信访办公室后四个月双决战活动措施
信访办公室后四个月“双决战”活动措施
*矿发〔2006〕110号关于开展后四个月“双决战”活动实施意见下发后,信访办公室高度重视,在认真学习领会文件精神的基础上,研究制定了后四个月“双决战”活动目标措施。
一、活动目标
1、实现无越级上访、无集体上访、无到省进京上访“三无”目标;
2、实现“零震荡”改革改制目标。
二、活动措施
1、进一步学习好上级有关决战的指示精神,统一思想,提高认识,坚定信心,坚决夺取后四个月“双决战”活动全胜。
2、认真排查不稳定因素,努力将各类不稳定因素消灭在萌芽状态,化解在基层。今年后四个月,凡是月度不稳定因素排查报送不及时的单位,对其单位主要领导各罚款40元。
3、变上访为下访,加强基层不稳定因素的调研。今年后4个月,特别是在整个改革改制期间,信访办公室人员每人每月下基层调研次数不低于5次,基层调研覆盖面力争达到100%。
4、认真抓好改革改制期间的信访稳定工作。一是抓好上级精神的学习,准确把握精神时制年,确保解答准确。二是根据改革改制的实际情况,抓苗头、抓倾向性问题,及时研究制定针对性措施。三是落实好关于改革改制的具体措施,确保实现“零震荡”改革改制目标。
5、认真抓好信访个案的协调处理,确保矿区和谐稳定。
*矿发〔2006〕110号关于开展后四个月“双决战”活动实施意见下发后,信访办公室高度重视,在认真学习领会文件精神的基础上,研究制定了后四个月“双决战”活动目标措施。
一、活动目标
1、实现无越级上访、无集体上访、无到省进京上访“三无”目标;
2、实现“零震荡”改革改制目标。
二、活动措施
1、进一步学习好上级有关决战的指示精神,统一思想,提高认识,坚定信心,坚决夺取后四个月“双决战”活动全胜。
2、认真排查不稳定因素,努力将各类不稳定因素消灭在萌芽状态,化解在基层。今年后四个月,凡是月度不稳定因素排查报送不及时的单位,对其单位主要领导各罚款40元。
3、变上访为下访,加强基层不稳定因素的调研。今年后4个月,特别是在整个改革改制期间,信访办公室人员每人每月下基层调研次数不低于5次,基层调研覆盖面力争达到100%。
4、认真抓好改革改制期间的信访稳定工作。一是抓好上级精神的学习,准确把握精神时制年,确保解答准确。二是根据改革改制的实际情况,抓苗头、抓倾向性问题,及时研究制定针对性措施。三是落实好关于改革改制的具体措施,确保实现“零震荡”改革改制目标。
5、认真抓好信访个案的协调处理,确保矿区和谐稳定。
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