实践“三个代表”,,推行企务公开

    “三个代表”重要思想是我党的立党之本、执政之基、力量之源。推行企务公开就是实践“三个代表”重要思想的具体体现之一。因为企务公开关系到企业员工的知情权、参与权和监督权，关系到广大职工群众的切身利益。推行企务公开，不仅可以把职工群众的知情权、参与权和监督权保护好、发挥好，而且是现代企业管理的一项重要内容，更是把职工满意不满意、答应不答应，赞成不赞成的标准落实到具体实践中，躬身实践“三个代表”重要思想的重要体现。

    烟草行业属于资金和劳动力相对密集型行业，企业正常的生产经营活动和班子的重大决策动辄牵涉到成千上万资金的使用。因此，做好企务公开工作应该也必然成为烟草行业建设发展的重要内容。

    企业领导干部廉洁自律情况是企务公开的热点。企业领导直接掌握着诸如工程承包、项目审批、干部调配、业务招待费使用、领导干部收入、通讯费开支等工作，对他们的民主评议结果都应实行公开，这是遏制腐败现象发生的原动力。在抓好企务公开的同时，对企业的烟用物资采购、投资决策、经济合同签订和对外担保等也应尽量增加其透明度。

    实行烟草行业的企务公开，很重要的一环就是抓好职代会制度落实。职工参与企业民主管理包括生产经营、财务、业务管理，也包括制度建设等方方面面，因此，必须用法律知识武装职工的头脑，提高他们的综合素质，让职工群众有信心、有能力参与并管理好企业，这是社会主义市场经济条件下的社会主义性质的必然要求。

    为了保证企务公开在行业全面落实，企业的党组织，特别是企业的纪检组织要充分发挥职能作用，与职代会、工会一道开展工作，监督检查公开事项的内容是否真实、全面，具体讲应从以下几个方面进行监督。

    1．企业职代会要监督在制度面前是否人人平等，有的制度和规定是否存在形同虚设、名存实亡等现象。

    2．企业重大决策必须通过企务公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职工代表大会审议通过的就不能实施。

    3．涉及职工切实利益的事情，应该向职工群众公开，职代会有否定权和表决权，既未公开又未经职代会通过的有关决策就应该宣布无效。

    4．经过民主评议和民主测评，大多数职工不拥护的干部，上级主管部门就要采取相应的措施。

    企务公开工作是关系企业持续健康发展的一项重要工作，因此，企业“一把手”必须高度重视，加强领导，使此项工作成为推动企业科学化决策、规范化管理、快速发展的催化剂。

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