20XX年度组织生活会班子成员互相批评意见（21条）

　 X 20XX 年度组织生活会班子成员相互批判意见（1 21 条）

　1：学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动沟通，理论联系实际不深不透

　 2：存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热忱降低，不够乐观主动；面对冲突劲头不足，对于一些难点工作过多强调机敏性，工作中只求过得去，缺乏碰硬的锐气

　 3：工作开展按部就班，不能制造性地完成工作，工作开展督导不够有力；主动担当的意识欠缺，但工作中照旧存在推一推、动一动的现象，主动性不强。

　 4：不能很好处理工学冲突，执行制度时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、强规范。

　 5：忙于驻村工作较多，抽出时间对执法大队工作人员传帮带不够。

　 6：对新学问、新事物的学习热忱不够，习惯于凭经验做事，始终局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。

　 7：有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和制造性的开展工作的热忱有待于进一步提高。

　 8：理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关全县进展大局的重大问题缺乏思考和总体把握，用理论指导实践的力量有待于进一步加强

　 9：勇于担当精神不足，有的工作重视支配部署，抓落实的具体措施和方法不多

　 10：存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热忱降低，不够乐观主动

　 11：理论学习不够准时、理解不透彻，导致工作开展效率不高

　 12：满足于完成任务，工作中有畏难心情

　 13：工作开展按部就班，不能制造性地完成工作

　 14：理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，用理论指导实践的力量有待于进一步加强

　 15：理论学习浮于表面，导致理论指导实践不够。

　16：进取意识不足，创新意识不强，工作中有求稳怕乱的思想。

　 17：对本职工作缺乏争辩，理论学习抓的不紧，不能更加有效地开展好工作。

　 18：与同事们的沟通沟通较少。

　 19：工作中习惯听支配等指示，主动性有待提高。

　 20：缺乏精益求精的工作态度，重时效轻质量，导致工作中时常毁灭错误。

　 21：工作中有因循守旧的问题，习惯于用老方法凭经验办事，导致工作效率不高。

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