统战工作要为构建和谐企业服务
统战工作要为构建和谐企业服务
构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。企业统战工作要发挥自身优势,提高工作能力,努力为构建和谐企业服务。
一、促进经济协调健康发展,为构建和谐企业提供物质基础
统战工作要按科学发展观的要求,把服务企业经济建设作为职之要,最大限度地凝聚各方面的智慧和力量,努力为企业的经济发展服务。要充分调动企业党外人士的积极性,使他们为企业改革发展献计出力。要发挥中高级知识分子在“科技兴企”中的重要作用,以统一战线政策为依据,广交朋友,开辟各种渠道,利用多种形式,为推动企业发展提供人力、物力和财力的支持。
二、提高建设政治文明能力,为构建和谐企业提供政治保障
在实际工作中,对统一战线成员中出现的不同意见和思想认识问题,坚持求同存异、体谅包容的原则;对善意的批评意见,认真听取择善而从;对一般的模糊认识,耐心细致地做好思想政治工作;对错误的观点,旗帜鲜明地进行批评指正。统战部门要认真执行党的宗教信仰自由政策,加强对宗教工作人员和广大信教群众的教育,进一步提高他们的工作水平和依法信教的自觉性,坚持宗教领域的团结稳定和宗教活动正常化。统战工作要牢牢把握团结民主两大主题,不断扩大团结联谊范围,加强同包括与企业有关的新社会阶层在内的各方面人士的联系与沟通,促进在共同政治基础上的大团结、大联合。
三、把握先进文化的前进方向,为构建和谐企业提供精神动力
统一战线为构建和谐企业服务,就是要提高推动社会主义先进文化建设的能力,加强对统一战线成员的政治引导、道德塑造、文化鼓舞,促进他们自觉抵御各种错误思想和有害思潮的侵蚀,不断巩固马克思主义在意识表态领域的指导地位,不断巩固团结奋斗的共同思想基础,为建设和谐企业提供强大精神动力和智力支持。要提高广大统战成员对中国共产党先进性的认识,增强接受中国共产党领导的坚定性和与中国共产党团结合作的自觉性。深入开展徐矿集团企业文化教育和法律法规和诚信守法教育,为建设精神文明矿井、诚信企业作出应有贡献。
四、维护企业和职工队伍稳定,为构建和谐企业创造良好环境
统一战线为构建和谐企业服务,就要提高维护企业稳定的能力,着力协调各方面的利益关系,妥善处理新形势下的各种矛盾。企业统战工作要为稳定企业人才队伍服务,引导统战人员树立正确的人生观、价值观,认清企业改革发展中面临的困难和问题,顾大局,识整体,坚定信心,团结奋斗。要根据他们的工作岗位,相应地提高待遇,根据取得的技术成果,提高奖励标准,逐步实现劳动付出和报酬分配的对称。要鼓励统战成员为企业改革发展建言献策,自觉维护稳定,对于他们的意见、建议和要求要及时反映、妥善处理,为企业的发展创造一个稳定和谐的环境。
构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。企业统战工作要发挥自身优势,提高工作能力,努力为构建和谐企业服务。
一、促进经济协调健康发展,为构建和谐企业提供物质基础
统战工作要按科学发展观的要求,把服务企业经济建设作为职之要,最大限度地凝聚各方面的智慧和力量,努力为企业的经济发展服务。要充分调动企业党外人士的积极性,使他们为企业改革发展献计出力。要发挥中高级知识分子在“科技兴企”中的重要作用,以统一战线政策为依据,广交朋友,开辟各种渠道,利用多种形式,为推动企业发展提供人力、物力和财力的支持。
二、提高建设政治文明能力,为构建和谐企业提供政治保障
在实际工作中,对统一战线成员中出现的不同意见和思想认识问题,坚持求同存异、体谅包容的原则;对善意的批评意见,认真听取择善而从;对一般的模糊认识,耐心细致地做好思想政治工作;对错误的观点,旗帜鲜明地进行批评指正。统战部门要认真执行党的宗教信仰自由政策,加强对宗教工作人员和广大信教群众的教育,进一步提高他们的工作水平和依法信教的自觉性,坚持宗教领域的团结稳定和宗教活动正常化。统战工作要牢牢把握团结民主两大主题,不断扩大团结联谊范围,加强同包括与企业有关的新社会阶层在内的各方面人士的联系与沟通,促进在共同政治基础上的大团结、大联合。
三、把握先进文化的前进方向,为构建和谐企业提供精神动力
统一战线为构建和谐企业服务,就是要提高推动社会主义先进文化建设的能力,加强对统一战线成员的政治引导、道德塑造、文化鼓舞,促进他们自觉抵御各种错误思想和有害思潮的侵蚀,不断巩固马克思主义在意识表态领域的指导地位,不断巩固团结奋斗的共同思想基础,为建设和谐企业提供强大精神动力和智力支持。要提高广大统战成员对中国共产党先进性的认识,增强接受中国共产党领导的坚定性和与中国共产党团结合作的自觉性。深入开展徐矿集团企业文化教育和法律法规和诚信守法教育,为建设精神文明矿井、诚信企业作出应有贡献。
四、维护企业和职工队伍稳定,为构建和谐企业创造良好环境
统一战线为构建和谐企业服务,就要提高维护企业稳定的能力,着力协调各方面的利益关系,妥善处理新形势下的各种矛盾。企业统战工作要为稳定企业人才队伍服务,引导统战人员树立正确的人生观、价值观,认清企业改革发展中面临的困难和问题,顾大局,识整体,坚定信心,团结奋斗。要根据他们的工作岗位,相应地提高待遇,根据取得的技术成果,提高奖励标准,逐步实现劳动付出和报酬分配的对称。要鼓励统战成员为企业改革发展建言献策,自觉维护稳定,对于他们的意见、建议和要求要及时反映、妥善处理,为企业的发展创造一个稳定和谐的环境。
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