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企业优秀党员事迹材料

发布时间:2021-10-09 11:01:34 | 来源:网友投稿

  时间:2021 年 4 月 18 日 学海无涯

 页码:第 1 页共 5 页

  1 企业优秀党员事迹材料

  企业优秀党员事迹材料

  企业优秀党员事迹材料(一)

  同志,30 岁,2006 年入党,2010 年到 XX 华北物流工作,现任金融物流部经理助理。

  **同志始终如一坚持贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,努力践行科学发展观,讲党性、重品行、做表率。热爱中海物流事业,具备扎实的物流专业知识。下半年在公司各级领导的带领下,他负责管理区域内各代管单位开展的金融物流业务实现了安全、快速的发展。在企业的生产实践中创造出了良好的经济效益和社会效益,体现了一个企业党员的先进性。同时以扎实的工作得到了领导和职工群众的认可。

  该同志始终以高标准要求自己,不仅在行动上入党,更在思想上入党。如何在新形势下,成为一名合格而优秀的共产党员,是 XX 同志长久以来一直思考与探究的课题。

  在实际工作中,XX 同志不断加强学习。自进入中海华北物流工作以来,虽然他已多年从事物流业的各环节管理工作,但对围绕中海华北物流开展的海运物流业务仍刻苦钻研各方面的新知识、新理论,并且广泛涉猎企业经营管理范畴内的人事、财务、税务等多方面的知

 识。在自己认真学习的同时,他还注意在部门内部营造一个良好的学习氛围。在他的带动下,该部门形成了一个学习型的优秀团队。

  在市场经济的今天,XX 同志作为一名共产党员,同时又担任着经济效益盈利和防控业务风险重担的部门管理人员,他在两种角色的转换中游刃有余、分寸得体。

  XX 同志任我华北物流金融物流部经理助理以来,对所从事金融物流业务,始终坚持以效益让位于安全,控制风险为第一原则,对金融物流业务的管理方向进行了明确的定义,在业务发展初期,结合区域公司业务特点及管理模式的需要,制定了金融物流业务管理体系及与之相配合的考核体系,形成中海华北物流金融物流业务标准化管理的工作规范。围绕业务的发展和风险防控,通过标准化管理,总结经验、提高风险意识、强化管理能力、规范业务操作水平,从而切实地体现了促进企业科学发展的骨干力量的作用。

  在 2011 年下半年 XX 同志发挥共产党员模范先锋作用,带领业务骨干管理区域内各代管单位金融物流业务的同时,结合业务的开展情况,加大对业务研究的力量,对新的品种、协议、制度、模式、流程和操作提出创新思路和措施。利用中海华北的综合优势,使金融物流业务和海运、订舱、仓储、公、铁路运输、货代、船代等相结合,形成服务链条,增加综合收益。

  他积极学习党的政治理论,进而掌握国家经济形势动态发展趋向。在对科学发展观理论和国家宏观调控政策充分理解的基础之下,他参与管理的金融物流业务在华北物流领导的带领下,截止 2012 年

 1 月份实现较高业务收入。应该说,XX 同志在把理论学习应用于本职工作实践中,取得了较为突出的思想政治成果,也赢得了喜人的经营业绩。

  XX 同志对部门内部的管理工作也狠抓不放,从工作流程到劳动纪律他都严格要求,金融物流部的整体管理水平不断提高,受到了华北物流领导与同志们的一致好评。此外,他还非常注重人性化的管理,提出管理要求,将区域内各代管单位作为平台,注重关心监管人员的思想和生活,积极为监管员提供或争取较好的工作和生活条件,工作和生活中遇到困难,及时由各单位组织出面解决。这样既充分体现企业对监管人员的关心与关怀,又保证了一支稳定的员工队伍,更加培养了员工对企业的忠诚度。把我党密切联系群众,了解和解决群众疾苦的宗旨落在了实处。

  XX 同志作为新时期的一名共产党员,在经济工作中牢记党的基本路线、方针、政策,与群众合为一体;在利益与风险面前,能够坚持原则,大局出发,为企业发展尽心尽力,在广大党员和群众中树立了良好的威信与形象。

 企业优秀党员事迹材料(二)

  同志,1990 年参加工作,1994 年入党,2006 年 2 月由公司机关调海南西环线提速改造工程项目部任经理。

  作为一名党员,他工作务实,作风严谨,善于学习,时刻履行党员义务。在施工第一线,我们总能看到他埋头苦干的身影,他敬业、勤恳,以实际行动在广大员工中树立了良好的榜样。

 作为一名经理,他有着高度的责任感,始终坚持干一项工程,树一座丰碑,拓一方市场的意识,加强过程监控,认真履行合同,以过硬的工程实体质量赢得了业主各方满意。

  身先士卒作表率

  群雁高飞头雁领。2006 年 2 月,上任之后并没有新官上任三把火,而是利用时间扑到工地上,爬路基,穿涵洞,走线路,认真了解还有哪些剩余工作量,哪些地点是薄弱环节,哪个地方是工作重点,一一做到心中有数。60km 的线下工程,工点多达百余处,最远的工地甚至距经理部驻地有八十公里之遥。的确,这么大的线下工程,管理难度可想而知。起初,大家认为马经理天天上工地,是因为刚来需要掌握生产情况,谁知,在接下来的日子里,身为项目经理的他,始终没有选择呆在舒服的办公室内听取他人汇报,而是早点名之后和班子成员做个简短碰头,便随即赶往现场。

  深夜,我们常常可以看到,马经理的办公室里灯火通网明,那是他在与党工委书记、副经理们就白天在工地上遇到的难点和重点问题交换意见,研究对策

  作为一名项目领班人,深知自己的一举一动的好与坏、对与错将影响着项目部全体人员。自打到西环线以来,他就像一台上足了发条的钟表,每天从早转到晚,只要工地上有人干活,就能看到他那不知疲倦的身影。工作中,他对别人要求严格,对自己更是丝毫不肯放松,我是党员,就应该起到模范带头作用,吃苦在前,享乐在后。到基层项目部工作就没有了节假日的概念,对于这一点,多年从事机关工作

 的他从没怨言。在施工大干的紧张时期,天刚蒙蒙亮,他是第一个出现在工地上的人,中午吃了饭,他又是顶着烈日穿梭于沿线工点之间。

  不辱使命屡建功

  海南项目是八分公司第一个综合线下工程,而所在的 vii 标又是全线最长的一个标,线路长达 59.8km,这里紧邻三局铺架基地,工期压力巨大。如何消除员工中因不熟悉线下施工而普遍存在的畏难情绪?如何改变因多种因素造成的施工被动局面?如何确保业主提出的工期要求?面对这一系列难题,没有退缩。开弓没有回头箭,前进之路就在脚下。为了开好局,他每天与副经理上工地不少于两次,一方面更快、更好地服务现场,解决问题;另一方面帮助大多数年轻员工尽快熟悉线下施工特点。有时从工地回来晚了,吃不上饭,就喝瓶矿泉水,泡碗方便面。海南地处祖国最南端,为稳定员工情绪,他挤出时间到工地、班组、宿舍与员工促膝谈心,淡化他们的思家之念。与此同时,还要与甲方领导及有关部门协调关系。在紧张的工作环境中,他常常每天睡眠不足 4 小时。在这个人称健康岛、长寿岛上,不到一个月的时间,他竟瘦了十几斤。熟话说,苦心人天不负,去年 3月 31 日,西环铺网架顺利通过项目部管段,先前被动局面被彻底扭转,同时,经理部也赢得了建指一季干一项工程树一座丰碑拓一方市场度安全、质量、进度综合评比第一名,取得了自开工以来首个第一。(责任编辑:事迹材料)

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