区基层组织建设工作情况汇报

　　去年先进性教育活动结束，中央、省市委分别下发先进性教育长效机制文件以来，我们紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，按照市区党代会和全市组织工作会议精神，以贯彻落实党员先进性教育长效机制文件精神为重点，不断加强基层组织党建工作制度建设，积极开展党建主题实践活动，深入进行党建工作调研，进一步推动了基层党建各项工作的开展。
　　一、认真贯彻落实先进性教育长效机制文件精神
中央和省市委先进性教育长效机制文件下发以后，区委高度重视，迅速通过会议、转发文件、组织专题学习等形式对文件精神进行了学习传达，为全面推进长效机制文件的落实奠定了基础。主要采取了以下几条措施：
　　1、抓文件精神的学习传达。区委中心组及时召开了会议进行专题学习，同时，下发通知要求全区各级组织都要召开中心组会议、班子成员会议、党员会议认真学习领会文件的具体内容和精神实质，并结合各单位的实际，全面总结先进性教育活动以来好的经验、做法，对照文件要求，制定具体的实施细则，修改完善党建工作的各项规章制度。
　　2、抓制度的修改完善。去年7月，我们在认真总结先进性教育活动和基层党建成功经验的基础上，对照中央和省市委文件的要求，对全区整个三批教育活动相关文件、主题活动、先进人物事迹及理论文章进行收集、整理，编印了《——区党员先进性建设理论成果集》和《——区党员先进性建设实践成果集》两本书，对全区党的先进性建设和基层党建工作进行指导。今年4月，我们又全面总结了我区近年来基层党建工作制度成果，对现有党员教育管理的制度和办法进行了梳理和完善，出台了《关于健全党委、党工委和部门党组抓基层党建工作责任制的实施办法》、《发展党员工作制度》、《党员学习教育制度》、《党员联系和服务群众工作制度》、《流动党员管理工作实施办法》五项基层组织建设规章制度，进一步明确各党委、党工委抓基层党建工作的职责，为促进长效机制文件的落实奠定了坚持的基础。
　　3、抓活动载体。主要是通过“三个活动”来促进长效机制的落实。一是在全区开展了向全国先进基层党组织学习巷社区党支部，全省先进基层党组织任家口村党支部的学习活动，要求各部门、各单位以先进为榜样，服务基层，努力工作。二是印发了《关于在全区各级党组织中推行党务公开的实施意见》，要求各单位通过设立党务公开栏、办事指南、召开会议等形式，对重大问题的决策情况、党建工作目标完成等情况做为公开内容，积极构建民主、开放和规范的基层党务工作机制，让党员群众了解熟悉党建工作，接受党员群众监督，党建工作各项任务的落实；三是在全区社区、农村、“两新”组织开展“设岗定责”活动。我们根据社区、农村、“两新”组织的不同特点，按照按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责的原则，引导基层党组织和广大党员结合各类型党组织的职能作用、个人特长、工作实际，科学设岗，公开认岗，向群众提供各类服务，激发调动了党员参与党组织建设工作的积极性、主动性，进一步深化党员承诺制的开展。
　　4、抓责任落实。为了夯实各级党组织抓基层党建工作的责任，我们要求各党委、党工委和党组要结合基层党建工作实际，每年确定1-2项重点课题，组织力量进行调查研究，并形成调研报告。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题，每年到基层调研不少于2个月。健全完善了党员领导干部联系点制度，结合区县换届领导班子调整的实际，给每一位常委重新确定了一个社区和农村党建联系点，要求各街道、农村工作局党委要协助区级领导，定期了解各联系点党建工作及各项基础工作开展情况，帮助联系点党组织改进工作，解决实际困难，以点带面，基层党建工作的全面提高。
　　5、抓考核检查。一是抓日常检查。建立了组织部干部联系街道、农村工作制度，加强对基层党建工作的指导，帮助解决工作中存在的问题，收集、整理基层执行先进性长效机制文件及各项工作部署的信息，了解检查工作开展情况。二是结合重点工作，进行抽查。我们积极利用有关单位进行作风建设、重点项目检查、单项工作调研的时机，也认真查看党建工作，特别是落实长效机制地情况，督促各党委、各部门把中央和省市委长效机制文件的要求落到推动各项工作开展，促进——发展上来。三是制定了全区综合考评实施试行办法，对长效机制文件的各项任务，进行分解，明确责任人和工作要求，并进一步加大了党建工作在各项考评工作中的比重。
　　二、不断加强流动党员教育管理
　　1、全面调查摸底，掌握实际情况。一方面，我们要求各街道及建设、教育和卫生局党委组织专人，利用流动党员回家过年的时机，集中时间对辖区和行业的流动党员情况进行一次全面摸底登记，进一步摸清流动党员底数，并将有关情况上报区委组织部。另一方面，将《活动证》发放工作与提高党员管理工作水平结合起来，指导各党委
、党工委建立了流动党员信息库，并将流动党员情况录入到中国共产党基本信息管理系统，为加强党员教育管理工作奠定了良好基础。通过调查摸底，全区涉及到的10个党委、党工委中共有流动党员1046名，其中区人才中心党支部有流动党员858名，占全区总数的82%。
　　2、及时发放《流动党员活动证》。一方面，我们及时召开涉及流动党员的党委、党工委办公室主任会议，专门对流动党员活动证发放工作及填写要求进行培训。另一方面，将流动党员活动证填写使用说明印制了1500多份，由各单位下发流动党员，进一步明确流动党员使用活动证的目的和意义。截至目前，全区已发出活动证890多个，占流动党员人数的85%，没有发放和没有联系上的流动党员我们正在积极联系。
　　3、采取有效措施，确保工作落实。对于流出的党员，指派专人记录他们的流动去向、外出时间和联系方式，每半年了解流动党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时通知外出流动党员按规定参加党组织重要活动。对于流入的党员，指派专人记录他们的流动来向和联系方式，及时将外来流动党员就近编入一个党支部，组织他们参加党组织生活。建立了流动党员月报制，要求各党委、党工委每月月底前对本地区、本单位流入和流出的党员统计机上报，进一步健全《流动党员花名册》。
　　三、积极抓好农村党建工作
　　1、开展农村工作调研。年初，我们成立了专门的调研工作组，先后深入区农村工作局和部分村，采取听汇报、召开座谈会、走访党员群众等方法，对我区农村党建工作面临的各项问题进行专题调研，进一步了解和掌握我区农村的情况，并结合我区农村“四变”改革的发展要求，提出了加强农村基层组织建设，推动农村经济发展的工作的建议。
　　2、认真抓好村级活动场所建设。我区村级阵地建设主要是红庙坡、进丰、白家口、颜家堡4个村。截至目前各村的进度是：白家口村原未有活动场所，新建了一座二层楼，活动场所面积为150平方米，共投资23.5万（区上配套5.5万，村上18万），目前内部装修已基本完成，正在配备家具，7月底即可搬入。进丰村以前也没有活动场所，新建了一座二层楼，一层的活动场所面积约288平方米，二层是办公室共有11间，共投资55.5万（区上配套5.5万，村上50万）。目前内部装修已基本完成，正在配备家具，7月底即可搬入。红庙坡村准备建400平方米的活动场所及办公用房，因有一栋楼正建耽误了工期，目前正在新址上拆出旧楼，处理地基。颜家堡村活动场所拟在现有的90平方米的基础上，再扩建100平方米，由于现有的90平米用房租给了幼儿园，合同年底才能到期，经协商，现在扩建工程已经开始，正在处理扩建部分的地基。
　　3、农村后备干部的选拔培养工作。一是实施农村后备干部“人才库”工程，注重从回乡知识青年、退伍军人、乡镇企业骨干以及外出务工经商回乡中的优秀人才中，选拔两委会后备干部。我们要求每个行政村都要有不少于3名的村级后备干部，实现梯次结构，形成一批素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍，拓展人才选拔范围。二是通过“两推一选”、“公推直选”等形式，利用村两委会换届选举一并推选后备干部。即先由党员、群众分别推荐，再由区农村工作局党委考察的办法，做到好中选优。同时，采取公开选拔、交流选派等方式，积极从就近在其它村、乡镇机关、企事业单位中选调合适人选，作为后备干部进行培养。三是加强培养教育，每年制订年度培训计划，分批分次进行集中培训，努力把致富带富能手培养成党员，把党员培养成致富带富能手，把党员致富带富能手培养成村干部。鼓励后备干部通过自学、参加学习教育提高文化程度，科技文化素质和驾驭农村市场经济的本领。截至目前，我区35个村两委干部中，高中以上文化程度有141人，35岁以下25人。
　　四、认真做好其他各项党建工作
　　上半年以来，除积极做好以上各项党建工作，我们还结合——实际，抓了以下几个方的工作。
　　1、认真抓好规模以上“两新”党组织党建工作。从4月份开始，我们组织各党委、党工委和有关单位，对全区员工人数100人以上或员工50-99人且营业额超过500万元的“两新”组织及其党员、入党积极分子进行了全面的摸底调查，详细掌握了规模以上“两新”组织的基本情况和党员人数。在此础上，对两新组织党建工作管理体制进行了调整，实行属地管理和行业管理并举的管理体制，对新经济组织由街道和开发区实行属地管理；对新社会组织，由教育、卫生、司法等部门实行行业管理，有效解决了单独实行属地和行业管理手段不足的弊端。实行党委、党工委班子成员包抓责任制，对未成立党组织但条件具备的规模以上“两新”组织，要求班子成员列出时间表，定期到“两新”组织指导，帮助企业尽快成立党组织；建立“两新”组织党建工作季报制度，对党组织建立情况实行动态管理，促使条件成熟的尽快成立党组织。
　　2、认真做好发展党员工作。制定了《——区2007—2011年发展党员工作规划》，对各年度发展党员的数量、结构提出了具体调控计划，6月份举办了2007年度入党积极分子培训班，共培训入党积极分子307名。
　　3、认真抓好社区党组织换届工作。从6月25日开始，集中开展了社区党组织、居委会换届选举工作。工作中，通过下发换届选举实施意见，制定工作流程，组织召开社区换届动员培训会议，就换届工作的程序、原则及方法进行详细讲解，加强工作指导。目前，99个社区党组织换届选举已进入尾声。
　　五、下半年工作设想
　　1、适时启动基层党务工作者和干部队伍轮训。重点抓好对新任社区和农村“两委会”干部、“两新”组织党务干部的培训，利用理论辅导班、座谈讨论会、实地考察等多种形式，组织基层干部和党务工作者学习党建理论、政策法规、工作方法等方面知识，认真落实我区“十一五”期间基层干部的培训工作任务。
　　2、进一步抓好五个基层组织建设长效机制文件的落实。指导各级党组织按照5个文件和制度的要求，进一步健全完善相应的实施细则，认真进行自查，并将对各单位贯彻落实情况进行一次全面检查，以使这些制度在全区更好的推广，推动基层党建工作水平有一个明显的提高。
　　3、以社区换届为契机，进一步加强社区党建工作。帮助社区建立健全民主决策、民主管理和民主监督等机制，引导新当选的社区干部围绕“加强硬件建设、抓好创卫、发展服务业、繁荣文化、加强治安综合治理、完善救助体系”等内容开展工作，促进社区党建工作水平的提升。
　　4、以抓组建和树典型为重点，做好“两新”组织党建工作。进一步加大“两新”党组织组建，特别是全面完成规模以上“两新”组织的达到80%的组建目标；做好“两新”党组织的跟踪管理、巩固成果工作，深入抓好“两新”组织党建工作示范点创建工作，培养和创建几个在省市有一定影响的先进典型，力争“两新”组织党建工作实现新的突破。
　　5、在农村党建工作方面，在从严对4个村活动场所建设项目进行验收的同时，完善配套建设，建立使用和管理等各项制度；成立——区农村党校，对当兵复员回村党员及农村入党积极分子进行培训，帮助他们提高对党的认识，促使其充分发挥党员作用。

推荐访问:基层组织建设 工作情况汇报