纪委2021上半年工作总结和下半年工作安排

　纪委 2021 上半年工作总结和下半年工作安排 2021 年以来，XXX 纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届五中全会和中纪委十九届五次全会精神，全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力推动企业党风廉政建设工作高质量发展。现将上半年党风廉政建设工作作简要汇报：

　一、上半年工作情况 （一）聚焦责任落实，完善工作机制。一是统筹谋划工作。认真贯彻落实公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会、党发 1 号文件精神，召开党委工作会，纪委代表党委作了 2020 年纪检监察工作报告，结合实际制定 2021 年党发 1 号文件，从六大方面对党风廉政建设工作进行了安排部署。

　二是明确职责分工。下发关于 XXX2021 年党风廉政建设主要目标任务责任分解的通知，对党风廉政建设工作进一步细化和完善，与基层党（总）支部、机关部门签订年度党风廉政建设目标责任书，层层落实党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

　（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线。

　一是参加党委中心组理论学习。今年以来参加党委中心组理论学习 X 次，参与专题研讨 X 次，组织收听收看中纪委《正风反腐就在身边》专题片，引导党员干部进一步讲规矩、守纪律，营造干净干事、干事干净的氛围，利用线上线下模式认真宣贯公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会、党发 1 号文件精神，确保上级精神入脑入心入行。二是开展廉政教育。利用微信公众号、工作群等传媒平台推送每旬案例、廉政教育学习资料等内容共 X 余条，继续强化各级党员干部廉政学习；认真宣贯公司党员领导干部纪律提醒，部署各单位各部门在办公室、会议室等重要工作场所的醒目位置张贴纪律提醒牌板、挂图 X 份，提升“不想腐”的自觉，营造风清气正、干事创业的良

　好氛围。三是加强党内法规和公司规章制度学习。认真学习党章、纪律处分规定等内容，认真宣贯《公司工作人员行政纪律处分规定（试行）》，将学习贯彻《规定》作为一项重要政治任务，纪委带头细细研读、探索践行，并组织 X 场学习《规定》应知应会考试，让讲纪律、守规矩成为全体党员干部的底线共识和思想自觉。

　（三）聚焦干部管理，严格干部选用。

　一是从严从实管理监督干部。擦亮监督“探头”，积极践行监督执纪“第一种形态”，紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，覆盖基层单位部门发放《XXX 基层“一把手”廉政风险防控提醒函》30 份，督促“一把手”和领导班子充分履职尽责，推动全面从严治党责任落实落细。

　二是严把党风廉政意见回复关。强化对领导干部的日常考核研判，会同组织部门对公司调整的 8 名中层干部进行认真审核，严格程序，严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关，努力形成能者上的正确选人用人导向。

　（四）聚焦首要职责，突出日常监督。

　一是加强疫情防控督查，主动靠前监督督查 X 次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，第一时间跟踪督办，督促相关部门完善疫情期间员工外出请假机制，确保疫情防控到位；二是强化餐饮浪费情况检查，深入食堂就干部职工“文明用餐”情况进行督查 X 次，并与食堂管理人员共同发放“厉行节约、反对浪费”倡议书 X 余份，营造出浪费可耻、节约为荣的氛围；三是强化公务用车管理，梳理分析 2020 年公务用车运行费用，延续好的经验做法，继续强化节假日公务用车封存管理制度，做实做细日常监督。

　（5 聚焦效能监察，提升管理效能。一是强化效能监察工作，联合相关职能部门召开分析会 X 次，开展检查 X 次，发现问题 X 条，下发建议书 X 份，实现效能成果 X 万元，进一步促进规范管理和自我完善。二是开展跑冒滴漏专项整治，经过 X 轮检查发现问题 X 条，针对问题细化整改措施，对整改落实情况进行了跟踪监督检查，切实做到帮忙不添乱、到位不越位、推动不包办，共完善制度 X项，实现了源头防范和长效管理。

　（六）聚焦正风肃纪，严肃责任追究。一是案件情况，坚持力度不减、节奏不变，始终保持惩治腐败强烈震慑，今年以来，纪委共接收涉及职工群众权益落实、干部作风等各类信访举报 X 件（其中：公检法移交 X 件，上级转办 X 件，自理 X 件），问题线索正在核查中。二是按照上级要求，开展近五年立案案件质量自查评查工作，对涉纪涉法案件线索进行统一管理，确保了信息沟通更加畅通，案件移送更加及时，案件惩处更加有力，保证了案件处理过程的有效延伸与工作效率。三是有效运用监督执纪“四种形态”情况，今年上半年综合运用“四种形态”X 人次（其中：运用“第一种形态”X 人次，运用“第二种形态”X 人次），运用“四种形态”更加主动，更显温度；四是强化创先争优、入党资格等各项纪律审核，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”，坚持实行“一案双查”,对领导不力、疏于监督管理，致使发生重大违纪问题和腐败案件的严肃追究有关责任，彰显纪检机关威严。

　（七）聚焦作风建设，营造清风正气。

　一是开展作风建设专项整治活动。坚持抓早抓小抓预防，联合相关职能部门开展干部作风督查 X 次，下发督查通报X 期，让监督常在，形成常态，做实做细监督第一职责。

　二是开展警示教育活动。针对党的十八大以来发生在身边的 X 起典型案例，组织召开剖析反思会集中进行反思，从身边人身边事的反面典型案件中汲取教训，不断增强廉洁意识，守好廉洁底线；三是开展“学党史、促廉洁、践承诺”活动。围绕党史学习教育，将学习党史和思廉践廉紧密结合起来，组织 X 名干部结合岗位职责，手写承诺书，上墙公开，带头承诺践诺，接受组织和群众的监督，确保各级党员干部有言必行，有诺必践，廉洁从业；四是制作特色展板和艺术作品，推动党史教育走深走实。结合党史学习教育，回望百年党史发展，系统梳理一百年来党的纪律发展历程和经验，深刻认识党的纪律建设重要性，进一步增强宣传教育的感染力、震憾力和吸引力。

　（八）聚焦队伍建设，发挥示范作用。一是深入基层调研。到基层党支部进行调研，与部分党员干部座谈，听取基层干部关于党风廉政建设工作情况意见建

　议，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决发现的问题。

　二是持续深化“三转”。积极参加所在党支部的组织生活会，切实抓好所承担的党风廉政建设任务，坚决防止“灯下黑”，带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工做出正确示范，着力打造思想统一、政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。

　二、日常工作中存在的难点和问题 一是个别基层党政干部作风不实，工作方法技巧性不足，答疑解惑方面办法生硬，易激化信访问题。

　二是面对当前新形势，违纪案件越来越复杂，涉及专业知识越来越广，专职纪检干部综合素质要求高，工作压力越来越大，本领恐慌问题日益凸显。

　三、下半年工作安排 （一）加强政治学习，强化思想武装。继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持之以恒学懂弄通做实，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和中纪委十九届五次全会精神的理解把握、贯彻落实。加强对各制度落实情况的监督检查，推动“两个责任”层层落实到底。

　（二）聚焦专责监督，持续专项整治。紧盯群众普遍关注的热点，坚持纠“四风”和树新风并举，充分利用“线上+线下”模式加强对各单位、各部门薪酬分配、大办婚丧喜庆等老问题查处力度，强化向监督要效益等重点工作监督检查，列明清单，亮明红线，廓清界限，确保各项工作高质量进行。

　（三）保持高压态势，推进“三不机制”。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位的监督，发挥好监督执纪“四种形态”中第一种形态的“治未病”作用，坚持抓早抓小；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”，充分运用好电子系统，把提醒教育放在重要位置，持续行使好《检查建议书》和《监察建议书》的“带电”功能，做好执纪审查的“后半篇文章”。

　（四）加强廉政教育，做实警示教育“后半篇文章”。探索创新警示教育培训方式，进一步弘扬传统廉政文化，延伸具有特色的廉政文化，使廉政文化扎根，提高党员干部廉政意识，推动党风廉政建设；认真分析上半年涉纪信访案件，仔细梳理原因、教训启示，有针对性提出以案促改的建议，深入开展警示教育，督促相关职能部门自查自纠，推动完善制度、堵塞漏洞，切实把查办案件延伸到哪里，“后半篇文章”就跟进哪里。

　（五）加强自我监督，锻造纪律铁军。加强纪检干部队伍思想建设和能力建设，通过集中业务培训，以案代训等实践锻炼、专业训练苦练“内功”，不断提升纪检监察干部履职能力，健全内部监督制约机制，强化纪检监察干部的日常监督管理，做到既敢于监督、善于监督、又自觉接受监督，防止“灯下黑”，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　X X 县纪委监委 1 2021 年上半年工作总结

　今年上半年，我委在市纪委监委和县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党，努力推动全县纪检监察工作高质量发展，现简要总结报告如下。

　 一、突出抓好政治建设，夯实管党治党政治责任

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市纪委全会精神，结合党史学习教育，进一步教育引导全体纪检监察干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”政治责任。年初组织召开十五届县纪委六次全会，对今年重点工作任务进行了全面安排部署。组织力量对贯彻落实中央和省委、市委、县委大政方针、重大决策部署、党风廉政建设等工作开展督导检查，查处群众身边腐败案件 26 案 31 人，并对存在的问题现场反馈、限期整改，着力推动政治监督具体化、常态化。

　 二、主动排查问题线索，切实扛牢政法队伍教育整顿协同职责

　政法队伍教育整顿开展以来，在市纪委监委和县委政法队伍教育整顿领导小组的有力领导和精心指导下，坚持高位推动，认真谋划实施，制定下发 xx 县纪委监委《协同开展全县政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作任务安排》《协同开展政法队伍教育整顿工作专班完善内部设置、优化工作流程、提升工作质效工作方案》，明确工作重点、压实各方责任，层层落实第一责任、主体责任、直接责任、协同责任，突出“六大顽瘴痼疾”整治，扎实推进查纠整改环节各项规定动作。成立工作专班，严格实行“一案一专班、一日一汇报”，深入推进自查自纠，对 2018 年以来 55 件政法干部问题线索认真开展专项核查、案件倒查、集中评查、集体研究、精准处置，全面深化自查从宽、被查从严政策的落实。截止6 月底，共处置政法干警问题线索 xx 件，处理处分政法干警 xx 人。同时成立专案组，协助市纪委办理政法干警留置案件 1 案(市交警大队四级高级警长 xxx)。

　 三、强化建章立制，一体推进“三不”体系建设

　准确把握职能定位，协助县委制定出台《中共武乡县委关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的实施意见》，牵头下发武乡县纪委监委《整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作实施方案》《开展医疗系统落实全面从严治党主体责任专项治理实施方案》等意见方案，建立完善“不能”运行机制，消除权力监督真空地带。全面加强党员干部“不能腐”“不想腐”过程监管，严把干部选拔任用、评先评优廉洁关，对今年县乡换届、事业单位改革中新提拔、转任实职和平职转任重要职务的 4 批次 73 名科级领导干部进行任前廉政谈话，回复党风廉洁

　意见 1418 余人次，制发纪检监察建议书 7 份，协助市纪委监委补充完善市管干部廉洁档案 41 份，充实县管干部廉洁档案 610 份；围绕增强“不想腐”的自觉，持续深化标本兼治，做好案件查办“后半篇文章”，注重从典型案件中查找管理监督的薄弱环节和制度漏洞，于 6 月 18 日协助县委召开全县干部暨政法队伍专题警示教育大会，集中通报党员干部违纪违法典型案例 10 起，用身边的事教育身边的人，进一步促进全县党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线。

　 四、紧盯“关键少数”，督促基层党组织主动净化政治生态

　按照市纪委监委安排部署，充分运用约谈提醒、专项监督检查、民主生活会督导等措施，突出抓好对“关键少数”的监督。一是全面排查科级干部问题线索。对 2020 年以来，共处置“关键少数”问题线索 21 件县管干部问题线索，按照案件初核的标准直接进行核查，其中，谈话了结 5 件；函询了结 3 件；初核了结 4件，给予组织措施 7 人；党纪政务处分共 9 件，11 人（开除党籍 1 人；党内警告 6 人；政务警告 4 人）。二是认真核查财政供养人员问题线索。对涉及县直相关部门财政供养人员问题线索，通过“签字背书”方式，分别交办县直相关部门纪检监察组进行核查，县纪委按照不少于 30%的比例进行复核抽查；对涉及乡镇基层“七站八所”人员、村干部的问题线索，交由 12 个乡镇纪委定期开展督办检查，并对重点问题线索及核查结论案件进行“挂牌督办”。三是突出抓好村“两委”换届前期准备工作。重点围绕 6 方面关系群众切身利益、容易激起民愤的突出问题，制定出台《武乡县专项治理涉纪信访不稳定村工作方案》，督促各乡镇党委高度重视，严格落实信访维稳主体责任，深入排查掌握村“两委”班子工作现状，加快信访遗留问题的化解进度，为下半年顺利完成村“两委”换届工作奠定了坚实基础。

　 五、坚持把纪律挺在前面，充分综合运用监督执纪“四种形态”

　坚持...

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