打造粤港澳大湾区人才创新高地心得体会

　　习近平总书记在中央人才工作会议上指出，加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要进行战略布局。综合考虑，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。

　　粤港澳大湾区作为改革开放的“桥头堡”，在“聚天下英才而用之”方面发挥着重要示范引领作用。发挥大湾区“第三极”带动效应、头雁效应，必须紧抓人才这个关键引擎，通过强化人才政治引领、聚焦人才机制创新、厚植人才发展沃土，全方位锻造人才创新高地“硬核”动力，推动粤港澳大湾区人才“一体化”高质量发展。

　　强化人才政治引领，涵养家国情怀“主心骨”。粤港澳大湾区地处改革开放最前沿，多元思想交织碰撞，要强化政治思想引领，坚持党管人才原则，树牢区域人才工作一盘棋思想。要把人才政治素质考察摆在重中之重，把政治立场、政治方向、政治原则、政治道路是否同党中央一致作为引才首要条件，确保对党政治认同、思想认同、感情认同和方向认同。强化政治引领力、感召力，加强党史国情教育，深入开展弘扬爱国精神、致敬科研先辈等宣传实践活动，大力弘扬优秀人才先进事迹。提高人才归属感、认同感，把握人才成长规律，在人才发展关键阶段予以资金支持、冲刺重大项目关键节点予以精神鼓励，拓宽人才参政议政渠道，积极引导其向党组织靠拢。

　　聚焦人才机制创新，走活协同攻关“一盘棋”。机制新则全局新，机制活则全局活。要打破体制机制壁垒，充分发挥港澳超级联系人作用、深圳试先行示范区作用，消除地域间“楚河汉界”，破除隶属、户籍等壁垒，建立“不求所有，但求所用”的柔性引才用才机制，对人才不求所在、但求所为，超常规构建粤港澳均衡互嵌、连环犄角型人才布局。整合创新资源，探索创建广深港澳科技走廊、粤港澳大学产业研发联盟，通过资源开放、人才共享等政策创新，以“产学研用”一体化发展模式，促进三地协同发展。建立联合攻关机制，聚焦诺贝尔奖获得者、院士等高端科学家引进和战略科学家培育，探索建立“特区人才飞地”，打造高端智库“航母”集群，联合开展“卡脖子”关键核心技术攻关，激发人才科研活力。

　　厚植人才发展沃土，激发创新创业“源动力”。推动深圳前海、珠海横琴、广州南沙、深港河套等粤港澳重大合作平台建设，高标准推进大湾区大科学装置设施建设和科研产业园区的专利申请、成果转化等配套服务设施建设，持续提升园区平台承载力、服务力。强化粤港澳“社保＋医疗＋教育”互认互通，推进三地人才在跨境公共服务和社会保障方面无缝衔接，加快国际医院、国际学校、国际街区建设，实现三地资源互享互用，让人才无后顾之忧。树优人才评价“风向标”，健全以创新能力、质量、实绩、贡献为导向的科技人才评价制度，探索实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系，让大湾区成为人才争相入驻的沃土。探索建立技术移民制度，完善外国人在华永久居留制度，推动大湾区行业职业资格双向开放互认，让人才来了就能创业。

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