党员干部对照党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面个人检视剖析材料

　党员干部对照党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面个人检视剖析材料

　党史学习教育开展以来，我认真贯彻上级党组织部署要求，会前通过集中学习、个人自学、听讲座等方式学习了《习近平讲述的红色故事》《红色文物故事》等内容。通过谈心谈话收集了意见 5 条，归纳四个方面。

　一、

　在学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话方面。

　在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上，习近平总书记以豪迈的自信、激昂的壮志，庄严宣告实现了第一个百年奋斗目标、全面建成了小康社会，郑重宣示坚持和发展新时代中国特色社会主义、向全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的坚定决心，深刻阐述以史为鉴、开创未来的“九个必须”根本要求，同时，总书记以牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨为主题，对全体中国共产党员发出了“号召令”，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！

　二、

　对照党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面。

　（一）在党员先锋模范作用发挥方面，长期以来，本人坚定对马克思主义信仰，坚定对社会主义的信念，坚定党能

　领导我们搞好现代化建设的信心，自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用。但通过对焦党员标准，仍存在一些不足。一是需要进一步提高思想认识，提高站位，摒弃老思想旧方法，在工作方面开拓思维，创新工作方法。二是当业务与理论学习发生冲突时，偏向于以业务为重，从而忽视了对自身政治品质和政治理论的改造与提高,需要进一步加强理论学习的紧迫感、责任感、使命感。

　（二）在立足岗位、履职尽责方面，本人能够立足本职岗位，踏实做好工作，深刻认识到立足岗位、履职尽责是提升自我、超越自我的前提，只有兢兢业业地做好本职工作,才能不断充实自己，使自己的工作能力由量变发展到质变，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。但通过深入检查，仍存在一些不足。一是需要进一步提髙创新意识，处理问题容易停留在老办法、老经验上，需要进一步加强对新情况新问题的研究，提高认识，创新方法，根据形势变化和问题的发展特点研究更多新办法新对策。二是需要进一步努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。同时加强对上级各项决策部署的领悟，以积极主动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。

　（三）在为身边群众做实事好事上，本人能够严格按照集团党委“我为群众办实事”实践活动要求开展工作。但通

　过认真查摆，仍存在一些不足：一是实际了解情况不够深入,未能结合实际、认真研究，争取最大程度予以解决，切实解决群众的需求。二是立足实际不够仔细，在“我为群众办实事”中为员工群众排忧解难不足，未能切实解决基层的困难事、员工的烦心事。

　三、检视问题原因剖析

　（一）

　理想信念不坚定。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本首要政治任务，在主观认识上不重视，没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质，导致学习不能走深、走心、走实，政治站位高度不够。主要的根源就是理想信念不够牢固、不够坚定，理论武装抓得不够紧，指导实践的作用不够突出。

　（二）

　党性修养抓得不紧。深入查摆反思，感到自己没有时刻坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想对照检查、剖析自身。有时以日常工作代替了经常性的党性锻炼，没能从最基本的制度落实、最基础的活动开展入手，落细、落实、落具体，把自觉看齐、时刻看齐的意识贯穿其中。

　（三）

　担当进取精神减退。思想精神上开始松懈，有时会产生“歇歇脚、松松劲、慢慢来"的思想，认为工作差不多就行，导致干事创业的精气神不如以往强烈，敢为人先、争创一流的勇气也比以前减弱。主要的原因还是自己在担当作

　为、积极进取的精神有所不足，持之以恒、一抓到底的韧劲有所减退。

　四、整改措施

　（一）

　进一步加强理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强集中学习和个人自学，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护” 。

　（二）

　进一步加强党性锤炼。积极参加集体学习和个人自学，提升党性修养和政治觉悟。经常性到红色教育基地参观体验，强化党性锻炼，提振精神状态。

　（三）

　进一步强化责任担当。不断提高工作的积极性、主动性，增强担当作为的精神和斗志，认真做好各项本职工作。树立效率概念，对安排的工作，部署的任务，提前落实，讲求效率，高质量完成。高标准要求自我，精益求精，不求“过得去”，但求过得硬，做出高质量、高水平，力求超越。

　县财政局党支部党史学习教育组织生活会剖析材料

　根据县财政局党史学习教育工作安排，会上，各党支部书记代表支部委员会报告上半年党支部开展工作情况，特别是开展党史学习教育情况，代表支部委员会对照检查，带头

　开展批评和自我批评。支部党员围绕党史学习教育指定学习材料，对照工作职责，谈心得谈体会；围绕坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面查找差距和不足，开展批评与自我批评，并对照发挥党员先锋模范作用，为群众办实事好事，履职尽责方面进行盘点、检视。现将今年上半年支部工作情况特别是党史学习教育开展情况作一汇报。

　一、上半年支部工作开展情况

　根据县财政局 2021 年机关党建工作安排，从加强学习教育、规范组织生活、发挥党建引领等方面入手，推进支部规范化建设，提升支部的凝聚力和战斗力。

　（一）强化理论武装，抓实学习教育。把党史学习教育作为支部每月基层党组织统一活动日的规定动作，组织学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,以及省市县委动员部署会议精神，为开展好党史学习教育打牢思想基础。发放党史学习资料，确保全体党员、发展对象和入党积极分子保证人手一套。坚持集中学习和个人自学相结合，引导党员积极自学习近平《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等指定书目。同时，组织集中收听党史学习教育专题宣讲。做到“线上学”和“线下学”相结合，积极参与建党百年党史知识网络竞赛活动，加强“学习强国"平台学习，撰写党史学习心得体会，开展党史知识测试，推动党

　史学习教育入脑入心。

　（二）丰富活动形式，增强学习实效。积极探索灵活的学习形式，让全体党员结合党史学习教育，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有实效，切实增强学习的针对性和实效性。通过开展主题演讲比赛，教育引导党员干部坚定理想信念、强化责任担当；组织青年财政干部赴烈士陵园开展“学党史、祭英烈”活动，接受爱国主义教育；组织机关党员干部参观华中局第一次扩大会议旧址、廉政文化展区等，加强党性教育和廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线，永葆清正廉洁本色；开展党史主题道德讲堂，组织党员集中观看“四史”教育电影。通过形式多样的活动，掀起党史学习教育的热潮,切实增强支部学习教育效果。

　（三）聚焦为民服务，为群众办实事。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。“我为群众办实事”实践活动，是党史学习教育的重要内容，广大党员干部必须把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，弘扬党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，强化公仆意识、为民情怀，用担当实绩来衡量实践活动成效。广大党员干部要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，把事关群众利益的事情做实、做细、做深、做透，在为民服务中坚守初心。

　二、检视问题 （一）落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。

　（二）大局意识不强，凝聚力不够。表现在：

　（三）抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，依旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。

　（四）工作责任心不强。表现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很髙，没有从根本上分析公司产品的优势， （五）销售、财务工作管理不到位。表现在：

　（六）安全意识不强，贯彻落实还有差距。表现在：学习《习近平关于安全生产重要论述》不认真。

　（七）设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在：

　（八）环保工作落实不到位。表现在：

　（九）原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质

　量差。表现在：

　三、原因分析 （一）政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业发展中的重要作用。

　（二）宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不灵活，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。

　（三）开拓创新能力不足。忧患意识不强，依靠老办法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，忘记了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。

　（四）抓落实能力不强。没有认真学习和领会习近平总书记关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价，牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任，管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全。

　四、下一步整改措施 （一）从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发现问题及时解决问题，全心全意为职工服务，把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、改变职工的生活水平放在首位。

　（二）转变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强

　职工的思想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素质，增强企业的凝聚力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化使用私营企业的薪酬分配方案优势，优化公司薪酬分配方案，推进企业改革深入，提升企业竞争优势。

　（三）以钉钉子精神提高服务能力。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格按照精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。

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