解放思想大讨论活动整改措施
解放思想大讨论活动整改措施
为认真贯彻落实县委以及局党委的会议精神,深入实践科学发展观,在继续解放思想上迈出新步伐,在坚持改革开放上实现新突破,在推动科学发展上取得新进展,在促进社会和谐上求得新成效,以解放思想大讨论为契机,认真查摆存在问题,促进观念大更新、工作大推进、社会大和谐。结合工作实际,提出如下整改措施。
一、指导思想和目标任务
以党员干部为重点,着力解决束缚工作局面大跨越的思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制等方面的突出问题,进一步创新发展理念,转变服务方式,突破思想瓶颈,夯实理论基础,拓展思维空间。
目标任务是针对查摆出的问题,通过剖析、整改提高,使广大干部职工服务意识有新增强,工作思路有新突破,工作作风有新转变,各项工作有新局面。
二、存在的主要问题
(一)政治理论学习不够。缺乏全面、系统的教育培训,针对性不强,走出去、请进来、学先进、取经验不多。
(二)不同程度地存在公仆意识、服务意识不强,服务不够热情、工作效率不够高、办事拖拉等现象。
(三)存在工作思路不宽、大发展快发展的意识不强,缺乏改革创新精神。部分干部职工因循守旧,思想保守,存在满足现状的思想。
(四)存在规章制度不够完善,制度执行与监督制约力不强;少数职工存在上班迟到、早退、上班时间忙私事、忙闲事,上网娱乐、等违反制度现象。
三、具体的整改措施
(一)以解放思想为先导,全面提升干部队伍整体素质。
坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”,引导干部职工牢固树立科学发展观,进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题,推动各科室进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识,弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神,建立学习型单位,努力提高干部队伍的政治素质和业务水平。
(二)坚持深入实际调查研究,切实转变干部作风。
通过这次解放思想大讨论,各科室要按照责任分工做好本职工作,大力弘扬“求真、实干、创新”的作风,深入实际进行调查研究,及时发现工作中存在的不足,将问题在第一时间得到解决、典型在第一时间得到发现、经验在第一时间得到总结,坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题,把“用成果说话,让群众来评”作为衡量干部作风的重要标准,促进干部作风的切实转变。
(三)加强综合协调,做到政令畅通、上下一心。
严肃政治纪律和组织纪律,强化分工负责制和目标责任制,全体工作人员都要理清自身职责,做到找准位、不缺位、不越位、做到位。坚决纠正“自我中心”、“自我为大”等错误思想,坚持依法、依规章、依政策、依程序办事,做到依法行政。杜绝相互掣肘、推诿扯皮现象。
(四)加强制度建设,提升部门形象。
严格按照各项规章制度进行规范管理,重点围绕效能建设抓好四项制度的贯彻落实。创建以人为本、和谐奋进的文化团队和文明单位,加强党风廉政建设责任制的落实,促进政风行风再上新台阶。
四、落实整改的保障措施
(一)明确责任,落实任务。
根据聚焦的问题和提出的整改措施,从工作实际出发,制定更加具体的落实方案,分解任务、细化责任到各科室或具体的负责人,并确定完成时限,采取有效措施,扎实推进。
(二)坚持实事求是,分类解决。
各股室要坚持从实际出发,既积极主动、强力推动,又实事求是、分类解决,抓住主要矛盾,针对聚焦的关键问题制定科室的整改措施并及时整改。
(三)加强督导,强化监督。
各股室在落实整改措施时,要统筹安排,密切合作,重大问题合力攻关。要强化对整改措施落实的督导,确保目标任务落实。接受单位职工和社会群众监督,对群众不满意的整改措施,要修改完善后再公示,直到群众满意为止。
(四)建立推动解放思想的长效机制。
充分利用这次解放思想大讨论活动的理论和实践成果,认真总结开展解放思想大讨论活动的成功经验,积极探索推进解放思想的长效机制,使其制度化、经常化,努力做到解放思想,实事求事,与时俱进,使全办干部职工思想不断获得解放、观念不断得到更新,始终以与时俱进的精神状态,锐意进取的开拓精神,求真务实的工作作风,推动各项工作上水平、上台阶,真正做到以思想的大解放推动各项事业的大发展、大深入。
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