2007年农业局局长述职报告

各位领导、同志们：

本人自2007年3月以来，根据组织安排任市农业局党委书记兼局长，同年6月任局长。任职以来，按照局党委、局分工，我主要负责行政全盘工作，主管财务，分管信息、设施农业、纠风、项目等工作。分管单位农技推广中心站。根据市委的要求，本人将任职以来市委、政府安排的各项工作及执行廉洁自律的情况向各位领导汇报如下：

一、加强思想政治学习，不断提高自身素质。领导干部水平的高低不仅体现在业务能力的强弱与否，更主要的是表现在思想境界和认识水平的高低与否。为此，本人在工作中能认真学习政治理论知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观；领导全系统干部职工进一步强化大局意识，为农服务意识，切实改进思想作风和工作作风；建立健全了党委中心组学习制度和干部自学检查制度。通过学习十七大精神和32号文件，及时掌握了解了“十一五”期间党在农村的各项方针、政策，了解了**市发展农业的方向和今后我们工作的重点，这为今后指导工作，解决问题提供了依据，同时，针对分管单位农技推广中心站的业务工作重点，能结合实际及时更新知识，为干好本职工作奠定了坚实的基础。

二、结合党风廉政建设，卓有成效的开展了政风、行风评议工作

今年我局组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，认真贯彻执行《关于严禁党政机关领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强干部职工特别是局机关干部的思想道德和法律教育，以“八荣八耻”为荣辱观，严格执行“四大纪律”，“八项要求”，促进了干部职工廉洁自律和为民服务的自觉性，使广大干部马克思主义的世界观、人生观、价值观得到进一步加强，并能按照效绩考核的要求自觉主动地深入一线，密切同群众的关系，紧紧围绕服务“三农”工作，把党风廉政建设付诸实践，见诸行动，取得了良好的成效，使农业系统的广大干部职工工作作风进一步好转，切实增强了为农服务意识。特别是今年6月底7月初的三次冰雹灾害中，农业系统干部职工克服种种困难，采取各种有力措施，确保农民的损失降到最低，得到了广大农牧民的好评。同时，为使政风行风评议工作落到实处，在政风行风评议中聘请了5名义务监督员，通过多方征求意见、建议和集中测评与整改，农业系统群众满意率达89.1%，基本满意率达10.9%以上。

三、坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象。作为一名党员领导干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。在政治上与党中央保持高度一致，忠于职守，尽职尽责。对市委、市政府部署的各项工作任务，都能千方百计不折不扣的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓主管工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张；对局领导班子集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行，努力维护班子形象，维护班子团结，牢固树立一盘棋的思想。三是廉洁自律。作为单位主要负责人，努力做到正人先正已，做官先做人，要求别人做到的，自己首先做到。在出思路、定决策、严监督的同时，从“严”字上入手，在“俭”字上做文章，建立健全了工作、学习、财务等管理制度，并做到了率先垂范，严于律已。在日常生活上，始终保持勤俭节约；在工作招待上，严格执行廉洁自律有关规定，从不奢侈浪费，在办公经费严重不足的情况下，与班子成员精诚团结，克服重重困难，保证了局机关工作的正常运转。在工作中，能用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，很好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。在工作中能以身作则，带领局机关一班人，勤恳工作，坚持在工作中锻炼自己务实的作风，圆满地完成了市委、政府部署的各项工作，为**市农业发展尽职尽责。
　　四、开展争先创优效绩考核工作

根据塔市党发（2006）55号文件《关于印发<中共**市委**市人民政府在市直机关、各乡（镇）场实行争先创优效绩考核的实施意见>的通知》和《关于印<**市市直部门、乡（镇）场争先创优效绩考核办法（试行）〉的通知》精神，农业局及时召开了争先创优效绩考核动员大会，确立一把手负总责、各单位支部书记为第一责任人，成立了**市农业局争先创优效绩考核领导小组，制定了《农业局争先创优效绩考核实施办法，考核细则》，同时农业局及各站、校、办定出了各单位、各科室的职责、全系统每个人根据自己的工作实际定出了个人岗位职责及百分制考核表，并将考核结果与个人年终考核和职务晋升挂钩，进一步调动大家争先创优的积极性和创造性，在农业局系统形成人人、处处争先创优的浓厚氛围，推动了各项农业工作的发展

五、狠抓落实，圆满完成上级下达的各项业务工作任务

为确保农业增产，农民增收，全面完成地区农业局及市委、政府下达的各项任务，农业局及时组织召开了**市农业工作会议，将各项指标层层分解到各乡、镇、场，落实到各站、校、办，并与下属各单位签订了目标考核责任书，制定了效绩考核办法，实行了局党委成员联系点制度，为全面完成各项工作奠定了良好的基础。一是大力发展设施农业，按照市委出台的《关于加快设施农业（绿色蔬菜出口）基地建设的决定》、《关于加快外向型经济进程的决定》，成立了蔬菜办公室，由我担任办公室主任并从农业技术推广站抽调10名技术人员从事蔬菜技术推广工作，与此同时农业局从甘肃聘请了2名具有温室建造技术和管理经验的高级农艺师来我市进行指导，以起到传、帮、带的作用。目前已制定了**市绿色蔬菜生产技术，帮助企业开展了基地备案工作，编制了**市蔬菜标准化体系建设方案，为发展外向型经济创造了条件。二是狠抓了高产开发工作。根据地区安排，**市高产开发任务4项12万亩，在全市技术员的努力下，共完成15项22.39万亩。并在重点村安排科技特派员7名，在全市7个乡镇的40个村开展科技入户工程，建立示范户546户，完成计划的109%。通过努力使农作物良种覆盖率达97.5%以上。重点推广了节本增效技术，广泛开展平衡施肥，加强病虫草害综合防治技术推广，建设灾害防御体系，从而全面完成了高产开发任务。三是加大“千元田”实施力度。2007年全市共建成“千元田”23.57万亩，占全市总播面积的18.8%，为今后推广“三高田”积累了技术经验，挖掘出了农民增收新的增长点。四是发挥区域优势，大力发展特色种植。2007年全市特色作物种植面积43.67万亩，占总播面积的34.78%，主要是打瓜、啤酒花、啤酒大麦、亚麻、甜高粱等，通过安排技术人员包乡、包村进行跟踪服务，广大技术人员已掌握了我市特色作物的栽培技术，为我市农业产业化发展做好了基础工作。五是加强农村经济管理。进一步规范村级财务管理，完善各项财务管理制度，形成有效的财务管理监督约束机制；加强对农村专业协会，农民经纪人的指导，扶持工作，认真贯彻落实《农村土地承包法》积极引导农村剩余劳动力转移，开展村级债务摸底清查工作。六是加大农业行政执法工作力度，重点是督监执法人员依法行政的行为，做好执法工作，为我市农业生产保驾护航，目前我市已被农业部确定为规范化执法示范县，这为今后进一步规范执法行为，保护农民合法权益奠定了基础。七是做好项目管理工作，今年重点实施了沼气、小麦良补、测土配方施肥、阳光工程、设施农业基地建设等项目，已完成2005年沼气建设项目，并通过自治区农业厅验收，2006年度沼气建设已于今年6月开始，已建沼气池886座，完成计划的45.2%，2008年将全部完工。完成小麦良种补贴21万余亩，测土配方43万余亩，温室大棚400余座，阳光工程培训1100余人，并协助财政部门全面核查小麦农资综合直补面积，目前已全面做好2008年项目申报和跑办工作，为下年项目工作提供保障。同时在项目实施中，严格财务管理和工作程序，真正将国家的惠农政策落到实处。

为更好地开展业务管理工作，当好领导的参谋，给农民提供科学的技术信息，为我市农业农村工作做贡献。一年来，本人能充分发挥自己的业务特长积极参与重大农业技术的推广，在本系统起到了学科带头人的作用，特别是在各类农作物高产示范田的落实中，从开始制定实施方案、技术措施到技术员下乡包村，召开动员大会等一系列过程都亲自抓、亲自指导，并能经常下乡检查、督促技术人员的工作，今年6月底，我市遭受了严重雹灾危害后，能积极组织技术人员，深入灾区，帮助农民制定灾后自救措施，安排种植复播青贮玉米，并做好跟踪服务工作，为今后农作物受灾后的田管技术积累了新的经验。

作为农技站的分管领导，能经常与站领导交换意见，尽自己所能为站领导工作出主意，想办法，同时能与市、乡两级技术人员打成一片，从提高技术人员素质入手，加强业务知识学习，发挥技术员的特长，充分调动了技术员的工作积极性和主动性，对上报的示范户地块和高产示范田地块能经常督促检查，做到心中有数，为上级业务部门和各级领导检查工作奠定了良好的基础。

六、存在的不足及今后努力的方向

一年来，工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多不足，表现在：

1、在工作量大、时间紧、人手不够时，有急躁情绪。

2、理论学习抓的不够。

为此在今后的工作中，本人要努力学习有关知识，提高领导艺术，带领农业系统干部、职工为**市农业大发展做贡献。

以上是我一年工作的总结，如有不妥之处，敬请各位领导同志们提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改正。

谢谢大家！

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