2021年严肃换届纪律心得体会（两篇）

　2021 年严肃换届纪律心得体会（两篇）

　 换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，营造风清气正的换届环境是确保换届成功的重要保证。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。守纪律讲规矩，是习近平总书记反复强调的政治要求，是广大党员干部必须遵守的行为规范。确保换届环境风清气正，必须旗帜鲜明执行纪律，坚决维护换届工作严肃性。

　 一、严肃换届纪律，必须认清换届工作重大意义。为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，中央、省委、市委下发了一系列文件，召开了多次会议，进行了安排部署，严肃换届纪律工作被提上了前所未有的重视高度，意义非同一般。严肃换届纪律是高质量完成换届工作的“压舱石”。今年，换届工作是党内政治生活中的一件大事，是为加快建设冀鲁门户花园城市、新型装备制造集聚城市、商贸物流枢纽城市，推进馆陶经济社会高质量跨越发展提供坚强组织保证的重要步骤。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。只有严肃换届纪律，才能确保换届工作高质量、高标准完成。严肃换届纪律是推进全面从严治党的“必答题”。每逢换届，是干部进退留转比较集中的时期，也是干部想法多、思想波动比较大的时期，很容易出现违反换届纪律的问题。作为县委班子的班长，必须牢牢扛起全面从严治党主体责任，始终绷紧严守纪律这根弦，切实把全面从严治党要求落实到人头、落实到班子、落实到风气上，真正使换届过程成为巩固拓展全面落实从严治党成果的过程。严肃换届纪律是提高选人用人公信度“助推器”。换届时期，往往是各种选人用人不正之风的易发多发期，保证换届工作风清气正，是对树立正确选人用人导向和提升公信度的重要考验。要将严肃纪律贯穿于换届全过程，认真落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权。通过换届，对班

　子队伍进行一次集中把脉和集中建设，进一步优化班子结构，夯实基层基础。

　 二、严肃换届纪律，必须确保主体责任抓实落细。主体明，责任清，是落实责任的前提。县委书记必须主动把严守换届纪律的主体责任放在心上、扛在肩上。全面安排部署。成立了由县委书记任组长、各相关单位主要负责同志为成员的换届工作领导小组及其办公室，换届办下设县级换届组、选举程序组（乡镇换届组）、纪律监督组、综合保障组 4 个工作组，各乡镇成立相应换届工作机构。制定了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，进一步明确任务、细化分工，协调配合、形成合力。强化责任传导。坚持调研与谈话相结合，各县级领导带头指导分包乡镇换届工作，帮助解决问题，严格标准程序，保障依法平稳进行，开展谈心谈话，县委书记与县委常委、人大、政府、政协党组书记、各乡镇党委书记，组织部长、纪委书记与其他县级干部、重点岗位干部进行谈心谈话，提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律，树立正确的权力观、地位观。县级领导干部和 8 个乡镇党政班子成员分别向县委签订了《严肃换届纪律承诺书》，将严明换届纪律作为一项重要承诺内容，确保换届工作有序进行。加强纪律教育。分层次组织县四套班子、各乡镇党政班子成员和参加换届的工作人员学习中央和省、市《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，并集中观看了警示教育片，就如何在换届工作中贯彻好换届选举纪律，展开了深入热烈的讨论，在全县营造人人知晓换届纪律，严守换届纪律的良好氛围。

　 三、严肃换届纪律，必须发挥监督执纪问责作用。“动员千遍，不如问责一次”，将破坏换届环境责任追究作为当前一个阶段的重要措施，坚决实行“一案三查”制度，以严肃有力的追责问责倒逼责任的落实。突出换届纪律审查重点。严明政治纪律和政治规矩，严明组织人事纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等不正之风。严格执行换届选举有关法律法规，严

　防代表选举中的权钱交易、弄虚作假等行为。深入开展换届风气督查活动。开展换届风气全程巡回督查工作，由县纪委和县委组织部联合成立县委严肃换届纪律督查组，按要求开展巡回督查，通过对换届纪律的学习宣传、全过程的监督检查和违反换届纪律的严肃查处等措施，充分发挥巡回督查的“利剑”作用。建立健全监督问责机制。利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，多形式公布监督举报方式，及时受理违反换届纪律问题举报。对违反换届纪律行为的做到快查快结，快进快出，对典型案件点名道姓通报曝光，形成有力震慑。

　 在建党 100 周年、“十四五”规划开局和全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，抓好县乡班子换届、严肃换届纪律，既是对干部队伍政治态度、党性原则、纪律观念一次全面检验，更是夯实基层执政根基、实现接续发展的一次战略布局，对确保武安经济社会持续高质量发展意义重大、影响长远。作为一名党员领导干部，特别是作为县委书记，必须切实提高政治站位，强化政治担当，把严肃换届纪律、加强换届风气监督放在重要位置抓紧抓实，严格履行管党治党主体责任，从严加强换届风气监督，全力确保换出好干部、换出硬队伍、换出干事创业的精气神。

　 一是强化政治担当，坚决把主体责任扛在肩上。换届风气好不好，是对一个地方政治生态最直观的反映。实现高质量换届，关键在于加强党的领导、落实党委主体责任。县委书记作为本区域换届的第一责任人，必须严格贯彻党中央和省委、市委决策部署，坚决扛起换届工作的政治责任。要强化思想政治教育，认真落实不忘初心、牢记使命制度，扎实开展党史学习教育，让党员干部树牢正确的人生观、价值观、政绩观和权力观。精心开展警示教育、谈心谈话、中心组集体学习等，让党员干部清楚红线底线在哪里，明白违纪后果是什么，自觉在换届过

　程中做到心有所畏、言有所戒、行有所止，决不越雷池一步。要树立正确用人导向，把选好干部、配强班子作为关键，按照“好干部”标准，严谨细致做好人选酝酿、民主推荐、沟通协商、人选考察的每一个环节，切实把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决做到用好一个人激励一大片，确保换出好状态和新气象，换出武安高质量发展的新局面。要严格把好换届程序，县乡换届程序严、标准高，作为换届工作的直接推动者，必须带头讲党性、顾大局、严程序、守纪律，切实加强对重点步骤、关键环节的统筹安排，确保严格执行标准、履行程序，确保换届工作有序健康平稳推进。

　 二是提高政治自觉，坚决把换届纪律挺在前面。换届纪律严不严，是对党员干部党性观念最直接的考验。实现高质量换届，关键在于坚持以上率下、层层示范引领。要从自身做起，自觉把遵守换届纪律作为旗帜鲜明讲政治的重要检验，严格遵守“十严禁”换届纪律规定，严格执行组织决定、服从组织安排、接受组织监督，正确看待自身进退留转，坚决抵制任何违反换届纪律的不正之风。要自觉把维护换届风气作为确保高质量换届的根本底线，突出抓好县级干部和乡镇、部门“一把手”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛开展谈心谈话，提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小，以“敢较真”的精神全力保障换届秩序，以“零容忍”的态度严惩违规违纪现象，以铁一般的纪律切实确保换届风清气正。

　 三是保持政治定力，坚决把发展要务抓紧抓实。换届环境优不优，最终体现在干事创业上，反映在为民情怀上。面对“十四五”开好局、起好步的繁重任务，面对武安转型发展的巨大压力，必须切实保持政治定力，强化担当作为，把全市各级干部的心思集中在谋发展上、目标锁定在抓落实上、本领体现在解难题上，以浓厚的干事创业氛围巩固风清气正的换届环境。要深入开展“三重四创五优化”

　和“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动，牢牢聚焦钢焦企业退城进园、重点项目建设、双招双引等转型要务，牢牢聚焦旅发大会筹备、城市重点工程建设和乡村振兴战略的实施以及大气污染防治等大事难事，牢牢聚焦春季造林绿化、城市四条环路改造提升、农村“两委”换届、信访积案化解、安全生产排查等重点焦点，坚持从县级领导干部做起，带动各级干部深入一线、直面问题、推动落实，决不因换届分散工作精力、贻误战略机遇、影响武安发展进程，切实做到思想高度统一、工作高标定位、发展加快突破，以武安一域之光，为邯郸全局添彩。

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