科室先进事迹材料

　 时间：2021 年 4 月 19 日 学海无涯

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　 1 科室先进事迹材料

　 科室先进事迹材料

　 社区监督 X 科现有监督员 X 名，负责 XX 地区食品卫生监督执法工作。在全科监督员共同努力下，认真履行职责，发挥卫生监督执法职能，突出重点，抓住关键环节，完成了日常性监督及各项专项工作。现将本科科室先进事迹材料总结如下：

　 一、积极参加所、党支部组织的思想教育及相关专业学习 X 次，全科监督员自觉地抵制社会上不良的思想认识，服从所领导的安排，保证各项任务、目标得到贯彻、落实。2009 年本着以人为本科学管理的理念，首先建立健全科室各项管理制度、制定全年工作计划、明确各自的分工和职责，并以团结、责任心、廉正为科室建设目标。在监督执法过程中，我们本着为人民服务的宗旨，充分体现依法执政与指导服务、教育与处罚相结合的工作理念，贯彻以人为本的原则,并取得了良好的效果。科室先进事迹在监督中以质为主、量为辅，对不符合卫生要求的同一个单位进行反复监督检查，不能及时达到卫生标准的单位，我们将加大处罚力度。同时加强科室科学管理，加大监督执法、科内文书档案制作等项工作的检查管理力度，业务水平全面提升，保质保量地完成辖区内各项卫生监督任务。

　 二.确保饮食卫生安全

　 XX 地区大型餐饮业集中、文化娱乐活动多，是 XX 地区兼有文明

　示范街、餐饮消费安全示范街、量化百街以及民俗演示、特色食品展示等重要活动的地区。我科将关口前移，从招商、验资（产品索证）、从业人员卫生知识培训到监督检查，监督员认真对 12 个量化 A、B级单位做好每一个环节的监管，落实五个统一，严把食品安全关，为消费者提供更加安全放心的食品，保障群众购物安全，体现北京丰富多采的文化生活，为促进全区商业繁荣发展做出了贡献。

　 三、联合有关部门的重点整治工作

　 结合国庆六十周年大庆环境整治工作和拆迁工程，先进科室事迹材料对 XXXXX 大街进行食品卫生整治，整治期间召开各餐饮负责人动员会并进行了食品卫生知识的培训、提出了卫生要求，现定整改期限，检查中指导他们消毒液的配比和使用的时间，告知他们在工作中应当注意什么，如何防止食源性疾患的发生，促进了卫生设施的落实。在餐饮单位的积极配合下，基本达到了卫生要求，发现食品卫生问题及时给予纠正，按照统一要求当场改正。积极推动整治工作的顺利开展,XXXX 街道办事处工委多次提出表扬。

　 为了加大执法力度和声势，先后与工商所、城管、公安、动检所等部门对景山地区进行联合检查。共同 XXXXXXXX 等地区在店外摆桌烤串给予取缔。医院科室先进事迹对位于 XX 无证无照麻辣烫窝点进行了查抄。维护百姓食品卫生安全加大执法力度，围观群众无不拍手称快。

　 四、加强对街道、工商等各部门的信息沟通与交换，提高食品安全的水平。上半年处理投诉 23 起，及时受理投诉案件，对群众来信、

　来访、电话投诉工作做到及时调查处理，结果马上予以答复，作到件件有答复，全部实现网络投诉系统直报；群众对卫生监督员快速反应、及时调查处理极其满意。及时上报信息 8 份；及时上报各种报表准确无误。

　 法制社会，群众法律意识日渐增强，为了防止出现行政复议等问题，科室事迹材料处罚案卷制作务必严谨、准确。上半年共计处罚25 户，罚款人民币 25450 元。对处罚后的单位作到了追踪检查，进一步落实整改情况；并告知当事人处罚不是目的，只是执法手段，目的是纠正违法行为同时还宣传相关的卫生法律法规，执法宣传力度和效果显著。

　 五、提高管理相对人的综合素质，加强自身管理是保证各项卫生要求落实的关键

　 加大宣传和食品卫生知识培训的力度。首先在餐饮消费安全示范街和各级餐饮经营单位，对单位负责人、厨师长、食品卫生管理员、冷荤和洗消班长开展食品卫生知识、预防食物中毒等知识的培训，逐步落实到所有的食品从业人员。截止 6 月 2 日预防食物中毒专项培训177 人次、食品从业人员卫生知识培训 463 人次；将对辖区 145 名卫生管理员培训《食品安全法》。

　 科内对监督员提出更高要求，除了积极参加有关手持执法机、突发事件应对、手足口防控、甲型 H1N1 流感预防与控制等培训、考试，还自行组织学习了《食品安全法》、《食品添加剂与营养》、《突发公共事件应急处理预案》、《北京市东城区政务网管理办法》和防火

　安全培训，提高监督员业务水平和应急处理能力。

　 六、加强廉政建设、精神文明建设和行风建设

　 继续做好建立健全科内各项规章制度，遵纪守法、增强党风廉政建设，廉洁奉公，秉公执法、不在辖区内就餐购物。科内统计退还礼券、医院先进科室事迹礼物等价值人民币约 2200 元。科长定期检查科内的业务工作和风纪纪律，发现问题随时纠正，起到防微杜渐的督导作用。

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　 一、以组织税收收入为中心，坚持依法治税。交警支队纪检室先进事迹材料为了确保税收收入的完成，管理一科及时将县局下达的税收任务，落实到每一个人，每一户企业。同时依托 ctias 等信息，深入企业调查研究，分析企业生产经营变化等情况，着力强化税收管理，全年一共组织税收收入 5809.59 万元；（其中增值税 4793.26 万元、企业所得税 1016.33 万元）,代收个人利息所得税 339.91 万元。较去年比增长 2236.44 万元，(其中:增值税增长 1391.85 万元,企业所得税增长 844.59 万元)，代收利息税增长 37.37 万元,全面超额完成了县局下达的各项税收任务。

　 二、合理分工，提高效力。根据税源管理一科管户广、企业分散等特点，年初根据县局目标管理的要求，和工作岗位体系，工作任务等，结合每人的具体情况。将工作职责落实到人，使每个人的工作职责分明，细化分工，相互协作，充分发挥了每个人的作用。按照科长负责全面，管理员按南北区域划分、行业划分的原则。工商局优秀科

　室先进事迹材料具体做出了较为合理的分工,调动了全体人员的工作积极性,充分发挥了全体人员的工作热情,使全科各项工作能及时、全面地完成。办事效力显著提高，为纳税人提供优质服务打下了良好基础。

　 三、加强税收征管质量和数据质量的落实管理，坚持依法治税。根据县国税局的要求，年初制订了管理一科工作计划,并组织全科认真学习，使每个人明确自己的岗位责任。按照市局征管质量和数据质量要求，及时对每个纳税户每月的征管质量和数据质量进行跟踪，出现问题及时处理，确保了税收征管质量和数据质量的提升，提高了征管五率。加强了增值税一般纳税人的税收管理，把住认定调查关，对照一般纳税人的标准，对未达标的企业，如企业的生产规模，妇幼保健院委员会先进事迹材料财务核算不够健全，防伪税控的防盗设备不达标准等，及时提出了整改意见。企业被认定增值税一般纳税人怎样进行税收申报等业务，专管员及时进行辅导，使初认定一般纳税人的企业在税收申报方面及时、完整不出错。对不符合一般纳税人条件的企业，在年检时提出取消资格意见，XX 年取消了二户不符合一般纳税人资格的企业。对服装针织企业实行验货制度，会昌晋昌服饰织造有限公司，从 XX 年至今一直配合坚持验货，xx 县 xx 服饰有限公司由于财务混乱，通过半年多的辅导仍未改正，管理员入时提出取消增值税一般纳税人意见，取消了该企业的增值税一般纳税人资格。

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