机制融合，提升政治领导力。做到党的政治属性与企业经济属性的有机统一、同频共振，有效发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，是国有企业党建工作的切入点和着力点。这也要求国有企业党组织必须深刻把握企业发展规律和党的建设规律，在运行机制层面加强顶层设计，推动党的领导组织化、制度化、具体化。因此，必须完善目标协同机制，坚持党建工作与生产经营一同部署、一同考核，在公司中长期发展规划、三年滚动规划、年度工作计划中，同步制定党建工作计划，推动党建工作与中心工作从表层结合向深度融合转变，把党建软指标变成硬任务。

　强化文化融合，提升思想引领力。党建工作说到底是做人的工作。要充分发挥党的科学理论优势，引导国有企业以全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦为共同愿景，勇担国家使命和社会责任，凝聚人心、振奋精神、激发斗志、赢得民心，打牢企业持续健康发展的精神根基。强化企业文化塑造，推动党建文化与企业经營文化、质量文化、安全文化等多层次、多形式的融合，将无形的文化转化为有形的企业竞争力，引导广大职工将梦想和才智汇集到推动企业高质量发展上来。

　强化组织融合，提升队伍战斗力。习近平总书记强调，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”。要坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，有效实现党的组织和党的工作全覆盖，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。统筹抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，推进国有企业人事管理和党建工作一个部门抓、一个领导管。围绕企业生产经营和改革发展，努力锻造一支勇挑千斤担、敢啃硬骨头的干部队伍，努力打造人才聚集高地。突出政治能力建设，扎实开展党史学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。

　强化载体融合，提升企业凝聚力。党的十九大报告提出，坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新。落实上级要求与立足自身实际相结合，在落实上级决策部署时，应注重结合实际细化方案和内容，决不能“上下一般粗”、“左右一个样”。“党味”与“鲜味”相结合，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，坚持交纳党费、诵读党章、重温誓词等具有“仪式感”的内容，让党员得到党性锻炼、受到思想熏陶。同时又围绕生产经营开展科研攻关、技术培训、民主议事、志愿服务等具有“新鲜感”的内容，增强党内活动的吸引力、号召力和影响力，实现党建工作与企业生产经营活动融为一体、相互促进。

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