社工师中级实务考点：妇女赋权&推进性别平等服务

　考点精讲：妇女赋权

　 一、妇女赋权 让妇女对自身有掌控能力，能够尊重自己并相信自己有改变现状的能力，通过运用妇女赋权方法让妇女群体意识到自己的真实处境，并引发她们对社会现实的思考，积极采取行动改善自己的处境。

　二、干预目标 在个人层面，要让妇女感受到自身的能力，对自己解决问题充满信心；在人际层面，要增强妇女与他人合作的能力，并促成妇女问题的解决；在环境层面，要增强妇女改善社会政策的能力。

　三、评估妇女赋权的指标 要让妇女拥有社会性别意识，意识到社会资源的缺乏和资源分配不公平的现状，建立改善妇女现实状况的集体意识；要让妇女在资源的使用、资源支配和福利获得方面拥有和男性平等的权利；要让妇女能够参与家庭、社区、社会方面的决策，增强妇女与周围他人和机构之间打交道的能力。

　四、妇女赋权的方法 （一）意识觉醒 通过鼓励、肯定等增强妇女的自信心，提升妇女自身价值感；通过阅读、观看视频等方式了解妇女的现实处境和社会地位；通过讨论让妇女明白权利关系，常见的讨论议题有个人问题与社会制度的关系、两性关系等。

　（二）协同关系 社会工作者与妇女之间的关系是协同的，是彼此教育、学习的关系，是互利互惠、患难与共的关系。

　（三）通过集体行动倡导政策改变 主要通过民众戏剧表达民众心声、强调民众参与、提供民众交流机会，向社会发声，促进政策改善。

　考点精讲：推进性别平等的服务

　 一、男女平等的基本国策 “基本国策”在政策体系中处于最高层次，制约、规范着一般政策。

　“男女平等”是指男女两性在政治、经济、文化、社会和家庭等各个方面享有平等的权利和机会。

　二、社会性别主流化 表 2-4-11 社会性别主流化 社会性别主流化 解释 概念 将社会性别纳入决策主流 主要内容 制订政策时要考虑性别意识和性别公正，注重性别分析和性别平等

　向政府宣传社会性别观点，为各级公职人员提供性别意识训练 将两种路径(自上而下和自下而上)相结合，促进社会性别意识贯彻到公共政策中， 并上升为国家意识 途径 强化全社会的性别敏感意识 强调国家和政策在制度层面保障性别平等意识贯彻的责任，强调监察机构 对社会性别意识政策的执行，强调社会性别的统计、审计和分析 改变主流的权利结构，让妇女和妇女组织进人决策主流

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