浅议如何树组工干部形象

    围绕中组部开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，每个组织人事干部都要把握这次难得的机会，深刻反省自己，严格要求自己，全面提高自己，努力成为组织放心、群众信任的合格组工干部。

    一、政治过硬

    所谓政治过硬，就是思想成熟，作风扎实，立场坚定。

    一要讲责任。组织人事部门承担着识才荐才的重任，岗位光荣，责任重大。因此要抱着对组织、对群众高度负责的态度，以强烈的事业心和责任感，忠实地履行好自己的职责。

    二要扬正气。当工作受到不正之风干扰时，要敢于抵制；当干部受到不公平对待时，要敢于站出来主持正义、说公道话；当跑官风说情风刮来时，要不为所动，旗帜鲜明地反对。组织人事干部要始终保持共产党人的浩然正气，以崇高的人格魅力，赢得干部群众的信赖和尊重。

    三要慎用权。组织人事干部拥有对干部的考察权、建议权，因此，在行使权力的时候，一定要按程序、守规矩。要树立正确的权力观，保持头脑清醒，增强“公仆”意识，做到立党为公，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。同时自觉接受监督，加强自身修养，保证不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。

    二、业务熟练

    业务熟练，就要求每个组织人事干部都得知识丰富，肯干会干，具有良好的专业素质。

    一要勤学习。必须认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，掌握其科学体系、基本原理和精神实质，并以此作为统领全局、贯穿各项工作的灵魂。还要努力学习党的建设及组织人事工作的政策法规和业务知识，不断充实自己，提高思想境界，力求使自己的思想水平和知识水平与时俱进。

    二要研政策。当前，行业的改革与发展已进入到一个全新的阶段，如何建立完善的市场体系，如何优化烟草的经济结构，如何营造良好的市场环境，如何健全宏观调控体系，如何培育充满生机和活力的市场主体，所有这些，都对组织人事干部提出了新的要求、新的课题，就需要其深入实际，调查研究，在实践中熟悉政策，用政策指导实践。

    三要常创新。组织人事干部要跟上时代的潮流，不断解放思想，更新用人观念。按照中央要求，结合行业实际，拓展广纳贤才的新思路，研究科学选人的新途径，探索干部人事改革的新办法，完善干部激励约束的新机制，积累组织人事工作的新经验，不断提高工作水平，为行业改革发展多作贡献。

    三、作风优良

    作风优良，即要认真细致，谦虚谨慎，严格自律，做转变作风的带头人。

    一要讲认真。组织人事工作的性质决定了组织人事干部在工作中必须一丝不苟、深入细致。工作程序要严格，特别是在贯彻执行《干部任用条例》上必须做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。

    二要善待人。组织人事干部要有容人之量、荐才之德、热诚之心、谦虚之怀。要带着深厚的感情做工作，密切联系基层和群众，强化服务意识，提高服务水平，诚心诚意地帮助干部、党员、基层同志解决实际困难，努力成为他们的知心朋友，增强凝聚力和亲和力。

    三要严自律。组织人事干部要始终保持清醒头脑，不为名利所惑，不为浮华所动，堂堂正正做人，清清白白做官。

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