让技能人才扎根乡村沃土-支部党课讲稿

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（以下简称《意见》）要求，支持办好面向农村的职业教育，强化校地合作、育训结合，加快培养乡村振兴人才，鼓励更多农民、返乡农民工接受职业教育。推动乡村振兴战略实施，既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，各级各地要认真落实《意见》，为全面推进乡村振兴提供坚实的技能人才支撑。

　　“就地取才”挖掘乡土人才潜力。当前，一些地方对外来高层次人才“青睐有加”，却在一定程度上忽视了那些“眼皮底下”的乡土人才。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”外来人才当然有其优势，但土生土长的乡土人才对本地的风俗、地理、产业、环境等更为熟悉，感情上也更加亲近，应当重视并发掘其潜力，成为推动乡村振兴的“主力军”。要通过摸底调研、技能大赛等方式，统筹各方面力量深入挖掘各类“土专家”“田秀才”，分类建立信息库，让乡土人才“破土而出”。要依托各类职业院校的技术力量，开展对当地农民、职工的继续教育和技术培训，培养更多高技术人才，满足本地区对各类技能人才的需求。要支持企业参与乡村人才培养，引导农业企业建设实训基地、打造乡村人才孵化基地、建设产学研用协同创新基地。

　　“产业引才”激发创新创业活力。有恒产者有恒心。让各类技能人才在广袤乡村沃土中找到适合自己的位置，进而实现奋斗的价值，城乡之间的人才交流“逆差”才能从根本上缓解，乡村“有人干事”也才不成为一句空话。要大力推动产业融合发展，不断延伸产业链、打造供应链、提升价值链，让农业焕发更浓厚的吸引力。要坚持“人无我有，人有我优”的差异化发展思路，鼓励和引导各地在尊重自身乡村资源禀赋的基础上，实现差异化的产业发展。要发挥基层党组织的引领带动作用，通过党组织领办合作社等方式，加快培育新型农业经营主体，把分散的资源积聚起来，走规模化、标准化、品牌化的现代农业发展路子，形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

　　“环境聚才”提升拴心留人魅力。“环境好，则人才聚、事业兴；
环境不好，则人才散、事业衰。”人才对环境往往是很敏感的，要在社会上不断营造尊重技能人才、关心技能人才、支持技能人才的良好氛围。一方面要在舆论宣传下功夫，抓好典型示范，大力宣传技能人才开发的意义和优秀农村技能人才的先进事迹，让尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气蔚然成风。另一方面要健全激励机制，政治上注重把优秀技能人才及时吸收入党，选拔进村干部、公务员队伍，提供更广阔的发展舞台；
事业上适当给予政策、资金、技术倾斜支持，“扶上马，送一程”；
荣誉上加大奖励和表彰力度，扩大影响力、提高知名度，真正使技能人才在广阔农村天地扎下根、俯下身、沉下心。

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