企业工会在维护职工利益构建和谐关系中的作用
企业工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情等方面发挥着重要作用。
一、从企业的物质层面来看,工会要为企业和谐发展提供动力源泉
一是要做企业战略规划的参谋人。工会要通过职工大会、职工代表大会、民管会等多种民主渠道在企业发展战略酝酿、制定和落实中发挥参谋带头作用。
二是做内部关系协调的联络人。工会应发挥党群关系的纽带作用,积极充当内部关系和谐的联络人,处理好企业各个层面之间的责、权、利关系,动员各职能部门围绕企业发展目标齐心协力开展工作。
三是做企业管理的监督人。工会作为职工的代言人,应该以维护企业和职工利益为重,加大对企业管理的监管力度,对管理人员进行监督评价。
四是做职工权益的维护人。工会组织是职工合法权益的表达者和维护者,工会既要调动职工参与企业管理的积极性、主动性和创造性,又要善于促成有利于创新企业的管理体制和利益协调机制。
二、从企业的精神层面来看,工会要为企业和谐发展提供思想保障
一是要抓好企业文化建设。工会要以正确的价值观指引职工向企业生产与经营的目标努力奋进;通过关心职工提高他们对企业的向心力;通过劳动竞赛等形式激发职工的劳动热情。
二是要促进企业职工双赢。工会要努力构建劳资共赢的格局,让这种格局成为企业追求的目标。
三是要弘扬职业道德。工会要教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,培养良好的职业道德和团队意识。
三、从企业的关系层面来看,工会要为企业的和谐发展拓展空间
一是为党群干群关系和谐助力。工会要发挥群众工作的政治优势,在党政与职工之间架起更加畅通的桥梁,在企业改革发展中施展作为。
二是为劳资关系和谐发展助力。要围绕劳动关系两个主体来探索协调劳动关系的新路子,把改革发展与构建和谐劳动关系联系起来,实现职工和企业的和谐相处。
三是为企业与农民工之间和谐助力。工会要协助企业处理好与农民工的关系,逐步落实农民工的“企业职工待遇”,促进双方和谐发展。
四是从企业的社会层面来看,工会要为企业的和谐发展打造外围环境。工会要理顺各种利益关系,化解各种利益矛盾,促进企业与社会和谐发展。一是正确处理好企业与社会的关系。工会要善于调节企业和国家、地方的各种关系;监督企业应尽义务,及时缴纳养老保险金、住房公积金和医疗保险金。二是正确处理好与竞争对手的关系。工会要通过形式多样的宣传教育,引导职工认清市场经济规律,在竞争中合作,在合作中实现企业共同和谐发展。三是正确处理好企业与环境的关系。环境和谐是社会和谐的重要内容,工会要教育职工重视环境保护和施工安全,减少企业生产对环境造成的污染和破坏,促进企业与环境和谐相处。
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