国企2021年意识形态工作报告

　国企 2021 1 年意识形态工作报告

　国企 2021 年意识形态工作报告

　 2021 年以来，***公司党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央和上级党委关于意识形态工作的决策布暑和工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同布暑、同落实，占领意识形态工作主阵地，切实提升广大干部职工的思想政治素养和道德水平，取得了合格的效果。

　 一、意识形态工作推动状况

　 〔一〕强化组织领导，落实意识形态工作责任制。按照守土有责、守土负责、守土尽责叧収的要求，公司党委始终把意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断强化干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳进年度工作的重要内容，纳进党委〔党支部〕书记党建工作述职的重要内容，纳进各级领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同企业生产经营同布暑、同落实、同检查、同考核，把意识形态工作纳进执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，全力打好意识形态工作主动仗。2021 年以来，党委和所属各党组织认真执行意识形态“221111〞行动，重视分析研判意识形态领域状况，辨析思想领

　域的特别问题，对重大事件、重要状况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，确保各项工作顺利展开。

　 〔二〕强化理论学习，提升党员干部政治理论水平。抓意识形态工作，理论武装是关键。公司党委将意识形态工作要求纳进公司党委理论中心组的重要学习内容，制定了《党委理论学习中心组 2021 年工作方案》，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列会议精神、党章党规党纪等 8 个方面的重点学习内容，确定了学习专题、学习计划和重点发言领学制。今年以来，共展开中心组学习 15 次，班子成员在“不忘初心、铭记使命〞主题教育期间下基层讲党课 9 次，xx 月以来，带头到各基层单位宣讲十九届四中全会精神。各党〔总〕支部按照党委理论中心组学习安排，展开了相应的学习，将意识形态工作与“两学一做〞学习教育常态化制度化、“不忘初心、铭记使命〞主题教育等活动有效结合，以用好“学习强国〞等学习平台为重要渠道，学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平关于意识形态工作的讲话精神和上级党委关于意识形态工作的重大决策布暑，牢牢把握正确的政治方向，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。

　 〔三〕抓好舆论引导，传播凝集社会正能量。认真执行《关于做好信息公布和规范网络行为等工作的通知》要求，制定《宣扬信息工作管理办法》，对公司网站、微信公众号的管理设置专人负责，坚持依规审慎原则，落实审稿制度。今年以来公司微信公

　众号共推送各类信息***条，推送宣扬党的政策方针信息***条，在***电视台上播出******节目 21 期；重新拍摄制作了***企业宣扬片，在内部宣扬的同时同步推送到腾讯、优酷、搜狐、今日头条、一点资讯等多个媒体平台。深入展开“不忘初心、铭记使命〞主题教育，围绕确保“菜篮子〞、服务带动“三农〞、为全省人民提供绿色优质农产品的初心，推动党员“戴党徽、明身份、亮承诺〞活动，强化服务意识、提升服务水平，建设和谐市场。在公司官网主页上开设了主题教育宣扬专栏，展开主题教育学习体会征文和身边典型选树活动，共收到征文***篇，评选出***篇优秀征文在公司微信公众号、主题教育专栏上推送。各基层党支部组织了观看红色影片、学雷锋、植树造林、纪念革命先烈、缅怀人民英雄等丰富多彩的主题党日活动，积极展开优质农产品进社区、进乡村、慰问老党员、困难党员、慰问一线工人、送凉快等活动，传播凝集社会正能量。同时落实好***公司新闻发言人制度，管理好新闻发言人队伍，公司本级共处理回复等各类信访**余起，媒体危机公关*次，联合各单位共排查不稳定因素**处。公司内部职工微信群、QQ 群全部落实管理员制度，强化管理员队伍建设，切实做好庆祝新中国成立 70 周年、中美贸易战、香港反修例事件等重要节点和敏感时期的舆论监管工作，牢牢掌握媒体网络意识形态领导权、主动权、管理权和话语权。

　 〔四〕弘扬家国情怀，践行社会主义核心价值观。在全公司大力弘扬家国情怀，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，

　提倡爱家爱岗爱企爱国相统一，教育引导广大干部职工把自身的理想同企业的前途、把自己的命运同企业的命运紧密联系在一起，树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观，身体力行爱国主义和社会主义核心价值观。公司认真组织了“***青年谈文化〞暨纪念“五四运动〞100 周年征文和演讲比赛活动，向集团推举了**篇征文和*名参赛选手，获得了演讲比赛**名*等奖、*名优秀奖。积极参加集团第五届〔***杯〕职工趣味运动会，取得了 6 个第一的优异成绩。认真组织“庆祝新中国成立 70 周年〞红色观影、我和国旗合个影等系列活动，强化干部职工对党史、新中国史的学习，不断强化干部职工知史爱党、知史爱国的情怀，培育和践行社会主义核心价值观。2021******期间，在***日报上推出《*********》《*********》等系列报道，阅读量超过***万，在圆满完成***服务确保工作的同时，集中展现了***集团、***公司的国企形象与社会价值，凝集起推动企业科学发展所必需的强大集体力量和团队精神。

　 二、存在的问题

　 一是对意识形态工作的新形势把握还不够精准。对意识形态斗争面临的严峻形势熟悉还不够深入处倍处，还不能完全及时把握意识形态工作发生的新变化、新动态，对新观念、新知识、新手段的运用还必需要进一步强化。如信息技术发展带来的一些浅层化、娱乐化、恶搞化的信息内容对意识形态的正本清源带来的挑战不容忽视。

　二是对意识形态工作具体举措研究还不够深入。公司在推动落实意识形态工作的标准和要求上还不够高，还一定程度地停留在完成工作任务阶段，在完善工作机制、革新工作方法、应对新问题新现象的探究和研究上还不够到位。如在对外宣扬上，外部渠道资源仍显单一，工作方法还相对传统，涉企舆情公关还基本处在被动应付状态。

　 三是对意识形态工作长效推动力度还不够有力。公司在抓意识形态工作长效推动上用力还不够足，更多侧重于重点工作及时布暑、按时完成，对工作推动过程的有效监督和指导不够。如在意识形态工作与党员干部干事创业、企业转型升级、干部人才队伍建设、企业文化建设上结合得还不够紧密，层次还比较低。

　 三、下步工作打算

　 一要进一步提升看齐意识，着力强化理论学习。要注重将意识形态领域新思想、新理论、新政策及时纳进党委及所属支部日常学习的重要内容，及时传达学习中央和各级党委关于意识形态工作的指示精神，进一步切实树牢“四个意识〞，做到“两个维护〞，真正把意识形态工作责任制落实状况更好地纳进到公司党委、支部的工作报告、纪律检查、干部考核当中去。不断分析企业所面临的意识形态的特别问题及其原因，对一些严重错误的文化价值表达，要更加旗帜鲜亮的反对。

　 二要进一步提升担当意识，着力强化阵地建设。要切实抓好意识形态阵地建设，加大中国共产党党史、新中国史、社会主义

　核心价值观、中国传统文化成就的正面宣扬力度。强化形式上的革新，改善工作方法，充分利用大家喜闻乐见、乐于接受的方式来提升意识形态工作的有效性，做到既体现组织意图，又反映群众意愿。积极探究网络宣扬和管理办法，继续拓展对外宣扬渠道，提升企业知名度的同时强化舆情公关。

　 三要进一步提升短板意识，着力健全长效机制。要坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手〞亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系，继续将意识形态工作同“不忘初心、铭记使命〞主题教育、“两学一做〞学习教育常态化制度化有机集合。要打造和培育一批基层党组织意识形态阵地模范，提升意识形态工作感染力，塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态来凝集干事担当氛围，为企业转型升级、健康可继续发展做贡献。

　 ***公司委员会

　 2021 年 XX 月 XX 日

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