学习实践科学发展观,推进陕西烟草工业改革与发展

    当前，全行业正在开展深入学习实践科学发展观活动。对陕西中烟工业公司来讲，深入学习实践科学发展观，必将为坚定不移地走科学发展之路，推动持续健康发展提供强大动力。如何用科学发展观统领陕西烟草工业的改革与发展，笔者从以下几个方面做了认真思考。
　　坚决破除阻碍科学发展观的思想桎梏，努力增强加快发展的意识。发展是解决一切问题的关键。行业的发展日新月异，陕西烟草工业既面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。要在全国烟草行业的大变革中争得一席之地，首要的是发展。如果不讲发展、不求发展，困难就不能克服，矛盾就不能解决，就可能坐失发展的良机。因此，必须把加快发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点，破除影响和阻碍发展的思想桎梏，克服干部职工队伍中存在的自满思想、懒惰思想和僵化思想，增强加快发展的紧迫感、使命感和责任感；着力转变不适应科学发展观的陈旧观念，切实从旧的思维方式转变到适应新形势新任务的要求上来，从习惯于老经验老办法的思维定式转变到科学务实创新的思维方式上，使以人为本、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念深入人心，努力实现发展观念、发展思路、发展方式的根本转变。
　　正确把握发展方向，不断壮大发展实力。深入学习实践科学发展观，就是要有大局意识和战略眼光，深刻领会国家局发展中国烟草的整体战略部署，切实处理好局部与全局、眼前与长远的关系，正确定位，确立符合自身实际的发展方向，有重点、分步骤地贯彻落实行业发展的大政方针，以企业个体的发展推动全局的发展。当前和今后一个时期，陕西中烟工业公司要坚持按照国家局全面建设严格规范、富有效率、充满活力中国烟草的总体要求，贯彻落实姜成康局长对陕西烟草工业“发展很好、潜力很大、明确方向、做实做强”的指示精神，以“完善机制、严格规范、注重创新、加快发展”为主要任务，坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以做强品牌为主线，以提高产品结构和产品集中度为重点，以联营全国大品牌为依托，加强产品研发合作，提升产品竞争力，争取利用3～5年时间，完成既定的奋斗目标，切实壮大陕西烟草工业的整体竞争实力。
　　提高经济运行质量，保证持续健康发展。持续健康发展是在推动陕西烟草工业改革发展进程中深入学习实践科学发展观的具体体现。欲速则不达。如果单纯追求快速增长，忽视质量、效益、结构和发展的可持续性，就有可能出现盲目追求高指标、攀比高速度的问题，导致经济运行质量的大起大落。从2008年陕西烟草工业的经济运行情况来看，严格规范是我们必须一以贯之、全力抓好的一项重点工作。以规范促发展，教育广大干部职工树立规范意识、吃苦观念，增强服务意识，杜绝大手大脚和铺张浪费，自觉服从于行业规范的大局，倍加珍视规范，自觉捍卫规范，彻底纠正不规范的思想和行为，真正使规范工作深入人心，贯穿企业改革发展的方方面面，切实以规范强基固本，以规范引导陕西烟草工业步入发展的快车道。
    转变发展方式，增强发展后劲。深入学习实践科学发展观，需要采取多方面的措施，既要转变发展理念，又要转变发展模式，完善和创新体制机制。陕西烟草工业重组后，出现了市场反应能力较慢，资源配置优化不到位，运作效率和效益较低，各项制度不够健全，激励约束不够到位等问题。这些问题的存在，导致企业不能适应行业改革与发展的要求。因此，迫切需要通过深化改革加以革除。当务之急就是要以提高品牌科技含量和竞争实力为重点，努力实现以品牌参与竞争，建立起提高自主创新能力的体制机制，推动创新型发展战略的实施；以强化基础管理为重点，建立起转变经济发展方式的体制机制，实现节约、安全发展，促进生产经营发展质量和效益的提高；以提高资源优化配置能力为重点，加快用工分配制度改革步伐，建立完善管理运行机制，提高行业的整体运作效率。
    突出人本思想，促进和谐发展。科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本，就是要努力践行“两个至上”行业共同价值观，始终把维护国家利益、消费者利益作为一切工作的出发点和落脚点；要更加重视广大消费者和零售客户的需求，维护他们的合法权益；要更加重视企业文化建设，不断丰富和发展具有陕西烟草工业特色的企业文化理念和内涵；要更加注重和尊重员工的主体地位，充分调动员工的创新能力和工作热情，切实落实好、维护好员工利益；要更加深入推进薪酬制度改革和干部人事制度改革，逐步形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的充满活力和生机的用人管人机制；要更加重视思想政治工作，引导员工正确对待国家政策和行业改革对利益的必要调整，正确看待在新的管理体制下内部管理发生的新变化、新要求，增强职工理解改革、支持改革的自觉性，促进企业稳定、和谐发展。【

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