深入解放思想,推动科学发展
发展是贯穿河北烟草工业各项工作的一条主线。河北中烟自组建以来,之所以能实现较快发展,从根本上讲,是因为我们紧紧抓住了发展这一主线,把发展作为一切工作的出发点和落脚点,一心一意谋发展,千方百计提升总体实力。我们创新了发展思路,提出一切有利于发展的事都可以干,一切有利于发展的路都可以走,一切有利于发展的办法都可以试。实践证明,我们抓住发展这条主线,就抓住了主要矛盾,也走出了一条具有河北特色的改革与发展之路。
经过近年来全省行业上下的共同努力,我们成功度过了求生存、打基础的阶段,步入了较快发展的轨道,为下一步发展打下了较为坚实的工作基础。同时我们也看到,近几年来,我们的主要精力放在了抓发展方面,工作重点是提结构、抓效益,主要关注的是发展速度和总体实力,要深入学习实践科学发展观,下一步还有大量的工作要做。
深入学习实践科学发展观,在实际工作中,笔者认为要切实做到“五个一”:一是“贯穿一条主线”,就是始终贯穿发展这条主线。科学发展观,第一要义是发展。要继续紧紧抓住发展这条主线,切实把发展建立在可靠的市场基础和扎实的工作基础之上,实现发展质量和速度的全面提升。要着重处理好发展“好”与“快”的关系、自有品牌与合作品牌的关系、以人为本与严格管理的关系、推进改革与保持稳定的关系,努力实现全面协调可持续发展。二是“明确一个任务”,即打造严格规范、富有效率、充满活力的现代卷烟工业企业。姜成康局长在全面深入地分析行业面临的内外部环境的基础上,指出要深入学习实践科学发展观,高度重视自律,转变发展方式,完善体制机制,全面建设严格规范、富有效率、充满活力的中国烟草。这是行业当前和今后一个时期改革发展的总体要求。为适应行业改革与发展的要求,河北烟草工业要紧紧围绕这一主要任务,努力打造全国一流的现代卷烟生产企业。三是“突出一个主题”,即“立足自身增实力、加强合作促发展”。这是我们面对行业发展的新阶段、新形势和新任务,从深入学习实践科学发展观的角度,提出的新的战略方针,也是工业公司党组的集体智慧结晶。下一步就是要紧紧围绕这个主题,不断增强各级领导班子的战斗力、行业整体的凝聚力、重点品牌的竞争力、技术研发的科技力、企业管理的创新力。在努力做强“钻石”品牌的同时,坚定不移地深化对外合作,进一步探索加强合作的有效方式和途径,努力实现互利共赢。四是“把握一个重点”,即打造高端强势品牌这个重点。河北烟草工业公司要实现持续健康发展,必须集中精力在打造品牌上做文章。要全面实施品牌战略,突出打造“钻石”品牌,努力把“钻石”培育成全国性品牌。一、二类烟是我们的主攻方向,要稳步扩大销量,努力构建合理的高档烟产品布局。五是“完善一个保障”,即改进和加强政治工作,为行业改革发展保驾护航。坚持以人为本,着眼于调动行业全体干部职工的积极性、主动性和创造性,进一步加强领导班子和职工队伍建设,稳步推进收入分配制度改革,牢固树立“两个至上”行业共同价值观,对内营造和谐稳定的良好氛围,对外树立诚信负责的良好形象。
深入学习实践科学发展观,必须以高度的政治责任感,深入解放思想,面对新形势,破解新问题,力求新突破,实现新发展,为推动全省烟草工业的改革与发展做出不懈的努力。
1.解放思想,超前谋划,不断提高领导发展的能力和水平。不断提高领导科学发展的能力和水平,是当前摆在我们领导干部面前一项最为紧迫和关键的重大课题。面对诸多挑战和压力,只有按照科学发展观的要求,进一步解放思想,开拓思路,才能实现持续健康发展。要把行业发展总体思路与我们的实际相结合,把科学态度与求实精神相结合,创造性地开展工作,确保全省行业始终沿着正确的方向前进,确保改革与发展充满生机和活力。要进一步加强学习,提高理论水平,用思想上的飞跃求得发展思路的飞跃,用观念上的创新求得工作举措的创新,用认识上的突破求得工作面貌的突破。把主要精力放在加强学习、研究战略、谋划发展和推动工作上,善于在统揽全局中突出重点,识大局、抓大事、破难题,推动各项工作迈上新台阶。
2.面向市场,重点突破,大力推进品牌建设。品牌是企业的生命线,是企业核心竞争力的集中体现。要全面实施“1123品牌工程”,即明确一个目标、突出一个重点、强化两个支撑、完善三个保障。统筹协调各方面资源,充分调动各方面的积极性,全力以赴地推进品牌发展。始终坚持以市场为导向,面向市场,参与竞争,全面创新,力求突破。通过加强管理、合理授权、科学激励,进一步提高营销队伍快速响应市场能力、经营品牌能力和市场开拓能力。
3.狠抓基础,严格管理,努力提高内部运行效率。围绕“健康、有序、协调、高效”的方针,以“事事严格规范、时时体现效率、处处展现活力”为目标,进一步理顺内部关系,实现协调运转,有效防范“大企业病”。加强全省行业作风建设,切实在各项工作的深化和细化上下功夫,加强各项基础工作,注重沟通协调,提高办事效率,提高工作质量。以体系建设为抓手,努力打造科学规范、高效顺畅、协调运转的新的管理平台。
4.深化改革,分类管理,全面加强人才队伍建设。抓好人才分类管理和培养工作,打通各类人才成长通道,建立充满生机与活力的用人机制。严格管理、科学激励、注重锻炼、鼓励创新,与劳动用工分配制度改革相结合,不断提高职工队伍整体素质。加强和改进思想政治工作,切实把职工最关心、最关注的问题放在心上,建立和谐顺畅的干部群众沟通机制,树立领导干部的良好形象和权威,使全体干部职工与企业实现和谐发展、共同发展。
深入解放思想、推动科学发展是各级领导干部的历史使命。科学发展观这一科学的发展理论,只有依托思想解放的推动才能展现强大的生命力。因此,要切实把解放思想放在首位,把全省行业各级领导班子建设成为深入学习实践科学发展观、善于领导科学发展的坚强领导集体。
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