加强人才工作心得体会

　　近日，习近平总书记出席中央人才工作会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。时值奋进在第二个百年奋斗目标的新的赶考之路，只有答好“人才题”，积极引导各类人才下沉基层，扎根基层，才能以饱满的精神状态砥砺“赶考路”。

　　答好“引才题”，打造“活水源”，夯实“赶考路基”。为政之要，惟在得才。地方发展离不开人才，人才培育离不开“沃土”，差异化、个性化的引才政策，是破解当地发展短板和“瓶颈”的不二法门。要想建好“人才楼阁”，就要做好“顶层设计”，搭好“政策砖瓦”，选好料、用实料，着力打造“绿色通道”，积极提供“量身定制版”的引才政策。只有真正放松引才“口袋”、“输血式”引进、“造血式”发展、“活血式”应用，才能真正为人才“松绑“，为引才“加码”。要搭建好想干事、能干事的发展平台，以引代用，以引带育，调动一切可以调动的资源、力量去培育和发展本土人才，让人才能够在培育的过程中快速成长，答好这道“引才题”，能够夯实“赶考路基”，确保高质量发展行稳致远。

　　答好“育才题”，搭建“培养皿”，拓宽“赶考路面”。“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。农业农村发展，既要有“大专家”、也要有“田秀才”。要在培养懂农业、爱农村、懂农民的“职业农民”上下大气力、花大心血，让农民这份职业成为“香饽饽”，让农民在生活中有想头、有盼头、有奔头。既要培养农业技术、农业知识扎实的基层农技人员，也要注重培养有想法、有视野、有理论、有匠心的“专业型”农业人才，为农业农村发展夯实基础，为乡村振兴提档升级丰富“人才储备库”。同时也要树牢人才“一盘棋”思想，坚持人岗相适原则，把牢精准用人“航向标”，坚持好钢用在刀刃上，知人善任，任人唯贤、任人唯能，善于牵住人才培育“牛鼻子”，以需求为导向，搭建操练“演武场”、干事“大舞台”、培育“培养皿”，补足人才培养的“营养液”，才能使各类人才在培育中锤炼本领、激发潜能、提升品质，才能真正拓宽“赶考路面”。

　　答好“留才题”，构筑“蓄水池”，美化“赶考路景”。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。基层人才的“蓄水池”离不开“活水”的奔涌注入，引进来、留得住，才能保持一池“春水”荡漾生机，才能美化“赶考路景”。为实现从“筑巢引凤栖”到“开花蝶自来”的华丽转身，就要从优化人才成长环境、搭建人才施展舞台处着手，建立“一站式”“一条龙式”服务体系，简化人才项目审批手续、优化审批流程、打通项目落地的堵点，让各类人才实现抱负、施展才能省时、省力、省心。同时还需大力推进人才“舒心工程”建设，精心打造青年人才公寓、人才高档小区，让人才住有所居、居有其安，打造留才留心的良好氛围。不能一引了之，要当好人才的“服务员”“话务员”“后勤员”，积极协调解决好人才的“家事”“身边事”，更加用心、用情、用力地服务好人才，让人才无后顾之忧，心无旁骛地干事创业。

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