在私营企业组建妇委会拓展妇女工作新领域

在私营企业组建妇委会　　

拓展妇女组织新领域　　

成安县妇女联合会　　

近几年来，成安县委县政府大力招商引资，走招商有路、园区有名、支撑有力、投资有方的特色工业化道路，推动县域经济健康快速发展。县妇联紧紧围绕县委中心工作，以提高女工综合素质，推动我县经济发展为目标，从增强妇女组织活力，发挥妇女组织优势等方面入手，不断探索在私营企业组建妇委会的规律，努力拓宽妇女工作新领域。截止目前，全县100多个规模较大的私营企业中，组建了20个妇委会组织。　　

一、积极汇报，争取领导重视。党的领导、政府的支持是搞好妇委会组建工作的根本保证。我们根据冀妇[1999]22号《关于在个体私营经济组织中建立妇女组织的意见》精神，起草了《关于在个体私营企业中建立妇女组织的请示》，并及时将工作谋划向县委张书记汇报，得到了领导的充分肯定。县妇联积极协调县委组织部，提出把党建带妇建纳入私营企业党建工作的重要内容，得到了组织部的支持，为组建工作的顺利开展，提供了有利条件。　　

二、创新机制，妇委会组建方式灵活多样。我们坚持有利于促进经济健康发展，有利于妇女组织和妇女作用发挥的原则，把握“三个入手”，从女性就业密集的企业入手，从党建基础扎实的企业入手，从投资者为女性的企业入手，做到成熟一个，组建一个，巩固一个。一是搞好调查摸底，了解企业发展数和女职工人数，密切关注女工较多的企业管理动态，做到心中有数。全面掌握我县项目建设情况，尤其是女性创办的企业和女职工集中的企业。并将她们做为首先发展的对象，以点带面，逐步推进私营企业组建妇委会工作。二是深入企业面对面倾听女工心声，了解女工所思所想，明确努力方向。三是召集女工代表并特邀企业老板座谈共商妇委会组建事宜，做到有的放矢。　　

三、深化活动，增强企业妇委会的活力。为进一步发挥女职工在私营企业中的作用，提高女职工的主人翁地位，激发她们的工作热情，为民营企业的发展献策献力。一是宣传贯彻党的路线、方针、政策，为企业健康发展建言献策。在女工密集处开设了“女工园地宣传栏”，由各企业妇委会轮流出宣传栏，主要宣传党的路线、方针、政策，与女工密切相关的法律法规、宣传女工风采、宣传企业管理效益等，提高女工综合素质，促进企业健康快速发展。二是不断丰富企业女工文化生活，增强妇委会凝聚力。节日期间，县妇联组织妇委会开展了有益于妇女身心健康的活动。如：五一劳动节期间，由县妇联组织广大女工举办了自编自演的文艺晚会，丰富了女职工的业余文化生活。三是围绕生产经营开展“巾帼建功”活动，在促进企业发展中发挥女工作用。大力开展技能大比拼，促进女工技术娴熟，为女工岗位成才创造条件。　　

四、发挥作用，维护企业女职工的权益。妇联本着“一手抓发展、一手抓维权”的工作思路，切实为企业妇委会服务，保护好女职工的合法权益。一是密切关注并参与调处侵害女工权益的典型案例，为女工提供法律援助，切实保障女工权益。今年上半年，县妇联与企业妇委会联合调解了一起女工因家庭矛盾引发的离婚纠纷，通过调解，使双方重归于好，使她更安心在企业务工。二是关注留守儿童的教育问题，解除女工的后顾之忧。对贫困留守儿童，我们定期资助，并协调文教局做好进城务工子女的入学问题，使进城务工子女就学跟城里学生一样待遇。三是开展以“维护女工权益”为主题的宣讲活动。主要围绕加强劳动用工管理，维护妇女合法权益等方面进行宣讲。增强女职工的法律意识。　　

五、存在的问题。在私营企业中组建妇委会拓宽了妇女工作领域，丰富了女工业余生活，维护了妇女合法权益，促进了企业健康发展，但也存在一定的困难，主要有以下问题：　　

1、组建困难。由于企业人事权不受县委、政府控制，有些私营企业只注重对经济利益的追求，对组建妇女组织存在思想认识上的问题，对组建工作态度不积极，致使组建工作难度加大。　　

2、经费问题。私营企业中妇委会主任多为兼职，没有待遇，严重影响了妇委会主任积极性的发挥，工作的开展。　　

3、开展工作难。私营企业中女工队伍不稳定，流动性大。由于女工作息时间不统一，活动开展起来比较困难。　　

六、下一步的打算。对私营企业妇委会创建工作中存在的问题，县妇联将针对困难，各个击破。　　

1、加大政策扶持力度。妇联“党建带妇建”的提法，思路正确，但力度不够，下一步将积极协调有关部门出台相关政策，将企业妇委会组建工作纳入企业党组织建设中，统一安排部署。　　

2、加大资金支持力度。妇联将抽出一定的时间和精力，与企业老板洽谈，协调企业出资，落实私营企业中妇委会主任的待遇，促进妇委会工作的顺利开展。　　

3、加大工作上倾斜力度。加大两个层次的培训力度。一是加强女工集中的企业老板的培训。宣传妇联组织的职能、任务及在私营企业中组建妇女组织的意义，提高私营企业中妇女组织的组建率。二是加强企业妇委会主任的培训，提高她们服务于企业女工的能力。　　

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