强化“六个意识”,抓好烟草干部作风建设

干部作风是领导干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。领导干部作风也是党风的具体体现，直接关系党的凝聚力和战斗力，直接关系干群关系的和谐，直接关系烟草行业的兴衰成败，因此，加强党员干部作风建设显得尤其重要。结合工作实际，笔者认为，要抓好烟草部门干部作风建设，提高干部的工作积极性、主观能动性，必须根据工作特点和干部的思想动态，找准切入点，通过强化“六个意识”来实现。

强化好学意识。古人云：“勤学如春起之苗，不见其增日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏。”要树立终身学习、学以致用、学无止境、学有所得的理念，只有通过学习，更新知识，才能不断提高理论水平，管理能力，思想境界，从而促进工作和增长才干，做到思想上清醒，政治上坚定；加强业务知识学习，深入学习相关的法律和政策，掌握先进的管理知识、方法和技能，不断改善知识结构，不断提高业务工作能力，适应新形势发展需要，推动各项工作上台阶、上水平，达到转变干部作风的目的。

强化实干意识。作为烟草行业的领导干部必须讲真理、讲真话、用真功。讲真理，就是要坚持实事求是的思想，一切从本地实际出发，不搞唯心主义和形而上学的东西；讲真话，就是要说事实的本来面貌，一就是一，二就是二，不弄虚作假，虚报浮夸；用真功，就是要真心实意干事业、谋发展，不做样子给领导看，以博取领导赏识。其次，要重实际，鼓实劲，求实效，做到不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞欺上瞒下的假政绩，扎扎实实地把国家的烟草政策及各项工作落到实处，达到转变干部作风的目的。

强化民主意识。凡事从群众中来，到群众中去，作为领导干部，在处理涉及职工和企业利益的重大事务时，要严格按制度规定的程序来进行，详细地、毫无保留地向员工“摊牌亮底”，认真倾听各方面的意见和建议，反复论证，仔细推敲，在听取意见的过程中，胸怀宽广，虚怀若谷，从善如流；在涉及财务开支、工程建设、奖金发放等项目上，坚决按照企务公开的内容、形式、程序、时间及时公之予众，坚持干部任期、离任审计制度和过失责任追究制度，民主理财，民主治企，自觉接受各方面的监督，与广大员工一道干事创业，达到转变干部作风的目的。

强化清廉意识。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为烟草干部要做到正人先正己、发挥模范带头作用，时刻保持清醒头脑，扎紧篱笆，筑牢防线，严于律己，无私奉献，淡泊名利，洁身自好。管好自己、家人、亲朋好友和身边人，莫贪无义之财，不取非法之利，保持健康的心理状态，管住小节，挡住诱惑，做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，用好手中权，树立可亲、可信、可敬的良好形象，追求纯洁高尚的人格和品德，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，达到转变干部作风的目的。

强化服务意识。树立“客户至上、消费者为先”的服务理念，坚持在管理中服务，在服务中管理；制定服务承诺，丰富服务手段，强化服务措施，细化服务标准，提高服务质量，努力构建全方位的专卖、营销服务体系；深入基层、深入一线、深入群众，了解客户在想什么、盼什么、需要解决什么？真心地与客户交朋友，虚心地向客户学习，倾听他们的意见，最大限度为客户排忧解难；广泛开展为民办实事好事活动，使干部从中受到教育，得到启发，增强服务意识，克服脱离群众的倾向，达到转变干部作风的目的。

强化勤俭意识。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，李商隐的这句警世格言道出了小到一个人，中到一个家庭，大到一个国家成与败的根本原因。烟草干部应树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，把主要精力放在工作上，严格执法，文明服务，多为群众办实事好事，不奢侈浪费、花天酒地，不显富摆阔、挥金如土；从艰苦创业、勤俭节约做起，积极提倡“节约一滴水、一度电、一张纸”，精打细算，勤俭治企，真正树立清正俭素，门无私谒，节用养廉的好风气，达到转变干部作风的目的。