信息中心岗位职责

本文是公司经济信息中心的岗位设置及其岗位职责表。

经济信息中心内设岗位设置一览表

经济信息中心编制共20名。其中6个行政岗位、6个专业技术岗位。 主任  1名(1) 副主任3名(3)

综合科：6名。科长（或副科长）   1名(1) 项目管理助理工程师              1名(1)

信息科：3名。科长（或副科长）   1名(1) 统计师                          2名(2)

技术科：9名。科长（或副科长）   1名(1) 系统分析高级工程师              2名(2)

软件及数据库工程师              5名(3) 软件及数据库助理工程师          1名(1)

设备科：2名。科长（或副科长）   1名(1) 网络及硬件工程师（助理工程师）  1名(1)                 

合计：主任1名，副主任3名，科长（或副科长）4名，高级技术职务2名，中级7名，初级3名。    

岗位名称：信息中心主任（副主任）                                 岗位编码：

1．在主管经理领导下，负责信息中心业务、行政及思想政治工作。 2．负责拟定本部门工作目标和计划，督促检查工作进展情况。 3．负责本中心员工的思想教育、业务培训、绩效考核和其它日常管理工作。 4．组织制定北京烟草信息化建设长远规划、年度计划和相关的管理制度。 5．组织落实市公司各信息系统的开发、推广、维护和管理工作，负责北京烟草广域网范围内的网络及信息安全，是信息安全的第一责任人。 6．负责北京烟草行业的统计管理和各类电子数据资源的管理工作。 7．组织收集各部门信息系统软、硬件的需求情况，拟定购置、更新计划，制定实施方案。 8．组织公司相关人员计算机理论知识和实际操作的培训工作。 9．完成局（公司）领导临时交办的工作。

（一）资格要求： 1．具有计算机类或财经、管理类大学本科毕业以上学历。 2．主任（副主任）应具同级副职任职2年以上或下级岗位任职5年以上的工作经历。 3．应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。 （二）知识要求： 1.     熟悉党和国家有关科学技术工作的方针、政策、法律、法规。掌握烟草专卖法、专利法、技术合同法及标准化法等法律法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。 2.     了解烟草业务流程、标准化、安全技术、计算机、专利、技术经济分析及技术行政管理等知识。了解国内外烟草行业科学技术进步现状及发展趋势。 （三）能力要求： 1．理解判断能力：能准确理解、执行党和国家的方针、政策及上级指示精神。能对北京烟草信息化发展方向提出分析判断性意见。 2．组织协调能力：能组织本部门人员共同参与业务工作。能协调与有关部门和单位的工作关系。 3．语言文字能力：具有草拟、审核指导性文件、专题调研报告和技术论文的能力。具有较强的口头表达能力。 （四）素质要求： 1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神。

  岗位名称：综合科科长（副科长）                                   岗位编码：  

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．负责起草行业信息化建设长远规划、年度计划，协调、督促并检查、分析、报告计划执行情况。 2．负责组织行业信息化工作各项规章制度的制定，并负责协调、检查、监督执行情况。 3．负责信息中心综合性事务的协调管理。 4．负责信息中心承担项目的组织管理和进度监督。负责项目经费的管理和支付，定期或根据领导要求提供经费报表和报告。负责项目档案等技术资料的管理，负责项目验收组织工作。 5．负责各项培训的组织和协调、管理。 6．负责市局（公司）机关计算机类固定资产投资、无形资产购置及配件耗材、软件维护、网络通讯费用的预算制定与控制。 7．负责市局（公司）机关计算机软硬件选型、购置、升级、维护和管理。 8．完成领导交办的其他各项任务。 9．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有计算机类或财经、管理类大学本科毕业以上学历。 2．科长（副科长）应具有行业相关管理工作5年（3年）以上工作经历。 3．科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格（副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格）。（二）知识要求： 1.     熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策、法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。 2.     系统掌握统计学及计算机知识。掌握计算机相关的知识和统计学原理、统计预测、数理统计知识。 3.     了解行业背景和各信息系统的特点，了解行业营销、财务、专卖管理业务知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。   （三）能力要求： 1．业务能力：具有熟练使用各种软件特别是辅助决策工具软件的能力。 2．组织能力：具有一定的组织协调能力。 3．语言文字能力：能起草较高质量的各类分析报告，具有较强的口头表达能力。（四）素质要求： 1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神。

  岗位名称：项目管理助理工程师                                     岗位编码：

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．参与本中心对外合作项目的可行性研究。督促形成可行性研究报告、立项报告、项目招标书、项目开发计划。 2．参与项目招标、谈判。负责项目合同条款的起草、审核把关，编制合同号。 3．参与并督促项目需求、设计、开发、测试、试点、需求变更、推广、培训、试运行、验收等全过程，根据合同条款或有关协议内容，按照项目管理规范，对项目的进度和质量实行跟踪监控，做好项目管理相关资料的收集、整理、存档 4．负责项目的经费管理，包括编写用款计划、实际支付的申领、支付节奏的控制、经费支出登记和汇总等。 5．负责本中心文字档案管理。部门内部公文流转。编写、上报简报。 6．负责本中心通用软件、工具软件的保管，个人计算机的管理、配件耗材的管理、领用、发放等。 7．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有软件工程或计算机、自动化等相关专业的大学本科毕业以上学历。 2．一般具有1年以上相关工作经历。 3．具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。（二）知识要求： 1．熟悉国家有关政策，熟悉经济类相关法律、法规，熟悉有关保密法规，熟悉行业信息化管理的有关规定。 2．系统掌握项目管理、软件工程、计算机软硬件及网络知识。掌握本公司硬件网络、软件开发应用的历史和现状。 3．了解行业的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。（三）能力要求： 1．具有较强的计划、组织、控制能力，能有效地督促、检查项目进度。 2．具有较强的表达、沟通和协调能力，能熟练运用一定的谈判技巧。 3．具有较高的写作能力，能起草较高质量的项目工作计划、工作总结及综合性分析报告等文件。（四）素质要求： 1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神。

               岗位名称：统计信息科科长（副科长）                               岗位编码：    

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．负责行业经营、管理数据资源的采集、统计、分析、预测和咨询，为各级领导提供信息服务和决策支持。 2．负责市公司机关部分的信息系统日常使用和运行管理工作，并根据各信息系统的使用要求制定相关的管理流程。 3．负责搜集、整理、分析行业内外的统计资料，按时审核、上报卷烟经营和投资方面的统计资料。 4．按照上级精神，对统计工作的变化要求，及时在系统内协调、布置相关工作任务。 5．负责行业统计人员的资格验证、岗位资格培训和继续教育。 6．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有计算机、信息系统管理或统计、财经类大学本科毕业以上学历。 2．科长（副科长）应具有从事计算机信息和统计管理工作5年（3年）以上工作经历。 3．科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格（副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格）。（二）知识要求： 1.       熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策、法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。 2.       系统掌握统计学及计算机知识。掌握计算机相关的知识和统计学原理、统计预测、数理统计知识。 3.       了解行业背景和各信息系统的特点，了解行业营销、财务、专卖管理业务知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。   （三）能力要求： 1．业务能力：具有熟练使用各种软件特别是辅助决策工具软件的能力。 2．组织能力：具有一定的组织协调能力。 3．语言文字能力：能起草较高质量的各类分析报告，具有较强的口头表达能力。（四）素质要求： 1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神。

   岗位名称：统计师                                                 岗位编码：          

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．负责所属单位的统计调查和统计预测工作。搜集、整理、汇总行业的经营管理数据，规范统计分析流程。 2．负责建立相关的统计分析模型，建立有效的统计分析数据库。 3．负责按时汇总、编制并上报商业经营、投资方面的旬报、月报、季报、年报等统计报表，检查统计数据的完整性、正确性。 4．负责编制市局（公司）统计月报，对本系统各项计划执行情况、经营管理效益等进行统计分析、做出经济预测、统计监督，供领导决策。 5．负责统计工作情况的上传下达和咨询工作，负责编印本岗位统计资料。 6．负责所属单位统计人员的资格验证、业务培训及继续教育。 7．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有市场调查、统计或财经类相关专业大学本科毕业以上学历。 2．一般具有从事经济管理工作4年以上工作经历。 3．具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。（二）知识要求： 1．熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策，数悉统计法、经济法等法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。 2．系统掌握统计学原理、统计预测、数理统计及计算机知识。 3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解行业的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。（三）能力要求： 1．能自觉地综合搜集、整理统计资料，能熟练使用Excel、Cognos等软件，具有较强的数据统计分析能力。 2．能独立处理统计工作中的业务问题，具有较强的表达、沟通和协调能力。 3．能起草较高质量的统计分析报告。（四）素质要求： 1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神。

    岗位名称：技术科科长（副科长）                                     岗位编码：    

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．参与行业信息化建设长远规划、年度计划的制定，具体组织项目实施。 2．负责组织行业信息系统的技术标准、技术规范的制定、贯彻执行和监督检查。 3．负责所管辖范围内信息化工程项目的可行性论证、技术审核与把关，负责组织项目实施、管理及技术维护工作。 4．负责研究、消化信息化相关技术，跟踪信息科技发展动向，对行业各单位、部门以及有关技术人员提供技术指导和咨询。 5．负责组织专兼职计算机技术人员进行业务培训。 6．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有计算机、自动化或相关专业大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。 2．科长（副科长）应具有从事 计算机信息化工程5年（3年）以上相关工作经历。 3．科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格（副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格）。（二）知识要求： 1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉CMM 开发生命周期和IT项目管理特点及规律，熟悉Windows、Unix操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQL Server、Oracle、DB2中的两种数据库，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML等技术中的两种。 2．掌握完整的应用开发周期经验，掌握软件工程理论和方法。 3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解 的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。（三）能力要求： 1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。 2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。 3．具有较好的语言文字表达能力。（四）素质要求： 1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神。

    岗位名称：系统分析高级工程师                                     岗位编码：  

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．负责对经营管理业务进行分析、诊断、评估，负责制定行业信息化发展规划。 2．负责项目的需求分析、系统设计、开发管理、后期培训和维护管理等工作。 3．负责对项目进行可行性分析、客户需求分析，协同业务主管部门设计系统方案，对系统的体系结构、功能、性能、效益等进行分析、模拟和评估，全方位监控管理项目开发流程，提供技术指导，促进系统操作技术和编程的有效使用，并随时对系统进行测试调整。 4．负责项目实施，包括试点安装、补充修改完善、推广培训、试运行及验收的全过程管理。 5．负责项目技术文档的编写、修改及审核。 6．针对服务请求提供疑难故障诊断、修复及技术咨询服务。 7．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有计算机应用、通讯网络等相关专业的大学本科以上学历，英语六级水平，听、说、读、写熟练。 2．一般具有7年以上相关工作经历。 3．具有相关专业副高级以上专业技术职务任职资格。（二）知识要求： 1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉CMM 开发生命周期和IT项目管理特点及规律，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQL Server、Oracle、DB2数据库，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML、ASP、Flash、Photoshop等技术。 2．具备Java、C+ +、.net、Delphi、VB、PB等编程经验。掌握软件工程理论和方法。 3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解 的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。（三）能力要求： 1．具有较强的计划、组织、控制能力。 2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。 3．具有较好的语言文字表达能力。（四）素质要求： 1．具有很强的敬业精神和责任心，工作认真细致。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神。

    岗位名称：软件及数据库工程师                                 岗位编码：  

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．参与计算机应用软件及数据库的开发调研、设计和分析，进行系统框架和核心模块的详细设计、编程开发、测试完善以及软件运行管理与技术维护等工作。 2．负责软件系统数据库的设计、开发和管理维护。 3．编写相应的技术文档和质量记录。 4．研究关键技术和关键算法，并制定实验方案，进行实施、改进。 5．学习新的软件技术，并对相关人员进行技术支持和指导。 6．负责北京 网站的设计开发、运行管理与维护。 7．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有计算机、自动化或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。 2．一般具有5年以上相关工作经历。 3．具有相关专业中级专业技术职务任职资格。（二）知识要求： 1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范。熟悉Windows、Unix、Linux中的两种操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQL Server、Oracle、DB2中的一种数据库，熟悉网络及网页设计知识，熟练使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技术中的两种。 2．掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。 3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解 的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。（三）能力要求： 1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。 2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。 3．具有较好的语言文字表达能力。     （四）素质要求： 1．具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。

    岗位名称：软件及数据库助理工程师                             岗位编码：

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．参与计算机应用软件及数据库的开发调研、设计和分析，进行系统框架和核心模块的详细设计、编程开发、测试完善以及软件运行管理与技术维护等工作。 2．负责软件系统数据库的设计、开发和管理维护。 3．编写相应的技术文档和质量记录。 4．学习新的软件技术，并对相关人员进行技术支持和指导。 5．负责北京 网站的设计开发、运行管理与维护。 6．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有计算机、自动化或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。 2．一般具有1年以上相关工作经历。 3．具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。（二）知识要求： 1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范。熟悉Windows、Unix、Linux中的一种操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQL Server、Oracle、DB2中的一种数据库，熟悉网络及网页设计知识，熟练使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技术中的一种。 2．掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。 3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解 的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。（三）能力要求： 1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。 2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。 3．具有较好的语言文字表达能力。（四）素质要求： 1．具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。

  岗位名称：网络设备科科长（副科长）                               岗位编码：  

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．参与行业信息化建设长远规划、年度计划的制定，具体组织项目实施。 2．负责组织网络维护管理规程的制定、贯彻执行和监督检查，做好故障预防及网络受到攻击后的紧急处理预案。 3．负责所管辖范围内信息化工程项目的可行性论证、技术审核与把关，负责组织项目实施、管理及技术维护工作。 4．负责把握新知识和新技术的随时更新，解决其他项目出现的安全技术难题。 5．对相关人员计算机理论、网络技术和软件应用等培训工作。 6．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有计算机、通信、无线电、电子工程或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。 2．科长（副科长）应具有从事 网络安全管理工作5年（3年）以上相关工作经历。 3．科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格（副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格）。（二）知识要求： 1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉网络安全管理的规律和特点，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统，熟悉路由器、交换机等网络设备，熟悉SQL Server数据库，精通网络协议及通讯，熟悉PC机软硬件维护。 2．掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。 3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解 的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。（三）能力要求： 1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。 2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。 3．具有较好的语言文字表达能力。（四）素质要求： 1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神。

  岗位名称：硬件及网络工程师（助理工程师）                           岗位编码：

主  要  职  责

上  岗  条  件

1．负责构筑行业内部网络配置，优化网络结构，分析、测定新用户增加或用户变更的可行性。 2．负责提出网络管理规程，做好故障预防及网络受到攻击后的紧急处理预案；负责协调相关维护单位进行日常的巡检、抢修等工作，处理传输系统及用户故障。 3．负责广域网络通信系统的运行管理及网络维护服务，利用网管平台进行日常网络与系统监视工作，对网络的系统性能进行合理调整，包括路由器调整、设备配置更新或恢复等。 4．参与、指导所属单位的计算机机房、网络布线等设计实施工作。 5．负责市局（公司）机关服务器、网络设备硬件的维护和管理。 6．负责把握新知识和新技术的随时更新，对相关人员计算机理论、网络技术和软件应用等培训工作。 7．负责网络安全解决方案和新技术的运用，负责网络安全服务的实施，协助解决其他项目出现的安全技术难题。 8．完成领导交办的其他工作。

（一）资格要求： 1．具有计算机、通信、无线电、电子工程或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。 2．一般具有1年以上相关工作经历。 3．具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。 （二）知识要求： 1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统，熟悉路由器、交换机等网络设备，熟悉SQL Server数据库，精通网络协议及通讯，熟悉PC机软硬件维护。 2．掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。 3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解 的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。 （三）能力要求： 1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。 2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。 3．具有较好的语言文字表达能力。 （四）素质要求： 1．具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。 2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。 3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。 4．具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。

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