共建和谐文明新村

——竹溪县人事局帮扶小康村纪略

    2003年底，取宝洞村被确定为竹溪县人事局的扶贫村。当时，取宝洞村是一个年人均收入不足千元，贫困人口占60%的贫困村，基础设施薄弱，群众生活十分困难。三年来，在竹溪县人事局的倾心帮扶下，这个曾经名不符实的小山村面貌发生了巨大变化：山间，宽敞的公路宛如玉带绕山；山坡上，白色的羊群似游动的云朵，山下，整齐的院落如同镶嵌在群山中的宝石。一个和谐、文明的现代新农村正在形成。

架通连心桥

　　2003年，为全面了解村情，县人事局班子成员到该村进行走访调查。通过一个多月的详细调查，基本摸清了村情：全村1000多人散居在10余公里长的高山区，村里唯一的一条机耕路由于年久失修，多数地段窄得连摩托车都难以通行，有一半以上的村组隔河而居，村民外出、学生上学都得涉水而过。
    2004年，竹溪县人事局多方筹资近10万元，帮助该村架起了一座石拱桥；2005年，又投资10余万元，架起了二座石拱桥和一座铁索桥，解决了全村300余人的过河难问题。
    三年来，县人事局通过多方争取资金，共为村里提供扶贫资金30万元，帮助村里架设了大小桥梁4座，维修村级公路10公里。现在，村里人不仅告别了以水为路的日子，也结束了村里不通车的历史，往常需要肩挑背扛的煤、化肥等物资也可以用车直接运进村子了。

广开致富路

    人事局党组成员在经过多次调研后认为，要想使取宝洞村真正脱贫，就必须培养出一至二个支柱产业。
    2004年秋季，工作队聘请农业专家、畜禽养殖专家到该村联合“会诊”，专家们认为，取宝洞村幅员辽阔，有着丰富的山场和草场资源，发展猪、牛、羊等养殖业是一条不错的路子。局党组通过讨论，决定选择生长周期短、出栏快的山羊养殖作为主要扶持项目，同时，结合城区肉类市场紧俏的实际，鼓励村民因地制宜开展生猪养殖。
    为帮助群众发展养殖业，县人事局从开展实用技术培训入手，做好技术、资金服务。局人才交流中心结合“阳光工程”，组织农民到乡土人才培训基地培训，并安排村干部到县兴科牧业等畜禽公司参观学习。两名参训村干部回村后，很快影响、带动了一大批群众从事山羊、牲猪等畜禽养殖业，也带动了一大批群众脱贫致富。贫困户贾显清，多年来一直住在半塌的房屋里，生活十分困难。局长周元清与他实行了结对帮扶，给他买了种羊，并请来农技人员手把手地教他养殖技术。现在，贾显清不仅住上维修一新的房屋，有了过年猪，还养了一群山羊。当年，全村50多户养羊户人均增收达100余元；今年，尝到甜头的村民纷纷要求养殖山羊。为支持群众把养殖产业做大做强，今年11月份，县人事局一次投入资金3.5万元，替村里购买了50多只南江黄羊种羊。
    因为有了“取宝”的路子，不少人家有了彩电、冰箱、摩托车，一些年轻人腰里别上了手机，群众的日子一天天好起来。

共建文明村

    山区农民基本解决温饱后，如何帮助农民进一步提高生活质量？县人事局在深入调研总结和借鉴外地经验的基础上，提出了以“五改三建两提高”，即改水、改路、改厨、改厕、改圈为主要内容的建设生态家园、文明新村构想。为教育、引导群众积极投身于“三个文明”建设，扶贫工作队同志与村干部一道，走村串户，召开党员干部会、群众大会、院落会，制定了“文明公约”，开展了“十星级文明农户”评选活动，激发了群众讲文明话、做文明事、建文明家的主动性与积极性，比遵纪守法、比文明礼貌、比思想道德、比学用科技、比勤劳致富成为农民中的新时尚。
    今年8月份，为帮助该村实施“五改三建”工作，局党组四处“化缘”，为该村筹集20吨水泥送到了该村，并聘请技术员作现场指导，为60多户村民建起了有卫生厨房、猪圈、厕所的标准化生态家园，建起了三个大型水窖，解决300多人的人畜饮水困难。
    三年来，县人事局通过与其他部门协调、向上争取项目等多种方式，共为该村争取资金30万元；全局干部齐心协力，以捐款、挤办公经费等形式，为该村提供无偿资金6万元，为该村的社会经济发展、建设社会主义新农村奠定了坚实的基础。

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