推动人才工作再上新台阶心得体会

　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业革命加快，只有奏响人才工作“三部曲”，深入实施人才强国战略，吸引人才、用好人才、留住人才，跳出本地看世界，跳出圈子看大局，才能聚天下英才而用之，推动人才工作有效开展。

　　奏响“主题曲”，不拘一格引人才，增强人才工作“动员力”。碧梧栖凤凰，深水养蛟龙。各级党组织要坚持党管人才原则，将德才兼备、以德为先作为选人用人的首要标准，建立以品德和能力为导向、以实际需求为目标的人才工作机制，拓宽选拔人才视野范围，围绕城市发展定位、经济建设大局、社会文化氛围等领域引进紧缺人才、特殊人才、优秀人才，做到按需调配，按缺补位。人才是发展之基，成事之本。要加大人才政策宣传力度，大力倡导劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展爱国主义教育，在全社会营造识才爱才、惜才敬才、鼓励创新、宽容失败的良好氛围，不断优化人才生态链条，用心、用力、用情打造近悦远来的人才高地。

　　奏响“协奏曲”，搭建平台用人才，汇聚人才工作“向心力”。人才从来都不是天生的，需要后天培养造就。天赋异禀的方仲永，缺乏好的培养环境，最后也只能“泯然众人”。各级党政领导干部要树立人才意识，将不同技术能力、不同专业特长、不同岗位条件的人才放在更加重要的位置，立足本地实际情况，依托产业项目“蓄水池”，形成“以人才引领产业发展，以产业推动人才聚集”的良性循环，加快“产业＋人才”融合发展、双向促进，让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。实践出真知，要让广大人才多经风雨、多见世面、多长才干，建立健全人才流动机制，不断将人才优势转化为发展优势，让人才在广阔天地大有可为、大有作为。

　　奏响“交响曲”，细化服务留人才，提升人才工作“凝聚力”。人才者，求之者愈出，置之则愈匮。引才是前提，用才是根本，关键是如何留才。这就需要建立健全人才服务保障体系，整合社会资源，从“生产＋生活＋生态”角度出发，全方位、多层次、宽领域提升人才服务水平，用事业留人，用感情留人，用丰厚待遇留人，做到人才工作的“引用留”相结合。国以才立，政以才治，业以才兴。要不断完善人才的正向激励机制，加强人才考核的常态化跟踪，各级领导干部要定期与人才进行沟通交流，及时解决人才在工作和生活中遇到的各种问题，让各类人才安心扎根、舒心发展、用心做事，不断提升人才的幸福感、成就感和归属感。

　　生逢盛世，肩负重任。我们更应重视人才工作，广纳贤才，做到选贤其能、用当其时、知人善任、人尽其才，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，推动人才工作再上新台阶。

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