党建办2021年上半年工作总结和下半年工作计划

　办 党建办 2021 年上半年工作总结和下半年工作方案 上半年，在 X 党工委、办事处的坚强指导下，党建工作办〔组织人事办〕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕效劳 X 中心工作，全面贯彻落实 X 省加强党的基层组织建立三年行动方案，获得了较好成果：

　一、上半年工作总结 〔一〕抓牢思想建立，筑牢党员干部“思想根基〞 始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党员干部训练的主题主线，持续稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题训练成果。重点抓好《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神的学习贯彻。截至目前，组织 X指导班子以党工委会“第一议题〞形式开展 X 场专题学习会，催促各党组织以“强国视频会议〞、微信 QQ 视频、“空中课堂〞与党支部“集中学习日〞、“三会一课〞等线上线下形式，累计开展“第一议题〞学习 X 场次；为 X 全体党员购置X 本《习近平谈治国理政》第三卷等书籍，大力组织党员开展集中学习与自学活动，邀请专家教授为 X 名党员干部举办《习近平谈治国理政》第三卷专题讲座，X 党员指导干部利用三天时间进展集中学习研讨，以及组织“社区第一书记〞、各党组织书记宣讲党课 X 场次，不断掀起学习热潮；通过举办 X 主题党日、“云〞汇演等活动，大力开展庆贺中国共产党成立 100 周年活动；利用“X 党建〞微信公众号、“X 先锋〞官方抖音号、“横爱学习〞美篇等平台推送、转发习近平新思想、中心最新决策部署 X 次，主动组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　〔二〕持续守正创新，激活基层党建“一池春水〞 制定《XX 年度落实<X 省加强党的基层组织建立三年行动方案〔X-X 年〕>重点任务》，大力贯彻落实市、区、X 重点任务，全面打响三年行动方案收官之战，不断推动 X 基层党建全面进步全面过硬。

　一是“功能型〞与住宅小区党组织建立实现“双同步〞进展。进一步加强“功能型〞党组织建立，坚持把党支部建在 X 重点工程上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点工程攻坚工作临时党支部、大运 AI 小镇工程清退工作临时党支部和深圳市其次眼科医院-恒心路土地整备工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。同时，主动开展住宅小区党员摸底排查，把“功能

　型〞作用发挥不明显的党员划分出来，主动组建住宅小区党组织。截至目前，X个住宅小区已掩盖党组织，实现“功能型〞组建、住宅小区组建“双同步〞进展。

　二是以“党建品质提升行动〞筑牢全域战斗堡垒。社区党组织方面：出台《X 关于开展“1+2+N〞交融式基层治理形式工作方案》，施行“网格化党建〞“打造枫桥式社区〞等 X 项措施，全力打造“交融式〞党建引领基层治理新形式。出台《X 实行居民小组党支部“星级管理制〞工作方案》，以“星级党支部〞创立推动居民小组党支部“强基提质〞工程提质增效。建立社区党建联席会议制度，组织各社区累计召开会议 X 场次，共办理民生实事 X 个。机关党组织方面：组织召开 X 机关党的建立工作会议，结合 X 机关实际，争辩出台《X 加强和改进 X 机关 X 文件》，以党组织生活制度标准化、阵地建立标准化等为抓手，全面推动机关党建工作。开展“在职党员到社区党组织报到〞活动，机关 X 名在职党员主动下沉社区，主动参与“微心愿〞活动，并利用机关部门资源和业务优势，主动忧虑社区解决群众反映猛烈的难点、痛点问题 X 个。开展其次轮机关“星级党支部〞创立活动，X 个机关党支部成功晋级“三星级党支部〞，X 个机关党支部晋级“二星级党支部〞，有效推动机关党建标准化、标准化建立。园区党组织方面：以“大摸排〞“大组建〞“大效劳〞“作用大发挥〞四大攻坚行动全面开展 X“三同步〞工作，今年以来累计走访非公企业 X 家，新排查出党员 X 名，其中已转来党组织关系党员 X 名，新组建党组织 X 个。此外，创新开展机关、社区、园区党组织“红三角〞交融式党建工作，X 个党组织签订党建共建协议，开展结对共建“五联活动〞X 场次，有效撤除三方党组织之间的“壁垒〞，逐步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治的城市基层治理新格局；创新打造“党务小讲师〞工程，挖掘外乡 X 名优秀党务干部，主动组建“党务小讲师〞团队，今年累计开展“一对一〞、现场帮扶指导、集中培训 X 场次，不断推动“后进赶先进〞，全面补齐 X 党建短板；主动做好 X 年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，X 名党委书记承受考核，其中 X 名评为“好〞、X 名“较好〞，X 名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀〞等次的 X 名、“称职〞等次 X 名、“根本称职〞等次 X 名；稳步完成 X 推选深圳市第七次党代会代表工作，X 个党支部 X%召开党员大会进展民主推举，共 X 名党员参与，参与率达 X%，标准、有序、平稳完成 X 推选的各个环节。

　三是扎实谋划好县乡换届选举工作。深化调研，全盘摸清底数情况，组织开展 X 次换届大走访、大调研活动，实行问卷调查及“一对一〞面谈、民主测评等形式深化进展全面调研，准时全面把握了当前班子运行情况、干部思想动态、后备干部储藏情况、换届可能出现的问题，形成了 X 调研报告，并在调研根底上扎实做好人员调整、审计、候选人提名、后备干部培育等各项筹备工作，同时常态化推动“扫黑除恶〞专项行动和强化换届隐患排查、化解问题等防范风险措施，为确保顺当完成换届选举打下坚实根底。

　〔三〕加强 队伍建立，打造攻坚克难“铁军尖兵〞

　一是不断改善和优化干部队伍。连续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升 X 人，办理职级套转或重新任职 X 人；接收军转干部 X 人、市内沟通调入 X 人、调入职员 X 人；申报公开招考公务员 X 名、职员 X 名；完成专技中级X 个岗位竞聘工作；组织开展聘员招考聘请 X 人；公开招录 X 名主办类社区专职工作者，开展帮助类社区专职工作者竞争性过渡工作，X 名帮助类社区专职工作者顺当完成过渡。

　二是顺当开展 X X 体制改革工作。结合 X 工作实际，制定《X 深化体制改革完善基层治理体系施行方案》，设置 X 组织架构、指导职数、职级职数，根据“职责随着机构走、人员随着职责走〞的原那么，将党政群机构从 X 个精简为 X 个，并相应制定班子成员分工和科级及以下工作人员调整装备方案，稳步施行改革各项步骤，适时沟通调整了 X 名科级指导和 X 名在编干部，较好完成了干部任免、人员转隶、机构挂牌等工作，实现了“大稳定、小调整〞的改革方向，保障了 X体制改革中队伍不乱、工作不减。开展事业单位职员档案专审工作，完成机关事业单位职员人事档案专项审核 X 本、查补材料 X 余份、“三龄两历一身份〞认定X 余人次，为下一步事业单位机构改革打下根底。

　三是强化干部队伍培育和素 养提升。制定《X 党校 X 年训练培训方案》，发挥 X 党校训练培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式〞培训方案，分类分期、精准培育干部。主动组织社区党委书记参与市党组织书记培训班，举办“我的初心、我的故事〞社区党委书记讲故事、“社区书记论坛〞“基层治理大家谈〞、社区党组织书记“大讲堂〞竞赛等活动，大大提升了社区党委书记力量素养，党委书记带着队伍力量、效劳群众力量、处理基层冲突纠纷力量等得到较大提升。持续开展“我当四员〞主题活动，组织 X名新提拔重用干部、新进公职人员到安康驿站全脱产熬炼；出台《X 关于施行年轻干部“优苗方案〞的工作方案》，健全年轻干部选拔、培育、管理的全链条机制，有方案地加强 X 后备年轻干部的培育熬炼。

　四是深化干部队伍作风建立。持续开展“作风建立提升年〞行动，制定《“作风建立提升年〞行动 X 年工作要点》，加大《X 准那么》“十不准十提升〞贯彻力度，主动举办“作风建立提升培训班〞，组织 X 名工作人员参与“新入职第一课〞培训，进一步提升了 X 干部职工工作作风。连续开展好“主题式〞直联活动，大力践行深化基层、联络群众的务实作风，累计走访群众 X 户，走访 X 个体工商户，累计搜集、解决问题 X 个。疫情期间，牵头制定《X 网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《X 关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责任追究暂行方法》《X 检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度，并与纪工委结合开展了 X 次督查考核工作，觉察问题 X 个、催促整改问题 X 个，追责劝退 X 人。

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　五是鼓励干部队伍担当作为。完成 X 年度公职人员考核工作，X 人被评为“优秀〞等次。关心关爱干部，对 X 名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计 X

　万元，准时给他们送上党组织的关心。对 X 社区、小区、交通检疫点、安康驿站等 X 个抗疫一线单位发出表扬令，为 X 个社区党委、X 家企业购置“新冠肺炎〞防控物资，其中医用一次性口罩 X 万个、防暑降温凉茶 X 箱，共计 X 万元。连续开展第五届“争星创优·做 X 好干部〞评选活动，大力表彰“抗疫之星〞等十类先进典型。深化挖掘 X 一线先进人物事迹和各部门好做法、好阅历，编发美篇、推文 X 篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道 X 余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。

　此外，连续落实好“X 指导班子成员挂点联络高层次人才和专家制度〞，以及发挥“园区人才效劳工作站〞阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联络，准时搜集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣扬及帮扶，扎实做好人才关心关爱、效劳工作。

　二、存在问题 党建工作办〔组织人事办〕今年各项工作有序开展，获得了较好成果，但也存在一些问题：一是受疫情影响，今年各党组织工作重心集中在疫情防控上，党建品牌亮点相对往年有所削减；二是区域交融式党建还有待进一步加强，“单兵作战〞向“协同共治〞的转变力度还不够大，党建引领基层社会治理程度还有较大的提升空间；三是年轻优秀干部队伍相对缺乏，需要进一步加大培育力度。

　三、下半年工作方案 〔一〕围绕“两大主题〞，不断加强党员干部思想建立。紧紧围绕深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和庆贺中国共产党建党 100 周年这两大主题，常态化抓好党员干部政治思想、党史理论训练，全面提升党员党性观念、筑牢思想之魂。坚持扎实开展“第一议题〞学习，主动利用 X 党校、“新时代大讲堂〞“三会一课〞等平台，抓好“党务小讲师〞队伍建立，重点抓好习近平总书记重要讲话批示精神、《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神的学习宣扬贯彻。提早统筹谋划好庆贺中国共产党建党 100 周年系列活动，组织开展“百名书记讲党课〞，“百年党史〞征文、演讲、学问竞赛，“学党史、跟党走、践行初心使命〞主题党日，“参观红色基地,重温红色记忆〞等活动，同时，充分利用 X“X 党建〞微信公众号、“X 先锋〞抖音号、“横爱学习〞三大线上党建平台，设置“百年党史〞专题学习栏目，多举措、多形式、多载体开展系列庆贺活动，引导宽阔党员干部进一步坚决抱负信念，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，以实际行动做到“两个维护〞。

　〔二〕聚焦“两个目的〞，不断筑牢党组织战斗堡垒。X 年仍要聚焦基层党建“固本强基〞和“全面进步、全面过硬〞目的，扎实做好党的基层组织建立，全面提升城市基层党建程度。一方面，一手抓根基建立。持续做大做强“力气党建〞、党员“红细胞〞工程、“功能型〞党组织、居民小组党支部“强基提质〞工程、机关“星级党支部〞、“党务小讲师〞等党建品牌工程；全面推动《加强

　和改进 X 机关党建 X 文件》，打造好机关党建活动阵地，提升机关党建程度；进一步加强住宅小区党组织建立，瞄准花园小区薄弱环节，消退党建“空白点〞，全面加强业委会、物业公司党组织建立；持续推动摸排、组建、效劳“三同步〞工作，提升“两新〞组织“两个掩盖〞质量；严格标准，扎实做好进展对党员工作，着重在机关、“村改社〞社区优秀年轻干部和非公企业优秀人才中进展党员，为党组织不断补充新颖血液。另一方面，一手抓探究创新。落实 X 项详细措施，创新工作机制、方法，全面推动“1+5+N〞交融式基层治理形式，不断打造共建共治共享的基层治理新格局；完善机关、社区、园区“红三角〞交融式党建，总结好阅历做法，扩大社区、机关、园区“红色伴侣圈〞掩盖面，不断加强互联互动互促；探究施行“微党建、微治理〞工程，比方在各社区网格综管站成立党小组，以及利用在职党员到社区报到活动、“扫楼〞行动，尽量把党员融入每个网格，推动党员在“微治理〞发挥先锋模范作用，不断做实做细党建引领基层治理工作；充分考虑 X 体制改革后机关党组织重组工作，针对党员数量较大的党组织，可考虑设立党总支、党小组，激发党组织活力；加强对社区的指导和强化党建工作考核，倒逼社区改革创新，推动“一社区一品牌〞工程真落地、见实效。

　〔三〕效劳“两个大局〞，不断推动党建引领促进展。今年是“十四五〞规划开局之年，也是 X 推动将来五年进展规划关键的一年，同时疫情形势仍有很大的不确定性。要坚持“围绕进展抓党建，抓好党建促进展〞理念，坚持党建引领，效劳好 X 进展和疫情防控“两个大局〞。“党建+基层治理〞方面：坚持落实好 X、社区党建联席会议制度，聚集多方力气谋进展；聚焦 X 年轨道...

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