《班主任如何处理任课老师和学生矛盾与冲突》

　班主任如何处理任课老师和学生的矛盾与冲突 虽然我担任班主任工作才不到一年的时间，但学生与任课老师发生矛盾与冲突的事情却时有发生，班主任与任课老师相比，在学生心目中的地位往往是有区别的：有些学生惧怕班主任，对班主任的话比较听从，而对任课老师却不屑一顾；所以，在课堂教学中，会有很多学生因违反课堂纪律而与任课老师发生冲突，这既影响了任课老师的上课情绪，同时也大大降低了学生的学习兴趣，有些学生甚至所以而放弃了对该学科的学习。我想只有即时妥善地处理师生之间的矛盾与冲突，才能建立和谐的师生关系。

　没有经验的我，在刚开始遇到这种问题时以前不知所措，左右为难，以前不问青红皂白大声的训斥过学生，也以前让任课教师觉得我在偏袒学生，处理的效果很不理想，通过一年的班主任工作经历以及与其他班主任的沟通交流，我意识到自己处理问题的方式太极端，通过总结与反思，我想在以后遇到类似问题时，我应该不会像以前那样！

　当这类矛盾发生时，任课老师通常都会先找班主任反映情况，寻求解决的办法，我觉得这个时候班主任要冷静，放平心态，要把任课老师的这种行为看做是对自己的信任，而不要以为任课老师是在“找事儿”、“找茬”，不可护短。耐心地听完老师的情况介绍后，先用轻松、幽默的语言把老师的不快化减消弱，让任课老师有依靠的感觉，稳住老师的情绪。

　然后再去班里了解情况，询问当事学生，谈话的语气、语言要让学生有依靠的感觉，让他感觉到你是关心他、协助他，切不可不问青红皂白对着全体同学大声训斥，说过急过火的话，那样很容易让学生误解，使矛盾愈演愈烈。

　最后还要向周围的同学了解当时的情况，做到公平，班主任要快速、准确、不偏不倚、实事求是地拿出解决的办法并付诸实施。老师毕竟是长辈绝不会抓住学生的“小辫子”不放，只要面子上过得去都会很快原谅学生的。作为学生，谁都知道顶撞老师不对，所以也会检讨自己的不足，向老师主动认错。

　总来说之，我觉得班主任在遇到类似的事情时，要冷静地处理好学生和任课老师之间的关系，既不能伤害学生的自尊心，又要让学生充分信赖我们的老师，更重要的是，还要想办法树立起老师在学生中的威信。只有这样，才能将班上的学生和老师凝聚成一个完美、和谐的整体。

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