保险公司关于对2005年度销售精英表彰的决定

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    2005年是我公司实现稳健发展的重要一年，XX营销区部按照市公司的统一要求和部署，加强队伍建设，完善管理体系，努力开拓市场，全年共实现新单期交保费2114万元，趸交保费1378万元，意外险保费206万元，区部提前两个月达成意外险目标，实现了业务规模和团队人力的稳定，促进了业务的持续、健康发展。所有这些成绩都凝聚了区部各级管理人员和全体营销伙伴的心血和汗水。
为了表彰在2005年做出突出贡献的营销伙伴，进一步激励销售队伍的士气，特对优秀团队和伙伴进行表彰奖励。
一、团队奖励：
根据2005年初工作会精神，对超额完成全年期交保费目标的精诚部、群英部、精英部、精锐部等四个销售团队给予“2005年度优秀团队”荣誉奖杯。
对达成年初保费目标的XX等9个处组给予“2005年度荣誉处组”称号，颁发锦旗。
二、精英俱乐部奖励：
根据十三区部2005年度《精英俱乐部章程》，对XXX等十五位伙伴授予2006年度“精英俱乐部会员”称号；对XXX授予2006年度“精英俱乐部特殊贡献会员”称号。精英俱乐部会员

获得区部颁发的荣誉证书，全年享有精英俱乐部会员权益。
三、明星奖励：
根据区部战略规划，对2005年度保费第一的XXX伙伴颁发“2005年贡献最大的人”荣誉证书，对2005年度件数第一的XXX伙伴颁发“2005年最勤奋的人”荣誉证书；对2005年度收入

第一的XX伙伴颁发“2005年最富有的人”荣誉证书。
根据区部《关于开展2005年度“人人达标，争作明星”活动的通知》精神，对XXX伙伴授予“2005年度超级展业高手”称号，对XXX等十位伙伴授予“2005年度十大展业高手“称号

，颁发证书，奖励每位伙伴西服一套。
对XXX伙伴授予“金星业务员”称号，颁发“金星业务员”荣誉奖牌和奖章。
对XX等九伙伴授予“银星业务员”称号，颁发“银星业务员”荣誉奖牌和奖章。
对XXX等六位伙伴授予“短险销售先锋奖”，颁发证书和奖章。
 四、新人奖励：
根据区部战略规划，对2005年度入司且保费排名前列的XXX等十人，授予 “2005年度最佳新人”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖章。
五、优秀组训、讲师奖励：
在2005年度市公司和区部的员工评选中，我区部XXX组训被评为“市公司优秀组训”；XXX组训被评为“市公司先进个人”；XXX讲师被评为“十三区部优秀讲师”。将向他们颁发证

书。
希望区部全体伙伴向以上获得表彰的优秀团队和业务伙伴学习，学习他们敬业爱司、拼搏奉献、不断超越的精神，并以他们为榜样，爱岗敬业，勤奋努力，不断提高专业水平，为

公司可持续发展做出更大贡献！

             XXXX营销区部
                     二零零六年一月二十六日

附表：
2005年度表彰名单

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