劳动局树服务形象展劳动风采学习实践活动侧记

爱岗位  展风采  做贡献　　
——**县劳动保障局 “树服务形象，展劳动风采”学习实践活动侧记　　
    真没想到，我就给你们仲裁委打了个电话，我床都没下，就拿到了6.5万元工伤补偿款，太谢谢你们了。”2010年3月5日，**县许家沟乡西子针村村民刘某感动地说。这是**县劳动和社会保障局开展“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动以来的一个镜头。　　

为进一步落实县委、县政府各项决策部署，全面贯彻落实全县经济工作会议、全县三级干部大会、县委纪委全会等一系列重要会议精神， 3月初，**县劳动保障局启动开展“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动。通过重学“老三篇”和开展“保障服务企业行”、“惠民政策进万家”等实践活动，加强党员干部思想教育，提高服务群众水平，稳就业促创业，服务企业优化发展环境，构建和谐劳动关系，打造出一支以“人本服务、优质服务、创新服务”为主旨的新型劳动保障队伍。活动开展以来，劳动保障系统各单位深入学习，积极行动，使活动取得了实效。　　

两创一争，立足岗位展风采　　

“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行….”3月16日，在劳动就业处，由4名党员组成的“老三篇”宣讲团正在宣讲《为人民服务》。在近1个小时的宣讲会上，大家聚精会神地听，认真地记。纷纷表示，“老三篇”并不老，“为人民服务”的精神内涵永不过时，要以学教活动为契机，增强服务意识，提高服务水平，扎实做好劳动保障工作。　　

为促进全系统广大干部职工要通过学习“老三篇”，深刻领会其精神实质，该局抽调4名优秀党员组成宣讲团，到劳动保障系统基层单位宣讲《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。并和学习贯彻落实当前一系列会议精神相结合，提高政治意识、服务意识、创新意识、大局意识、自律意识。　　

 “两创一争”即创“服务型党组织”、创文明单位、争目标第一，是该局长期以来的所遵循的工作思路。“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动以“两创一争”为载体，把思想教育和推动工作作为整体工作目标。各单位结合自身职能，开展了形式多样的学习活动，劳动监察大队两次进行了心得交流，劳务输出管理中心以“如何做一名好干部——从《纪念白求恩》谈起”为题开展了专题讨论。各单位在党员干部自学的基础上，每周组织两次集中学习，单位领导带头学、带头思、带头讲、带头写、带头行，全系统共完成学习笔记近20万字，学习心得190余篇，调研报告11篇。　　

活动中，做到了学习与工作相结合，理论与实践相结合，努力把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措，转化为服务群众的高质量、高效率。该局承担着市、县下达的20多项工作目标，涉及就业培训、农村劳动力转移、各项社会保险、劳动仲裁等方面，直接服务广大群众，涉及面广，工作量大。各部门接待来访群众也非常多，仅2010年第一季度，接待群众直接来访达900多人，他们反映的都是民生问题，都是群众利益问题。这些涉及群众切身利益的问题得到了及时的解决，得到了群众的满意。　　

“学习无止境，实践出真知”，劳动保障干部在各自岗位上展现了展现讲政治、讲团结、讲学习、讲服务、讲创新的“五讲”风采。在刚刚召开的全市人力资源社会保障工作会议上，该局获9个奖项，多项目标完成已连续三年蝉连五县第一位。在党建工作会议上，该局作典型发言，已连续4年被评为“五好”基层党组织。　　

巩固就业，惠民政策进万家　　

3月5日一大早，**县柏庄镇西街村农民工范广伟高兴地乘上了由该县劳动保障局组织的免费“致富大巴”，前往平顶山某电厂从事电焊工作。当天共有6辆大巴，300名**县籍农民工从**出发，分赴北京、太原、洛阳、平顶山等地务工，从事焊工、机械、建筑、电子等工种。范广伟说：“和我一块出去务工的人员中，我村共有7人，经过县劳动保障局组织的免费技能培训后，我们掌握了一项实用技术，工作比以前更好找了，工资也比以前多了，这次厂方给我们开出的月工资都在3000元左右。”　　

就业是民生之本。为进一步巩固就业，该局组织“惠民政策进万家”实践活动，组织干部职工走出机关，深入基层，入户走访，对群众就业、培训、外出务工等方面广泛调研，听取意见，吃透情况，切实掌握群众需求。针对下岗失业人员年龄偏大、就业技能单一、家庭负担较重的特点，该局通过开展技能培训、岗位对接、开发公益性岗位等一系列措施，取得了较好成效。针对有劳动能力并且有就业愿望的人员，通过送信息、送岗位、送帮扶、送培训、送服务等措施，实施切实有效的帮助。　　

就业和社会保障的实施直接面对广大群众，全部政策都体现在落实上，体现在服务上，学习实践活动中，各单位组织法律宣传、政策咨询、上门服务等一系列活动，推动劳动保障各项优惠政策有效落实，实现了第一季度开门红。劳动就业处、劳务输出管理中心启动开展了“春风行动”，组织召开了春季用工招聘会，开展了送“岗位进村”帮扶活动。各劳动保障所走村入户，宣传劳动就业优惠政策，将惠民政策送到了群众家门口。截止3月底，我县农村劳动力转移达到23万人，其中劳务输出12万人，技能培训1950人，农村劳动力转移占总年目标的60%以上。　　

优化环境，保障服务企业行　　

“在服务企业发展上，各单位要多动脑筋，多想办法，多征求意见，边发现问题边解决问题，边总结归纳边提出应对思路，切实为企业排忧解难，带着感情服务企业。”局党组书记、局长张新民这样要求大家。　　

在“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动中，局领导班子和各涉企业单位及时分析工作形势，推出了“保障服务企业行”这一活动载体。　　

劳动就业部门和养老、医疗、失业、工伤、生育保险经办机构立足职能，增强服务企业、服务经济发展的责任感，广泛调研，征求企业意见，分析企业在劳动保障范围内遇到的新情况、新问题，一一梳理汇总。在此基础上，通过采取现场办公、上门服务、分类指导、简化程序的办法稳定企业用工、减轻企业负担，通过推进就业培训，强化社保服务，加强用工管理等措施健全社会保障体系，优化企业发展环境。　　

企业养老保险中心针对参保单位中停产关闭破产企业比重大、足额缴费企业比重小、私营企业参保率低等问题，联合乡镇劳动保障所推出了 “服务企业上门送政策”活动。采取发放《企业养老保险政策解读》、咨询答疑、现场办公、征求意见等多种形式，有组织、有计划、有步骤地开展，特别是在水冶、曲沟、铜冶、柏庄、白壁等企业分布多，从业人员多的乡镇进行重点宣传，进一步扩大企业养老保险覆盖面。首季已对95家企业进行了上门服务，并在水冶中心广场等地举办宣传咨询活动5场，征求企业意见建议17条。截止3月底，企业养老保险参保职工已达到4.5万人。 　　

县劳务输出管理中心派出了服务企业小组，深入我县沙钢集团永兴铁厂、顺成集团、豫龙集团、太行机械厂、康盛电子厂等县内企业，进行调查走访，针对企业用工需求进行详细登记，为年后企业开足马力生产寻求体格的劳动力。在走访企业的同时，县劳务输出管理中心工作人员还深入乡村，到群众家中，听取农民对培训专业、培训内容的详细需求，并登记造册，分类汇总。经过调查走访，对农民的培训需求和企业用工需求有了详细规划。　　

劳动保障工作是“民心工程”、“民生工程”，有些工作做起来很枯燥，有些工作做起来很繁琐，但是没有不重要的岗位，每个岗位都会“牵一发而动全身”，“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动的最终目的，是让每一位干部职工树立强烈的服务意识，以服务群众为天职，以甘于奉献为己任，养成埋头苦干、不事张扬、能打硬仗、善打硬仗的优良品质。　　

 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”县劳动和社会保障局将乘着**县科学发展这一艘大船，爱岗位  展风采  做贡献，乘风破浪，奋勇前行。　　

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