根深叶自茂,,风劲帆亦远----竹溪县审计局加强队伍建设纪实

    美丽的秦巴山下、溪城河畔，有一支自强不息、团结奋进、拼搏向上的经济执法队伍，以科学发展观为统领，用全新的思路锐意进取、发展的目光开拓创新，不断强化监督职能，努力提高工作质量和水平，担当好县域经济的战士、谋士、勇士。这就是秉承“淡泊名利是乐、清正修性犹荣、务实创新俱兴、公正审计生威”的理念，一步步走向辉煌的竹溪县审计局。
    该局在认真履行审计监督职能的同时，把文明创建与审计文化建设结合起来，以审计文化为先导，提出了“五加强”的审计文化建设思路：一是加强精神文化建设，努力构建“和谐审计”；二是加强行为文化建设，努力构建“文明审计”；三是加强制度文化建设，努力构建“规范审计”；四是加强素质文化建设，努力构建“人文审计”；五是加强廉政文化建设，努力构建“阳光审计”。

思路创新：劲风扬帆启征程

    在市场经济大潮中，审计以其独特的职能成为经济发展中的“卫士”，成为经济行为的监督者，审计只有围绕服务大局，才能体现职能而审计创新就是审计事业发展的源泉，该局把审计文化建设引入监督行列，提出了“转变观念，突出重点，优化环境，争创品牌”的审计思路，以财政综合预算执行为主体，突出民生审计、三农审计、经济责任审计，不断增强审计服务县域经济的水平。按照“全面审计，突出重点”的审计工作方针，建立健全了一系列审计执法监督保障机制，使审计工作走上了制度化、规范化、法制化轨道。并且将政府关心、群众关注的财政性建设资金、转移支付资金、扶贫资金、医疗社保资金等逐步纳入审计监督范围，做到问计于民，得情于民，让人民群众明白国家资金的流向，真正感受到审计成果带来的实惠。

人文关怀：犹如时雨润花香

    为增强广大干部的集体荣誉感,竹溪县审计局认真开展各类文体活动,鼓励干部积极参与社会精神文明建设活动,陶冶情操,增强团队意识。汶川地震后，该局全体职工自发的多次捐款，没有慷慨激昂的话语，没有烫金的证书，没有鲜红的锦旗，大家只想默默的奉献一片爱心，毕竟，血浓于水......平日，在繁忙工作的同时，大家也不忘对身边的困难群众、弱势群体奉献自己的一片爱心，经常开展扶贫济困送温暖活动，节日慰问、“抗震救灾  爱心奉献”、疾病探望等活动，无论局干部谁家有困难，大家都会热心帮助度过难关，这种扶危济困传统美德的充分发扬,升华了审计干部的心灵,增进了局干部的情感归属,激发了大家的工作热情。 
    竹溪县山大人稀，审计干部冒严寒、顶酷暑下乡进行审计，只要有乡镇、村落的地方都留下了审计干部的足迹。青山如黛,绿水长流，都记录着他们对工作的责任心、对群众的爱心和立志做党的好干部的赤诚之心......

清廉明志：人到无求品自高

    “事能知足心常泰，人到无求品自高”。竹溪县审计局始终把加强廉政教育，牢筑思想防线作为维护国家资金不流失的基础和坚强后盾来抓。现任局长王林以身作则，清正廉洁，并且经常嘱咐局干部职工要时刻遵循国家干部人格的要求，有所为，有所不为，这样才能够“不降其志，不辱其身。”在金钱、名利、美色面前需要保持坦荡心境平如水的淡泊心态，才能对人生有更深层次的定位。陶渊明的无求是“采菊东篱下，悠然见南山”；范仲淹的无求是“心旷神怡，宠辱皆忘”；杨慎的无求是“白发渔樵江渚上，惯看秋月春风”；林则徐的无求是“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”我们审计干部的无求就是“公生明，廉生威，身清才能气正！”
    为此，该局推行“廉洁、公正、文明、高效”的作风要求，确保干部职工守清贫、耐寂寞、干实事，并结合本局实际，从廉政、勤政等方面，分别制定、修改和完善了《竹溪县审计局党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制责任追究办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》和机关工作人员行为规范等规章制度。局领导带头执行《廉政审计“十不准”》，坚持吃请不到，送礼不要，在审计问题的处理上，更是坚持原则，不徇私情。据统计，2000年以来，干部共计拒收礼品、礼金10多万元，拒吃请80余次。多年来未发生违纪问题，廉政意识深入人心，已成为审计干部的自觉行动，2005年至今，已连续三年被县委、县政府授予县级廉政建设先进单位。在局上下营造了浓厚的廉政文化氛围，形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚。

队伍建设：为有源头活水来

    古人云：举大事者必以人为本。通过实行“竞争、激励”机制，深化局机关人事制度改革，使一批业务能力强、群众公认的年轻干部脱颖而出，在审计工作中挑大梁，担重担，加快了审计干部的锻炼与成长。同时积极向组织部门推荐业务能力强的年轻干部走上领导岗位,先后有6人被提拔为副科级以上领导干部，其中有3名35岁以下审计骨干充实到领导班子，增强了班子的能力与活力。审计局领导深知选人的重要，用人的技巧。近年，该局通过民主、公开、竞争、择优的方式公开选拔了数位年轻同志，树立了正确的用人标准和用人观，提高选人用人的公信力和满意度，为审计事业的发展增添了新鲜血液和活力，并且通过各种途径加大干部教育培训，近一个月以来，就先后有数十位同志参加了省市县组织的不同形式的学习，审计干部的业务能力和综合素质得到了显著提高。
    在政务编制实行阳光公开的情况下，该局切实做到在用人上有权必有责、用权受监督、违规必追究，以民主促进公正，以公开提高公信。

审计和谐：满园春色吐芬芳

    在局内，和谐是一种凝聚力，通过倡导团结和睦、平等互助、宽容友爱、共同发展的理念，形成融洽的人际关系。在局外，和谐是一种责任感，该局全体干部心中都树立了“审计就是保护国家财产不流失”的信念，兢兢业业提高审计质量和效率，尽全力保护国家的资金用对地方，用在实处，造福人民。
    涓涓细流，润物无声。植根于审计文化，竹溪县审计局已连续两届被省委、省政府授予省级文明单位，连续四届被市委、市政府授予市级文明单位，连续十年被县委、县政府评为文明单位。2006年，竹溪县被授予“湖北省经济责任审计先进县”、“十堰市经济责任审计工作先进县”荣誉称号。
    历经风雨揽尽彩虹，志在高远谱写华章。审计局会议室那金灿灿的奖牌告诉我们：所有的成绩都挥洒着汗水、包含着辛酸，那是昨天的；今天，我们仍然在奋斗，因为“逆水行舟,不进则退”；明天，我们还将携手共进，再续辉煌。

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