某某集团公司“先进基层党组织”先进事迹

　某某 集团公司“ 先进基层党组织” 先进事迹

　 某某盐业分公司直属党支部，现有在职党员 24 人，从年龄结构来讲，党员平均年龄 48 岁，这是一个正在成长、趋于成熟的支部；从人员构成而言，中层以上管理人员 18人，占到支部党员总数的 67 %，又是一个凝聚力、导向力、战斗力强的支部，特色鲜明，优势厚植。支部整合以来，在分公司党委直接领导下，始终保持着蓬勃朝气和昂扬锐气，与经营工作同频共振，与群团工作合力合拍，以深入学习滋养初心培根铸魂，以双向融合定位坐标丰富载体，瞄准标准化支部建设靶向有的放矢精准发力，聚焦分公司主体主责锲而不舍持续发力，各项工作取得了长足的进步。

　学习求“ 深” 求“ 活” 坚定信念强化担当 政治理论学习是支部建设的基础。直属支部对学习的定位是“守初心、树形象，担使命、做示范”，在做好“三会一课”、主题党日等日常学习外，挖掘学习深度，下足硬核功夫，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容学习研讨，深刻领会，不浅尝辄止；深入理解，不蜻蜓点水；深邃把握，不纸上谈兵，使支部学习在深度、力度上有了质的飞

　跃。同时，将支部学习转化为一种责任、一种精神、一种追求，在活跃学习方式上做出了积极的探索：基层党课如火如荼开展、系统研讨多了真知灼见、理论实践紧密结合统一、有形载体不断丰富创新，使学习既有理论深度、实践力度，更有情感温度、现实热度。支部党员通过学习，进一步坚定理想信念，强化使命担当，增强了锐意进取、开拓创新的精气神和心有所信、方能行远的原动力。

　践行求“ 实” 求“ 新” 激发动能强化内劲 直属党支部将党建工作与分公司主体工作深度融合，既务实接地气，又创新求实效，积极倡导和引领支部党员踊跃参与到分公司各项工作中去，使党旗飘扬在基层、党员奋战在一线：一季度，支部抽调党员 26 人次 4 批次参与地企共建乡村环境治理；4 月初，支部抽调党员 11 人，配合辖区各单位开展市场调研走访活动。彼时的气候变化无常，气温乍暖还寒，某某走廊更是大风持续沙尘肆虐，党员们不叫苦不叫累，一户一户的跑，一家一家的看，掌握实际情况，收集汇总信息，以示范带动亮出“本色”，以实际行动彰显“底色”，使党旗飘扬在前头、党徽闪耀在一线。同时，支部在党建与经营融合上力求新的突破，在市场中锻炼队伍、在实践中培育后劲，激发动能，持久续航，强化内力，创新引领。

　廉政求“ 细” 求“ 紧”

　固本培元立规明矩 支部是党建的最基层，也是党规党纪的神经元。分公司直属支部情况特殊：分公司领导、中层管理人员均在其中，廉政建设的责任更大、担子更重！支部主动作为，将廉政教育作为常抓不懈的主题，强化纪律规矩，对支部中层以上管理人员“精准滴灌”，划清理想信念的“高线”、道德规范的“中线”、纪律规矩的“底线”、违法乱纪的“红线”，切实履行支部“治心、管行、提神”的职能，细处着眼，润物无声；紧处着手，动辄则咎，用大白话讲清大道理，用正气歌凝聚正能量，固本培元培根铸魂，立规明矩警钟长鸣，使政治站位这颗“定盘星”丝毫不移、理想信念这根“主心骨”半分不软、廉洁自律这枚“压舱石”毫不松动，织牢“防御网”、建好“防火墙”，有力的保证了支部的廉政、党员干部的廉洁。

　共融求“ 潮” 求“ 亮” 准确定位主动作为 分公司直属支部支委会的配备体现出了党委的深思熟虑：支部书记作风沉稳、党建工作经验丰富，两位支委工作热情、年轻富有朝气，这样的搭配使支部工作在把握严格标准的基础上与时俱进，积极探索，显现出了时代特色：“某某盐业党建工作群”利用表情包传递正能量，生动活泼，鼓舞士气；支部配合群团组织开展活动准确定位，积极参与，主动“亮相”；支部活动及时在微平台推送，扩大影响引领带动，

　使基层党支部建设增强吸引力，跟得上时代的脚步，跟得上时代的节拍，“潮”起来、“亮”起来，旗帜鲜明，守正创新，相生相长，借势借力，初步实现了基层党建与新阶段、新理念、新格局的相通深融、出新出彩，得到了广大职工的认可，增强了自身凝聚力、向心力，战斗堡垒作用进一步加强。

　某某分公司直属支部在公司党委的领导下，不做安于平庸、循规蹈矩的看客，勇做某某盐业扭亏脱困、提质增效的先锋，在标准化支部建设、党建经营双向融合的道路上久久为功，绵绵用力，虽任重而道远，但天道酬勤、力耕不欺，必然能在某某盐业高质量发展的大潮中更好的发挥效能、展现作为。

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