在团结问题上的个人心得体会
经过多年的工作,曾经与不同的人搭班子,在一起共事,感觉到团结非常重要,也正是因为团结好了,大家都有了进步。所以,我们在工作和生活中,要善于团结人,腹有渡人船。大事多商量,小事不计较。出了成绩多往别人身上推,有了问题要主动担责任。有了好处多让,有了难处多上。相互之间都要自觉做到“三三四四五”。
“三个沟通”:重大问题及时沟通;认识不一再三沟通;正常工作定期沟通。
“三个支持”:中心工作全面支持;日常工作主动支持;棘手工作热情支持。
“四个不能”:讲话不能颐指气使,不注意别人的感受;交往不能囿于小圈子,不注意群众的议论;工作不能急躁冒进,不注意部属的承受能力;办事不能厚此薄彼,不注意自身的形象。多搞齐心协力的龙舟赛,不搞力量对立的拔河赛。时刻都感到“前面有标兵,后面有追兵”的压力。做每一件事既要用力干,更要用心干。
“四多四少”:多一些尊重和信任,少一点轻蔑与猜忌;多一份支持和帮助,少一点排斥与拆台;多一份理解和宽容,少一点挑剔与苛求;多一份坦诚和关心,少一点掩饰与冷漠。
“五个不因”:不因进步受到影响而采取过激言行;不因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情;不因工作干得好而提过分的要求;不因困难矛盾多而影响工作;不因人缘关系难处而埋怨人情冷淡忽视主动交往。(网友刘选启)
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