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念好村两委换届三字经经验总结汇报

发布时间:2021-10-29 09:02:45 | 来源:网友投稿

  选好一班人,振兴一个村。今年是“十四五”规划的开局之年,也是村“两委”任期“三年改五年”的集中换届之年,安徽省安庆市宿松县严把“宣传关、选人关、程序关”,确保选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展。

  换届纪律广宣传,打好“预防针”。坚持培训讲解到位,群众发动到位,县、乡、村第一时间召开“两委”换届工作动员部署会,一家一户发放《致全县广大党员群众的一封信》;
组工干部、“第一书记”、驻村科干成立换届宣讲小分队,到机关大院、农家小院举办换届选举知识讲座,进村入户开展“一对一、点对点”式宣讲;
流动宣传车、乡村土广播不定时不间断将换届选举政策要求、工作流程、纪律规定等“好声音”传递到大街小巷、田间地头,保证广大党员群众看得到、听得懂、记得牢。坚持正面引导和反面警示相结合,组织党员干部看换届警示教育片,写观后感,签《换届纪律承诺书》;
在房前屋后、门内门外张贴《关于依法严厉打击干扰破坏村(社区)“两委”换届工作行为的通告》;
“宿松党建”“今日宿松”微信公众号、门户网站不间断推送换届工作经验做法,保证宣传广度全覆盖,宣传深度全渗透。

  换届人选深摸排,用好“显微镜”。组织乡镇党委书记开一场座谈会,了解各村(社区)“两委”班子运转情况、后备干部储备状况;
给全县1200余名45岁以下、大专学历的退役军人通一次电话,询问进村意愿;
成立210支工作专班,挨家挨户收集一次民情民意,倾听群众所需所盼;
“三顾茅庐”请一批致富能手、种养达人进“两委”班子,为推动乡村振兴注入强劲的“智慧动力”;
发一篇“雏雁归巢”倡议书,引导毕业生返乡建功立业。争取在原“两委”成员中留任一批、后备干部中启用一批、优秀人才中挖掘一批,努力打造一懂农业、爱农村、爱农民、本领硬的村(社区)“两委”干部队伍。截至目前,全县拟新进村“两委”提名人选410人,其中退役军人52人、本地致富能手63人、外出务工经商返乡人员63人、返乡高校毕业生27人。

  换届程序严把关,敢动“手术刀”。委托第三方全面完成210个村(社区)经济责任审计,通过“体检评估”,了解“健康状况”,发现病灶、诊断病因、开出药方,防止“带病离岗”;
21个县直联审部门,按照“严、细、准”的要求,完成全县1060名村党组织委员会候选人初步人选资格联审工作,对极个别入党志愿书有涂改痕迹,入党信息与县智慧党建平台、全国党员系统不一致的问题,一项项核实,一遍遍分析,对少部分出生日期、学历学位重要信息记载不准确的问题,采取翻原始户籍材料、查学历学位认证、找物证鉴定等方式比对,对换届期间群众来电来信举报“零懈怠”,对违反换届纪律行为“零容忍”,杜绝“带病上岗”。针对重点村(社区)、难点村(社区),尽管流程繁一点、进度慢一点,也要步子稳一点、眼光远一点,确保换届程序“零差错”、换届过程“零隐患”、换届人选“零瑕疵”。

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本文标题:念好村两委换届三字经经验总结汇报
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