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绘好新时代人才工作万马奔腾图心得体会

发布时间:2021-10-14 22:23:34 | 来源:网友投稿

  治国安邦,人才为先。近日,中央人才工作会议在北京召开,习近平总书记强调,要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为新时代背景下全方位培养、引进、用好人才指明了方向、提供了遵循,在全国各地引发热烈反响。这恰恰说明,当前我国正在形成人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。

  如何持续推动人才工作和人才事业蓬勃发展,需要我们既要抓好主体工作战略布局的“大写意”,又要绘好精谨细腻、有效实施的“工笔画”,唯有如此,方能让更多千里马竞相奔腾于伟大时代。

  备好战略谋划“笔墨纸砚”,加强人才集聚顶层设计。正如习近平总书记所说,加快建设世界重要人才中心和创新高地,必须把握战略主动,做好顶层设计和战略谋划。回顾党的百年发展历程,从毛泽东提出的“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,到邓小平大力倡导的“尊重知识、尊重人才”,再到习近平总书记强调的“人才是第一资源”,党的十九届五中全会更是明确将建成“人才强国”确立为2035年远景目标,无不体现着党对人才事业顶层设计的逐步完善,无不诠释着党对于集聚人才、团结人才的薪火传承。当前,我们正处于世界百年未有之大变局,只有立足中华民族伟大复兴战略全局,全面深入推进人才强国战略,高瞻远瞩谋划人才事业布局,才能充分发挥人才引领发展的重要作用,激活民族自立自强的“关键因子”,为国家富强、民族复兴提供不竭的动力源泉。

  画好机制体制“线条细节”,描绘人才培养精准画像。贤良之士众,则国家之治厚。人才队伍建设是人才工作的中心环节,要自主培养高素质的人才队伍,就要在深化人才发展体制机制改革下功夫。要完善横向人才管理制度,积极为人才松绑,做到信任人才、包容人才,赋予专业人才队伍更大的技术决定权、更大的经费支配权、更大的资源调度权,如此才能使更多人才充分展现创新价值和能力,实现各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要深化纵向人才成长发展体系,坚持实践标准,通过优化人才评价机制,有意识地发现和培养更多高层次复合型人才,形成人才成长梯队;
通过充分发挥高校、企业等培养人才的主力军作用,全方位谋划基础学科类人才,支持具有创新潜力的青年人才,培养急需紧缺的特殊人才,真正实现不同专业特长、不同能力水平的各方面人才各有发展、各展其长,切实推动源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。

  用好主体责任“色彩渲染”,落好人才使用点睛之笔。人才工作的最终目的在于以事业激励人才,以人才成就事业,而如何让人才聚、事业兴,各方人才事业推动主体发挥着至关重要的作用。“决不能让科技人员把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上,花在不必要的评审评价活动上,花在形式主义、官僚主义的种种活动上”,习近平总书记在“科技三会”上的这番话掷地有声,更是为责任主体用好人才指出了务实管用的改革方向。用人单位要切实履行好主体责任,用好授权、履责到位,真正增强服务意识和保障能力,搭建能够干事创业的平台,确保广大人才能静心做学问、搞研究,唯有专注科研、聚焦主业,才能多出成果、出好成果。此外,持续调动人才积极性、释放活力也是责任主体改革的“必答题”。对于不同领域、不同行业的各类人才,要坚持不用“一把尺子”衡量,不用“一个标准”管理,不用“一个结果”论证,尤其对于紧缺的特殊人才,要完善特殊政策,允许失败、宽容失败,切实营造识才爱才敬才用才的环境。对于做出贡献的人才,更要优化表彰奖励制度,加大宣传力度,在全社会推动形成尊重人才的风尚,真正推动实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”。

  这是波澜壮阔的征途,这是万马奔腾的时代。从举旗定向到谋篇布局,从完善人才培养到改进人才评价,从畅通人才流动到激励人才发展,这些加快建设人才强国的生动实践,无不激发着广大人才矢志报国、团结向前的奋进力量,不断开创着党和国家人才工作的新局面,更将推动“聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾”的美好画卷在神州大地渐次展开!

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