男性陪产假国家规定

　 男性陪产假国家规定

　 以下是关于男性陪产假国家规定，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

　 男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有 7 天的也有 10天、15 天的。

　 在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是 3 天，若妻子属于晚育(生育时满 24 周岁)，则再奖励 7 天，共 10 天。

　 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。

　准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。

　建议咨询所在省、当地的劳动部门。

　 1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚

　育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

　注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

　 2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定 女职工满 23 周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假 30 天，并给予男方护理假 10 天。

　 3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：

　公民晚婚晚育，应当获得奖励。

　按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

　 4、重庆：护理假 7 个工作日 《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

　 5、广东省：男方看护假 10 天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115 号第六条规定：女职工生育，产假 90 天，其中产前休假 15 天。难产的增加产假 30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假 15 天。领取《独生子女优待证》者增加产 35 天，产假期间给予男方看护假 10天。”

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