深入学习实践科学发展观活动调研报告

一、概况　　

　根据学校党委的统一部署，按照《宁大党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求，宁波大学后勤集团公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织后勤集团广大党员特别是中层管理人员和党员干部，深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，并紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求和学校确立的“顶天立地增实力，科学发展建强校”的实践载体，以“深耕校内强保障，科学发展为师生”为集团学习实践活动的载体，由学习实践活动领导小组牵头，根据集团公司改革发展实际，重点从服务管理、经营管理、生产管理、队伍建设、党建工作和实事工程六个方面入手，通过组织召开各类座谈会、上门走访、个别谈心、发放征求意见建议表等多种形式,于2009年3月30日开始内部调研和外部调研。　　

内部调研从三个层面分别召开后勤中层干部座谈会、后勤骨干员工座谈会和后勤基层员工座谈会，同时后勤集团党总支要求下属七个党支部也要根据各个支部的特点分别召开四个层面的座谈会；外部调研也从三个方面进行，分别为学生座谈会、教师（教授）座谈会、学校机关工作人员座谈会，其中教师（教授）座谈会后勤集团公司联系了科技学院、阳明学院、商学院、图书馆等重点学院、部门进行上门座谈。同时集团公司还在校园内网上公布征求意见建议表，以广泛征求全校师生员工的意见和建议；另外集团公司领导还通过上门走访、个别谈心等形式征求各方意见和建议。　　

二、取得的收获　　

通过此次调研，使广大党员干部更加深刻的理解了科学发展观的内涵，明确了党落实科学发展观的及时性与必要性，学会要有意识的用科学发展的眼光来看待问题、分析问题、解决问题。在落实科学发展观的同时，不断将其与业务能力相结合，做到统筹兼顾，全面分析。主要有以下三方面的收获:　　

一是提高了对科学发展观的认识。首先，认识了科学发展观形成的社会历史条件。即：科学发展观是在深刻把握我国社会主义初级阶段基本的国情基础上形成的；是在深刻分析国际形势，顺应世界发展趋势的基础上提出来的；是在认真总结我国长期社会主义建设和改革实践的基础上形成的；是全面吸收借鉴国外发展经验教训的基础上形成的。其次，认识了科学发展观的历史地位。即：科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。与毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想一脉相承又创新发展；科学发展观是中国特色主义事业必须坚持的重大战略思想。再次，认识了科学发展观的科学内涵，精神实质，根本要求。即：科学发展观的第一要义是发展；核心是以人为本，基本要求是全面，协调，可持续发展。根本方法是统筹兼顾。　　

二是看到了落实科学发展观的责任。这次学习实践活动很重要的一个要求就是党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。因此，每一个党员干部身上都肩负着相应的责任。　　

三是明确了开展学习科学发展观活动的要求。通过学习调研，明确了集团下一步的重要任务，就是要在科学发展观的指导下，发现并着力解决影响和制约后勤集团科学发展的突出问题与师生员工反映强烈的突出问题，着力构建有利于后勤集团各项事业发展的体制机制，进一步提高推进改革创新、领导科学发展、促进校园和谐的能力，使后勤集团各项工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为实现学校的战略目标提供强有力的后勤保障。　　

三、意见建议汇总　　

本次主题调研共召开后勤内部座谈会30余次，后勤外部座谈会6次，发放征求意见表200多份，后勤集团公司深入学习实践科学发展观领导小组办公室进行了统计汇总，主要涉及以下几个方面：　　

一、    需要集团配合学校完成的问题　　

1、学生寝室使用热得快影响学生住宿安全问题。目前学生普遍反映从寝室到打水的地方太远，尤其是东门和南门公寓，打水极不方便，导致学生使用热得快屡禁不止，严重影响学生住宿安全，建议在宿舍楼能安装热水器，方便学生取水。　　

2、西校区学生浴室问题。西区学生浴室因07年建造学生公寓被拆除，至今未能建造，导致西校区住宿学生目前洗澡只能到本部浴室，影响住宿学生正常的学习生活，建议后勤能促成学校尽早在西校区建造学生浴室。　　

3、请学校派专人落实2010年住宿方案事项，后勤协助完成。　　

4、从节能降耗考虑，请尽快解决餐厅和文萃新村油改气问题；　　

5、东门外商业街环境整治。农贸农行边上下水道经常出现外溢，是否可规划铺设下水管道。目前采取的方法是临时办法：溢出了叫人挑一车二百元搞一次近二千元，浪费很大；　　

6、有的同志要求入党的积极性很高，恳请学校批准入党。　　

7、由于国家对高校后勤企业的税收减免政策2008年底已到期，2009年至今税收减免政策尚未出台，如果取消，后勤集团的学生公寓等经营服务面临着很大的税收风险（据测算年上交相关税金450万元左右），因此，后勤集团要求尽快理顺与学校资产和经营关系。在校办公会议基础上进一步得以落实。　　

8、企业编制员工与事业编制的员工待遇相差太大，打击员工的工作激情，为了公司的长远发展，留住更多的人才，希望提高企业编制员工的待遇。建议学校每年在后勤企业编制人员中给予适当的名额转成事业编制。　　

9、本部校河不够卫生，特别是本部一餐厅后面的护校河简直是惨不忍睹，且河边上垃圾堆放，气味很大，希望及时给予清理。本部二餐锅炉房边上垃圾房的垃圾桶摆放不规范，污水较多垃圾清理不及时，影响环境卫生。　　

10、在锦绣、文华路段、新餐厅浴室门口一带、包玉刚图书馆门口西侧到学生宿舍的道路旁、东门到东门公寓的路上装需修路灯；校园里部分地面极不平坦，带来行车不便和安全隐患。　　

11、请学校相关部门同意办理企业编制人员的借书证和工作证。　　

12、希望学校更加规范宁大花园的物业管理及社区安全，最近宁大花园门口发生抢夺事件，严重影响教职工出门的安全，希望学校保卫部门与社会治保部门联合进行整治。　　

13、北区学生出行问题。一到周末，北区公交车站人满为患，希望学校与公交公司联系，增加公交车班次，同时现在546公交车太陈旧，希望能及时更新。　　

14、科技学院教师反映学生一村外有二个网吧，有些学生在网吧通宵上网，严重影响学生学习和身体健康，而且网吧和学生一村互通，有安全隐患，建议后勤会同学校有关部门要求关闭网吧。学生一村沙县小吃旁边有个商业网点，该网点内有赌博机，有个别学生拿学费、生活费去赌，有的已经输了上万元，建议学校能给予关停。科技学院教师反映学生二村1#下面有个枪王娱乐，听说里面有学生小姐，希望能加以整治。　　

二、    集团自身可以完成的问题　　

1、学生宿舍改造、维修问题。目前本部还有3幢老学生宿舍住宿条件还是非常差，住宿学生反映跟本部学生公寓等住宿条件相比太差，学校对宿舍楼设施投入的经费不够，希望尽快改善学生住宿条件，最好在今年进行彻底改造；另外本部老宿舍楼卫生间瓷砖因时间长久已经泛黄，难以清除，希望能给予解决。老宿舍楼的屋顶普遍存在漏雨现象，希望对所有超出期限的屋顶进行彻底维修，同时能建立长效改造、维修机制；另外北区二村屋顶漏水严重，能给予及时维修。住宿研究生等认为我校研究生住宿条件相对其他高校住宿条件也不理想，寝室内没有安装电风扇，没有安装窗帘，希望能给予解决，同时希望后勤能尽早打报告给学校建设研究生公寓、博士生公寓。　　

2、关于6号教学楼的供水设施问题。6号教学楼的供水设施放在厕所的旁边，且此处是人流量相对较多的地方，位置较为不合理，希望能把供水设施移到另一个入口处。另外6#教学楼楼梯防滑条松动，涉及学生安全。　　

3、物业收发室问题。研究生希望设立研究生专用信箱；另外收发室为了更好地做好信件收发工作，建议给收发室配备电脑。　　

4、科技学院学生住宿收费问题。目前科技学院学生住宿费先由科技学院代收，一定时间后移交给宁大后勤财务进行收费，由于沟通不够顺畅等问题，有些学生还是到科院来交纳导致有些学生交费难，有些科院收了但没有及时更新，产生收费矛盾，希望后勤和科院财务能加强沟通减少同学们的麻烦。　　

5、非事业编制员工的待遇问题。现在集团以基本工资为标准给职工交纳三金，能否按实际发的钱数为标准进行交纳；集团只给企业编制职工交纳三金，没有交纳住房公积金，导致购买房子时无法进行公积金贷款，希望集团公司能给予交纳；另外每年能给职工发放交纳凭证。在工资待遇上，公司对待员工应该体现“以人为本”，在学校事业编制人员涨工资，二级三档以下的员工提高最低工资标准的同时，企业编制的人员却没有任何提高待遇的迹象。类似“夹心饼”的企业编制员工也是公司的主要骨干力量，请公司考虑也相应地提高我们的工资。另外后勤集团内企事业编制人员待遇相差太大，太不公平，希望能给予相对平衡,如在福利方面，希望能给所有员工提供一年一次的体检，在伙食补贴方面，希望集团公司给予考虑；对门卫、清洁、绿化工人能实行探亲假。　　

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