2007年述职报告

2007年度述职报告

2007年，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关心和帮助下，经过全部上下的一致努力，较好地完成了年度工作任务，实现了预期目标，得到了区委、区政府及各级领导的充公肯定。下面按要求将自己一年来履职情况做如下汇报。

一、岗位职责

负责文明城区创建和全区精神文明建设的计划、安排、检查、指导及综合协调工作。

二、年度工作目标

文明城区创建保持省先进区荣誉，力争达到省文明区标准；“创城”目标责任状考核验收保证进入全市前两名，力争获得第一名；70%以上的社区达到市级文明社区的标准；60%以上的村镇达到市级文明村镇的标准；有3—5个单位达到省级文明单位的标准；有1—3个共建单位达到省、市级军民共建先进单位的标准；圆满完成市“创城办”交办的各项任务。

三、履行职责及发挥作用情况

一年来，能够认真按照岗位责任与目标任务的要求，恪尽职守，努力工作。

一是结合实际，加强学习，努力提高自身素质。虚心地向理论与实践和领导与同志们学习。一年来，对与本职工作密切相关的理论知识进行了比较深入的学习，十分注重与领导和同志们沟通学习。主要是：构建和谐社会、科学发展观、建设社会主义新农村及加强和改进未成年人思想道德建设等方面的内容。在此基础上，认真组织开展了全区精神文明建设、社会主义新农村文明创建和未成年人思想道德建设等几个专题的调研，并写出质量较高的调研报告，得到各级领导的充分肯定，有力的指导工作的开展，自己的理论素养得到了有效的提高。

二是扎实做好本职工作，努力完成各项工作任务。主要有七项：

一是认真组织文明城区创建活动。坚持以文明创建促发展、促提高，组织全区干部群众积极参加“两城”联创活动，取得了显著的成果。今年我区在省文明县（市、区）考评的激烈竞争中，一举成功，得到了肯定，获得了全省为数很小的文明县（市、区）的殊荣。同时，我区还有3个单位进入国家文明创建先进行列；有20个单位被评为省级精神文明建设先进集体；22个社区成为市级文明社区，5个社区获得全市“十大文明魅力社区”和“文明卫生社区”；有42个单位被评为全市文明先进单位。

二是扎实开展未成年人思想道德建设工作。坚持构建“三位一体”的教育网络，有效发挥学校、家庭和社会的能动作用，收到了明显的成效。率先在全市乃至全省建立了10个未成年人思想道德实践基地，在养成教育、家庭教育、社会教育和法制教育方面发挥了积极的示范作用，得到省、市的一致认可，并多次被国家、省、市新闻媒体采访报道，在更大的范围内得以推广。我区被评为全市未成年人思想道德建设工作示范区。

三是采取得力措施贯彻落实社会主义荣辱观。坚持边宣传边实践，认真组织学习宣传《纲要》、《市民守则》、“八荣八耻”为主要内容的荣辱观等内容。大力开展“文明好市民”、“文明家庭”、“十星级文明户”评选，坚持开展“双无双文明”、“革陋习、树新风”等活动，促进全区人民群众养成良好的行为习惯，提升了全区的整体文明程度。

四是不断深化“创名”活动。坚持特色品牌创建，打造绿园名片。涌现出了全国首家**社区、全省首家**小学、全省“人民满意法院”、全市“十大人民满意学校”、“全国文明村”、“全省文明镇”以及“文明经营、诚信经商”的示范店（场）等一大批先进集体和全市精神文明建设先进个人典型，从不同侧面树立了我区的良好形象。

五是积极探索社会主义新农村文明创建之路。坚持以“一推双带”为载体，深入开展农村文明创建活动，收到了良好的效果。我区3个镇全部进入了省级文明先进镇的行列，又有7个村步入了市级以上文明先进村的行列。合心镇的“一推双带”经验，在全省得到推广。

六是大力推进文明行业窗口建设。坚持规范行政文明服务，文明行业窗口创建水平得到大幅度提升。今年又有长春市出租车代征所、区政务中心等7个行业窗口被为省、市级文明窗口，为行风建设树立了典范。

七是继续发挥军（警）民共建优势。坚持拓展领域扩大成果，使全区军（警）民共建又出新经验、新成果。特别是在“一推双带”、未成年人思想道德建设以及全民创业方面，进行了积极的新探索，积累了新经验，结出了新成果，省、市级军（警）民共建对子达到18对。

四、廉洁自律情况

一年来，自己能够恪守老老实实做人，踏踏实实干事，谨思慎行，在工作和生活中努力做到：

第一，结合本职工作，认真落实一岗双责。在实际工作中，认真坚持党风廉政建设的要求，把党风廉政建设作为重要标准，纳入对精神文明建设先进集体、先进个人的考核、评定之中，实行“一票否决”。同时，带领所分管科室认真践行廉律承诺，做到不违规。

第二，严格要求自己，踏踏实实地做人做事。一年来，能够按照领导干部廉洁自律的重点要求，遵守“四纪律，八项要求”，自觉低制“五股歪风”，认真执行重大事项报告制度，没有违反规定的公款吃喝玩乐、收送现金及有价证券行为和卡、拿、索、要等问题。

第三，摆正自己位置，自觉维护班子与集体团结。在班子建设中，能够时刻注意自己的副职身份，自觉维护班子威信和主要领导威望，努力当好参谋和助手。遇事能够做到及时请示汇报，履行正当程序，不擅自做主或另行一套，做到言行一致，表里如一。与班子成员间，能够坦诚相处，互相尊重，工作上分工不分心，帮台补台不拆台，努力做到行为光明磊落，不玩弄伎俩。

第四，注重警示教育，坚持做到警钟常鸣，日日省身。近年来，能够立足于本职岗位，安于清贫。一是淡然面对众多亲友“这么大岁数了，换个好地方吧，别在这挨累受罪了”的善意讽劝；二是没有找组织领导谋求换动到实惠岗位的任何举动。三是经常告诫自己，能够从一名农村普通教师，进城当上党员领导干部，应该知足长乐，决不能象那些贪得无厌的腐化堕落分子一样，一味地去追求金钱名利。最终落得个身败名裂、世人唾骂的结局。

五、存在的不足及今后努力方向

主要有以下几点：

1、创新意识不强。受船到码头车到站这一年龄因素的影响，工作上积极主动、开拓创新的劲头少了，“不求有功，但求无过”的思想萌生了。

2、自觉学习和深入调研的精神不足。按需而学，以干代学的时候多了，主动去学，理性思考，深层次研究问题少了；浮在上面发号司令的时候多了，深入基层调查研究少了。

3、对本职工作与中心工作的结合点、切入点探索不够。

以上问题，有待于今后工作中认真加以克服和改进。

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