党员干部如何带头发展健康的人际关系

[找文章到☆大☆秘☆书☆网(http://www.damishu.cn)一站在手，写作无忧!]    市场经济的发展对促进军营人际关系健康发展起到了积极作用，但其负面效应也给军营人际关系带来了消极影响。共产党员不是生活在真空里，如果不注意严格要求自己，就有可能陷入庸俗关系学的泥坑，败坏党的风气，危害部队建设。因此，每个共产党员都要认清庸俗关系学的危害，带头发展健康的人际关系，用自己的模范行动影响和带动部队。
    一、健康的人际关系是团结自己战胜敌人的重要条件
    人际关系是指人们在共同生活中形成的人与人之间相互交往的关系。我军的人际关系是指军人在作战训练和生活中按人民军队的建军原则形成的相互关系。同志情、战友爱是革命军人交往准则的基本要求，平等、友爱、团结、互助是军营健康人际关系的核心内容。回顾我军的历史，在以毛泽东同志为代表的老一辈无产阶级革命家领导和关怀下，我军破除了剥削阶级旧军队的人身依附、金钱雇佣、剥削压迫、官兵不平等的影响，在长期的革命斗争过程中形成和发展起来了健康的人际关系。

    1、创立新型人际关系的开端

    三湾改编中实行官兵平等，是我军创立新型人际关系的开端。三湾改编的重要内容之一，就是废除军阀作风，实行官兵平等。毛泽东在改编动员大会讲话中提出，在部队内部要实行民主制度，官长不准打士兵，士兵有开会说话的自由。连队经济公开，官兵待遇平等。后来，罗荣桓写文章说，秋收起义以前，军官每顿饭菜都是四菜一汤，和士兵的待遇悬殊很大。三湾改编以后，因为斗争很艰苦，那时最需要的是官兵艰苦与共，所以生活待遇改为完全一致。这是一个了不起的改革。

    2、确立新型人际关系的基础

    古田会议决议为我军确立新型的人际关系奠定了基础。古田会议前，由于红军不断扩大，补充了大批俘虏，其中有些人担任了领导职务，他们把旧军队中的一些思想作风带到红军中，习惯于旧军队的领导方式，对战士随意拳脚相加，甚至动用肉刑，严重影响官兵关系。古田会议决议规定了正确处理官兵关系的原则和方法。指出“红军官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别，官长不是剥削阶级，士兵不是被剥削阶级。”这些规定为我军内部实行民主制度，建立融洽无间的官兵关系，奠定了牢固的基础。

    3、建立新型人际关系的标志

    政治工作三大原则的提出，标志着我军新型的人际关系不仅从实践上，而且从理论上完全确立。1937年10月25日，毛泽东在《和美国记者贝特兰的谈话》中提出了著名的政治工作三大原则，即官兵一致、军民一致、瓦解敌军。1938年5月，毛泽东在《论持久战》中重申了军队政治工作的三大原则，把官兵关系弄不好提到“根本态度”（或“根本宗旨”）即“尊重士兵”的高度上来认识。1944年，全军广泛开展了尊干爱兵运动。政治工作三大原则的提出和在我军的全面贯彻，使军营人际关系更加团结和谐，我军成为一支坚如磐石、战无不胜、攻无不克的革命队伍。

    二、健康的人际关系是广大党员成长进步的重要保证

    1、健康的人际关系是建立在共同的理想、目标和任务基础上的

    共同的理想、目标和任务是保持和发展健康的人际关系的根本之所在。我军是中国共产党缔造和领导的人民军队，是执行革命政治任务的武装集团。建设社会主义、最终实现共产主义是我们的崇高理想和奋斗目标；巩固国防，抵御侵略，保卫社会主义现代化建设，是我们的光荣任务。共同的理想、目标和任务，把我们凝聚在一起。古人云“朋辈志同意自投，团成砥柱止中流”。志同道合是我们团结战斗的基础。

    2、健康的人际关系是抵制腐朽思想和错误思潮侵蚀的有力武器

    军营并不是世外桃源，社会上的种种不良倾向也会侵蚀军营，影响党的肌体。建立健康的人际关系，可以在党内抵制各种不良倾向的蔓延，筑起抵制腐朽思想和错误思潮的屏障。建立在共同的理想、目标和任务基础上的人际关系，是抵制不良行为的强大思想武器；同时，良好的人际关系并不是无原则的一团“稀泥”，而是在批评和自我批评中保持和发展的。通过批评和自我批评，自觉地克服各种错误倾向，纯洁内部关系，为每个党员的成长进步创造良好的环境。

    3、健康的人际关系是催人奋发向上和建功立业的重要动力

    在团结、友爱、平等、互助的人际关系中，每个同志都会感受到革命大家庭的温暖，从而激发起巨大的工作热情。相反庸俗的人际关系是使人消极退步、甚至走上邪路的推力。大量事实都说明了这一点。许多军转干部在谈起成功的“秘诀”时，都异口同声地说：是军队这个大熔炉熔铸了优良的军人素质，学会了怎样正确地处理人际关系，因而能够在地方的建设中得心应手。这说明健康的人际关系，对每个同志成才是很有帮助的。

    三、在市场经济条件下坚持巩固和发展健康的人际关系

    在市场经济条件下，有人认为纯洁的人际关系过时了，现在是“有‘礼’走遍天下，无‘礼’寸步难行”。这是一种错误的认识，我党的性质和宗旨决定了我们在处理人际关系时，必须以平等、友爱、团结、互助为基本准则。在任何时候、任何情况下，只要党的性质、宗旨没有变，健康的人际关系就不能变。因此，不管社会风气如何，共产党员、党员干部都应该站在党的立场上，带头发展健康的人际关系。

    1、带头抵制庸俗的关系学

    近年来，部队出现了个别人把等价交换原则搬到党内政治生活中来的不良现象。如有的党员干部向要求入党的积极分子索贿；有的党员干部把心思精力用在跑官要官上；有的党员干部为了个人利益而贪污腐化等。尽管这些是个别现象，但如果任其发展，将使党内的同志关系、党员与群众的关系变成金钱关系，将会涣散党的组织，损害官兵之间的团结友谊。党员同志要坚决抵制庸俗关系学对党组织和部队的侵蚀，发扬共产主义道德风尚，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉地接受党和群众的批评与监督，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风，做带头抵制庸俗关系学的模范。

    2、带头保持良好的官兵关系

    官兵关系是军营人际之间的基本关系。保持良好的官兵关系，实行官兵一致，是我军的光荣传统。保持良好的官兵关系的基本要求是尊干爱兵。尊干爱兵，关键是干部要端正态度，以爱兵为天职，用真心、真情、真功去爱兵，增强官兵之间的团结友爱。团结友爱是维系官兵关系的纽带。在团结与友爱二者之间，友爱是团结的基石。官兵关系只有建立在爱的基础上才具有稳定的根基。党员干部要用慈母般的爱哺育战士成长，知兵用真心，爱兵动真情，带兵下真功。战士也要尊重干部，服从命令，听从指挥。官兵互爱，才能同心同德，同仇敌忾。

    3、带头维护纯洁的同志关系

    每个党员应该认识到，保持党内纯洁的同志关系，是保持和发扬良好的军营人际关系的关键。党员干部要做到“廉洁、公正、作表率”。廉洁，是我们党的性质和宗旨决定的，是党的先进性的表现。基层党员干部的廉洁问题，关系到基层党员干部在连队有没有号召力和领导权威的问题。因此，党员干部要认清自己的责任，消除与己无关的思想，以严肃认真的态度，抓好廉政建设，不能认为基层涉及的问题是鸡毛蒜皮的小事，上不到廉政的高度，自我宽容；也不能以“大气候不变，小气候难办”，对基层的消极现象不管不问。在个人成长进步顺利的时候，特别要注意保持清醒的头脑，在无人监督的时候要自觉做到慎独。公正，就是对战士一视同仁，不能有亲疏厚薄，尤其是在关系到战士切身利益问题上一定要公道办事。作表率，就是共产党员要处处以身作则，在保持发展我军优良人际关系中发挥带头作用。

    总之，良好的军营人际关系，需要每个共产党员用忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。只要大家从我做起，我军的内部关系就会更加纯洁，内部团结就会更加紧密，战斗力就会进一步提高，从而更好地完成党和人民赋予我们的各项任务。
 

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