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由《哲学的责任》想到的

发布时间:2022-02-18 15:16:58 | 来源:网友投稿

不久前重读大学时老师曾给我们讲过的一则故事,大致内容是这样的:1880年出生于俄国的美国哲学家莫里斯·拉斐尔·科恩,在美国哲学界和教育界都很有声誉,曾任纽约学院和芝加哥大学哲学系教授。

一次,在他上完哲学导论课后,一名女学生向他抱怨:“科恩教授,听完您的课,我觉得您在我深信不疑的每一件事上都戳了一个孔,可又没有提供替代品来填补,我真有点无所适从了。”

“小姐,”科恩严肃地说,“你该记得,大力神赫尔克里斯干过许多差事,他清洗了奥吉亚斯王3000年来未打扫的牛厩,难道非得再用什么把它填满吗?”

这则故事的名字叫《哲学的责任》。故事告诉我们:哲学的责任不在于给你一叠钱、一枚发光的钻戒、一部赏心悦目的书,它只是以怀疑、思辨的精神,对社会问题敢于作出解释,唤醒人们那已失去的灵魂,唤醒人的使命感、良知与责任感,唤醒区别善于恶、美与丑、真与假的意识。

人们最熟悉的,往往也是最陌生的;最应该做到的,往往又是最难以做好的,责任也是这样。2003年流行一本书《把信送给加西亚》,书中主人翁罗文忠于职守,不讲条件,千方百计完成任务的精神,一直是许多有志之士笃信不疑的最高工作理念。但我认为,这本书倡导的与其说是执行力、主动性与忠诚,倒不如说是责任更贴切。为什么要送?是决策者的责任;怎样送,是办事者的责任。责任使罗文有勇气排除万难,甚至把“不可能完成”的任务做得相当出色。对我们来讲同样如此。失去责任感,即使是我们最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。

由此联想到《人民日报》著名评论员任仲平说过的这样一句话:责重山岳,能者方可当之。他认为:具备了一定的素质和能力,才能更好地履行职责。我的理解是:学历不等于能力,文凭不等于水平,职称不等于称职。衡量个人能力的大或小,关键要看他从事的工作是否有很强的替代性。如果你干的工作,别人稍加努力就可以干得比你更出色,你就没有存在的价值了。就像老鹰和鸭子一样,虽然从表面上看有很多相似的地方,但从本质上却截然不同。老鹰能在高空盘旋注视四面八方,而鸭子却只能在水面上生活,整天只会嘎嘎叫,什么都不会做或做不好。对企业来讲,拥有一只老鹰显然要远胜过拥有10只甚至更多的鸭子。

联想到自己目前从事的编纂工作。从事编辑工作5年来,有一个深刻的感受:做一期精品并不难,难的是期期都能成为精品,期期都能为广大读者竞相传阅和珍藏。也许从这个意义上讲,期刊是一种带有遗憾性的产品,最出彩的文章和期刊总是在下一篇和下一期。更进一步地说,专业从事文字编辑工作,永远不能孤芳自赏,有时哪怕是短暂的游离都会产生很大影响。不能自我欣赏和停留,是因为文字工作者需要持续不断地创新和超越,甚至是打倒自己,漠视成绩,透支智慧。这是责任使然。没有这种责任,我们便不能更好地往前走。

由此更联想到卷烟上水平。这是行业基于改革发展分析的奋斗目标,也是一个艰辛的历史进程。实现这个目标,推进这一进程,就是行业全体职工在本职岗位上忠实履行责任的过程。因为,放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。换句话说,我们如果放弃了自己对中国烟草的责任,就意味着放弃了自身在这个企业中更好的生存机会。因为,责任是构建和谐企业的“生态链”,我们每个人都是这个“生态链”上的重要一环。

为了实现卷烟上水平,让我们听从责任的召唤!

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