开拓创新,,勇于拼搏,,创造性地开展工作

    当前，河北省石家庄市烟草专卖局（公司）紧紧围绕“烟叶防过热，卷烟上水平，税利保增长”的行业主要任务，深入贯彻落实科学发展观，积极应对各种困难和严峻挑战，扎实推进企业改革和发展的各项工作，保持了良好的发展态势。笔者认为，面对依然严峻的市场环境，石家庄烟草要继续狠抓各项工作落实，才能确保高标准、高质量、高速度地完成好各项工作任务，确保企业持续健康发展。

以良好的精神状态积极投入工作

    对于企业发展来说，职工的精神状态非常重要，有什么样的精神状态，就有什么样的工作效果。
    要充满激情去工作。凡是在工作中热情四溢、满怀激情的人，在工作中的表现一定是主动的，一定有着强烈的事业心和责任感。对职工工作成绩的评判，在某种程度上要看其是否具有激情的干劲。大家要加倍珍惜自己的工作岗位，要充满激情、全身心地投入到工作中去，体现自身的价值。
    要在工作中勇挑重担。职务不是待遇，而是一种责任。职务越高，责任越大，在其位不谋其政、司其职不尽其责，是失职渎职。各级领导干部要有“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感和“慢不得”的危机感，牢固树立起“完成任务，不讲理由”的大局意识和责任意识，敢于承担重点任务。
    要有攻坚克难的勇气。面对困难，消极悲观没有出路，怨天尤人于事无补。在什么时候，干什么事情，都是大干小困难、小干大困难、不干最困难。我们只有直面困难，千方百计地去克服困难，才能在实干中迎难而进。面对工作中的各项任务压力，必须具备勇往直前、永不服输的精神，始终坚持“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的作风建设要求，积极作为，奋起勃发。

以创新的方法提升工作水平

    思路创新。工作创新，首先就是思路创新。没有创新的工作思维，就无法突破传统观念的束缚，就无法适应企业新的发展步伐，更谈不上做出突出的成绩。在企业的发展中，重点工作一定是难点，突破性工作肯定不同于常规性工作，我们一定要树立强烈的创新思维，以思维的创新来保证工作的创造性开展。
    方法创新。思路创新落在行动上，就是要方法创新。要善于吸收借鉴先进经验和优秀成果，善于在吸收借鉴的基础上形成更高的标准和定位，要博采众长、敢于探索、敢于突破。看准的事情要扑下身子、立即行动、加快步伐、走在前面；一时看不准的事情要深入研究，积极探索。我们要鼓励创新、宽容失败，要切实保护和调动各级干部职工的创新积极性。
    加强学习。创新的基础是学习，只有不断丰富知识储备，才能为创新提供持续的动力。成绩只能代表过去，新的平台、新的岗位、新的职责、新的任务，需要全体干部职工时时刻刻不能减缓知识更新的步伐。各级领导干部一定要放下架子、敏而好学、不耻下问，要向实践经验丰富的老同志多请教、多学习，在岗位上做出应有的成绩。

以严格的激励约束机制保障各项工作的落实

    企业应建立健全科学、合理、有效的绩效考核体系，以此保障各项工作的落实。考核内容要体现数量与质量的统一、能力与态度的统一、执行与创新的统一、主动与配合的统一；考核标准要符合省会中心城市地位的一流标准、一流速度；奖惩兑现要做到日常工作不减分，上级考核不丢分，重点工作要加分；考核结果的运用要与薪酬晋级相统一、与干部交流相统一，要体现出差异，体现出不同，切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣。
    充分发挥企业文化的引领作用，促进企业发展。要大力弘扬企业文化理念，以坚持不懈、追求卓越的企业精神，把石家庄烟草打造成“燕赵烟草的窗口、职工温馨的家园”。对已经处于先进水平的工作，我们要再接再厉、保持一流；处于中游的，要开拓创新、奋力赶超；处于后进的，要加倍努力、超常规追赶。
    运用项目管理方式，提高工作效率。原地踏步就是落后。对于已经确定下来的工作，要牢牢把握“快字当头，好字优先”的工作原则，时刻树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作意识，坚持今日事、今日毕，抓紧每一天，用足每一刻，倒排工期，挂牌作战，争分夺秒，高效运作。对重点工作，做到谁主管、谁牵头、谁负责，要及时掌握工作进度，严格考核督导。
    严于律己，廉洁奉献。要坚持树立正确的人生观、价值观和地位观；要围绕大局，围绕重点工作，加强协作；要加强自律、以身作则、勤俭节约、勇于奉献，不断提高自我修养，锤炼过硬的工作作风；要坚持讲学习、讲政治、讲正气，大事讲原则、小事讲风格、办事按政策；要筑牢拒腐防变的思想防线，经得起诱惑、守得住清贫，切实养成潜心做事、低调做人的良好风气。

作者单位：河北省石家庄市烟草专卖局

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