对于党支部党建工作计划（2篇）

　关于党支部党建工作计划（精选 2 篇）

　 工作安排是对将要开展工作的相关任务、目标、方法、措施等，根据客观事物发展规律，作出的预见性支配。今日我整理的《关于党支部党建工作安排（精选 2 篇）》，以供参考查阅。

　关于党支部党建工作安排 1

　为深化实行党的十九大精神，巩固和扩大坚持...员先进性教化成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司 2021 年党支部建设工作作出如下安排。

　一、提高思想相识，增加职责感和紧迫感

　党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，干脆担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要职责和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，坚持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的须要，是促进企业创新创业的重要保证。

　目前，企业共有党员 18 人。从总体上看，企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必需很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想相识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作两张皮，对支部工作遇到的新情景、新问题、新冲突不能进取创新、探究和改善;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝合力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

　十九大报告提动身展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措深化改革要做到三个坚决即一切阻碍发展的观念都要坚决冲破，一切*发展的做法和规定都要变更，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除。加强和改善支部建设，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，根据集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改善工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推动党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学的发展观重要思想的组织者、推动

　者和实践者，为推动企业发展供应有力的政治和组织保证。

　二、明确当前党支部的职职责务，转变思想观念

　企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

　1、坚决执行党的路途、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的实行，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

　2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

　3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参加企业改革和搞好生产经营建设的进取性。

　4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。

　5、进取开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创建条件。

　6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教化管理和服务，增加凝合力，扩大影响力，提高战斗力。

　7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，服务员工群众，维护企业平安稳定。

　在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

　一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内*，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效管理和切实监督，增加党组织的凝合力。

　二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关切少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的进取性。

　三是在党员教化上，处理好日常教化与集中教化的关系，克服和解决日常教化多、集中教化少的问题。加强党员日常教化的同时强化党的基本理论、基本路途、基本学问的系统性教化，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

　四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。

　五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代

　替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

　六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一齐确定，任务一齐布置，工作一齐考核，奖惩一齐兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

　三、强化党支部工作目标化管理

　在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

　1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要根据党组织先进性的高标准要求，比照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

　2、改善创先争优活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的资料比照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。

　3、实施和强化党员目标化管理方面。

　在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定汲取相关党支部建设的胜利阅历，异样是先进性教化活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作进取性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进行。

　关于党支部党建工作安排 2

　总体要求：深化学习贯彻党的十九大、十九届二中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党，坚持围绕中心服务大局，以实行集团公司 2021 年工作会议精神为主线，突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设、阳光央企建设，落实党委主体职责，充分发挥政治核心作用，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的改革发展优势，为建成国内领先、世界一流基础工程公司供应坚毅的政治保证和组织保证。

　一、加强政治理论学习，做好思想建党

　(一)坚持思想建党，不断加强两级党委中心组学习和党员干部政治理论学习，创新方式和方法，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，异样是关于全面从严治党的重要论述和十九届二中全会精神，强化理论武装，增加幻想信念，了解新常态，重视新常态，做到真学、真懂、真信。提高各级党员领导干部理论水平和思想相识，增加大局感、使命感、紧迫感。

　(二)仔细学习贯彻《.....廉洁自律准则》和《.....纪律处分条例》，发放学习读本，组织全体党员学问问答，强化学习效果。结合三会一课，不断强化党员党章党规党纪意识，增加党性修养，做合格...员。严格党的纪律，肃穆党内生活，加强党员教化管理，使党员成为企业最优秀的人力资源。选树表彰一批先进基层党组织、优秀...员和优秀党务工作者。

　(三)充分发挥各级党校的思想阵地作用，分批次组织党员干部参与学习培训。

　二、履行党委管党治党职责，推动党建工作创新

　(四)落实全面从严治党的主体职责，强化党委书记履行党建工作第一职责人职责。抓住书记抓党建的牛鼻子，不断强化职责意识，将党委的主体职责记在心上、扛在肩上、落实在行动上。组织召开党委书记研讨班，建立党委书记述职制度，注意传棒接力、久久为功，不断提升党组织的战斗力、凝合力。

　(五)坚持制度治党，加强顶层设计、仔细梳理党建工作规章制度，修订不适应、不贴合的制度，弥补制度缺失，着力构建行之有效、施行有力的党建制度体系，增加制度的系统性和科学性，强化制度执行。不断完善《三重一大决策制度》、《党建职责制考核方法》等制度，落实考核问责，逐步构成按制度办事的机制。

　(六)大力推动党建工作载体和方式方法创新，不断强化互联网思维，充分利用信息通信技术以及互联网平台以及公司 OA 系统，让互联网与党建工作进行深度融合，努力实现党建工作信息化管理。服务中心生产大局，激励党建管理创新，不断提升党建工作价值创建力。

　(七)严格落实党员领导干部民主评议制度，充分调动广阔党员参加民主管理、民主监督的进取性;严格落实党员年度民主评议制度，要求全部党员必需全部参与所在支部的民主评议，并定期向所在支部做思想汇报，一年不少于一次，不断增加党性意识。同时，加强落实情景的监督检查。比照《.....纪律处分条例》肃穆处理违纪违规党员。

　(八)紧密结合企业改革发展须要，经过加强培育、组织培训、沟通岗位，打造一支富有政治职责感、使命感、创新意识和对党忠诚、酷爱党建工作的复合型党务干部队伍。畅通党务人员成长通道，逐步推行总政工师、副总政工师序列专业职务，选好配强党务干部。

　三、规范基层组织建设，构筑坚毅堡垒

　(九)实行集团公司《关于新形势下加强和改善基层党的组织建设的看法》，夯实党的基层组织建设，避开基层党建工作弱化、淡化、边缘化的倾向，健全基层党的组织机构，选好配强基层党组织书记。规范基层党委换届工作，确保按时换届。抓实、抓严党员发展、教化、管理等工作，强化基层党组织的政治功能建设。要更加显明地突出服务主题，统筹推动基层服务型党组织建设。进取探究量化考核方法，努力把软指标转化为硬杠杠，经过考核传导压

　力、激发动力。

　(十)建立健全四强党组织、四优...员创立活动长效机制，充分发挥先进模范的表率带头作用。根据四强党组织四个维度要求科学设定党建工作考核指标，使党建工作和四强党组织建设成效真正体此刻经营业绩上，体此刻改革发展上，体此刻保证监督上。

　(十一)制定公司《项目党建管理方法》，抓好相关落实工作。不断完善项目党建考核评价体系，加强过程检查与监督，加大项目党建资料考核在党建职责制考核中的比重，推动项目党建工作科学化、规范化。

　四、坚持党管干部和党管人才原则，打造优质的干部和人才队伍

　(十二)仔细实行公司关于干部管理方面的制度文件，将全面从严要求贯穿到干部选拔任用管理等各项工作，坚持好干部标准，突出干事创业导向，建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。建立和完善干部常态化调整沟通长效机制，促进干部能上能下，激发干部队伍整体活力。推广竞争性选拔干部的方式，制定公司后备干部管理方法，抓好后备干部培育和年轻干部熬炼。完善动态考核、双向约谈、个人事项报告等工作机制，推动干部管理监督常态化。完善绩效考核管理制度，加大重点指标考核权重，构成重实绩、看实效的考核导向。建立和完善特别岗位人才晋升流通渠道的长效机制，激励岗位成才，激发广阔干部的干事创业热忱。

　(十三)加快实施人才强企战略。落实《公司党委联系专家及优秀人才制度》以及《实施方案》，制定《公司十三五人才发展规划》，充分利用各种资源优势，培育造就一批既能驾驭市场又懂现代企业经营管理的复合型人才，善钻研、肯攻关的技术型人才和党性观念强、政治素养好、熟识党建业务的党务工作人才。让各级党组织成为凝合人心、稳定队伍、开拓事业的坚毅后盾。

　五、以推动反腐倡廉建设为抓手，全面落实从严治党

　(十四)履行党风廉政建设党委主体职责，建立《关于落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体职责的实施细则》及《落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体职责、党政主要负责人职责及领导班子成员职责清单》，明确职责分工，推动职责落实。严格落实《公司党员领导干部落实一岗双责实施方法》，加强监督检查，强化职责追究。定期探讨党风廉政建设和反腐败工作，分析研判形势，党风廉政建设和反腐败工作与生产、经营和管理工作同探讨、同部署、同实施、同考核，重要工作有力推动、重大问题有力协调、重点案件有力督办。按要求向上级党委、纪委报告职责落实情景。

　(十五)加强对纪检监察工作的领导，支持保障纪委落实监督职责。进取创建条件，支持各级纪委聚焦中心任务，坚守职责担当，履行好党内监督职责，做到敢于监督、有效监督，切实执好纪、问好责、把好关。推动廉洁从业教化创新，增加教化针对性、实效性，实现反腐倡廉宣扬教化全覆盖。健全廉...

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