切实做好新形势下安全保卫工作

企业内部安全工作是一项长期性、具有战略性的工作，越是经济发展较为顺利，发展速度较快的时候，越要保持清醒的头脑，时刻不忘安全保卫工作。实践证明，抓好安全保卫工作，才能使我们的企业健康平稳向前发展，才能使企业和员工的利益得到根本保障。笔者结合自己多年来对安全保卫重要性的认识，谈几点看法。

　　一、充分认识安全保卫工作在经济工作中的地位

　　安全稳定、安全无事故是搞好企业、提高企业经济效益的前提，是企业在市场竞争中平稳发展的根本保证。随着企业的不断发展壮大，企业资产明显扩张，各种不稳定因素逐渐增多，安全保卫工作就显得更加重要。从现代企业管理者层面的现状看，一般来讲，企业领导容易产生重生产经营，轻安全防范的思想，这是因为，企业经济效益优先是每个领导都必须面对的问题，也是一个企业追求利益最大化的根本，在此过程中，就忽视了安全工作，导致事故发生造成损失，直接影响了企业的经济效益。其实，搞好企业安全保卫工作，就是直接的经济效益。应该说，安全保卫工作是搞好企业整体发展的重要一环，这一环搞的好不好，直接关系到企业的兴衰，从这个意义上讲，就要求我们企业的领导在思想观念上要高度重视企业内部安全保卫工作，一定要克服经济工作是硬任务、硬指标，安全保卫工作是软任务、软指标的错误观念，使企业的经济建设、安全防范等各项工作全方位并重，不可偏颇，这也是领导履行好职责的形式。

　　有的人认为，安全保卫工作完成的好坏是看不见、摸不着的，不影响政绩，其实大谬不然。在企业布置经济工作任务的同时，一定要妥善安排好安全保卫工作，并且要有具体的内容、要求和得力的措施方法，趋利避害，明确工作要求，这样就使具体管安全保卫工作的职能部门工作有了重心，与企业的中心工作贴的更近，更有利于企业的整体发展。安保工作是企业必须搞好的一项工作，抓的不好，将直接影响企业的全面发展，我们在考虑企业发展大计的同时，首先要考虑到企业的安全防范，这是客观事实的要求，只注重经济工作，而轻视安全保卫工作，只能造成工作中的顾此失彼，全局工作的被动局面，也将直接影响我们企业的发展，熟重熟轻，要我们细思量。因此，我们必须摆正两者之间的关系，从根本上认清企业安全工作的重要性和必要性，提高防范措施，才能进一步做好安全管理工作。

　　二、正确处理经济工作与安全保卫的关系

　　企业经济建设与安全保卫工作是相辅相成、互相依存的关系，能正确认识经济工作与安全保卫工作的关系，对我们认识事物本身的客观存在和领导的决策都有一定的参考价值。企业的经济工作搞不上去，安全保卫工作就无从谈起，安全保卫工作搞不好，企业的经济建设就失去了依托，就犹如汪洋中的一叶小舟，其险可见。所以说安全保卫工作是企业经济建设的一个重要组成部分，尤其是在现代企业制度下，更为重要，作为企业的决策人员，决不能忽视。安保工作搞好了，企业的经济建设工作就成功了一半，就奠定了一个良好的基础，否则我们就会处处被动。大凡有远见的企业领导都很注重这一点，如果企业其它方面出现了问题和失误，是有机会进行改正，甚至是可以弥补的，安全方面一旦发生问题就没有改正的机会，更无弥补损失的可能，这也就是我们说的安全工作无小事。企业要在平时的工作中突出安保工作的层级，各级领导在日常工作中要切实给予重视，在年初要与经济工作同时计划，同时安排布置，平时工作中要同要求、同检查、同考核，年终要同总结、同批评、同奖罚，并成为企业运行机制的一个制度，予以坚持。同时，它也是企业完善内部结构的重要内容和措施。企业安全保卫部门作为企业主管安全保卫工作的职能部门，搞好安全保卫工作更是责无旁贷，要自觉服从企业中心工作和经济建设大局，要从大处考虑，事事为企业的安全着想，积极向领导提出建议和意见，勤于谋划，勇于负责，尽到为企业保驾护航的职责，保护好国家财产不受到损害，为企业经济建设工作上台阶做出贡献。

　　三、对新时期做好安全工作的新思路

　　如何搞好新时期企业内部安全保卫工作是很值得我们认真研究、全方位考虑的一个大问题。在当今社会进步发生深刻变革的时代，人们的意识形态、生活追求、思维方式都较过去有很大的变化，各种利益关系、矛盾冲突的表现形式也不尽相同，企业作为社会的一个组成部分，员工作为社会的一分子，不可能不受影响。随着企业经营规模的不断扩大，人员增加，外部环境的变化，社会深层次的予盾在企业内部也有所反映，安全防范工作也比过去复杂，工作难度也在不断加大，这正是需要我们警惕的一面，要求我们安全管理工作的方法、对象、防范措施、防范内容都要随着形势的变化而变化，不能墨守陈规，沿用过去的老办法来解决今天面临的新问题。要用科学发展观来统领安全管理工作，把以人为本作为安全保卫工作的出发点和最终归宿，公司上下动员起来，统一思想认识，统一步伐，统一行动，共同负责。克服重经济工作，轻安全保卫工作的错误思想，安全责任工作主体要明确到位，坚决克服人人都管，人人都无责任的弊病。同时，大力推行职业健康安全管理体系，按照体系标准建立健全安全管理规定和法律法规培训教育内容，进一步落实安保工作领导机构及人员编制，建立周密的安全工作救援制度，在财力、物力、人力上给予大力支持，辅之以必要的物质奖励和精神鼓励，加强全员的安全教育培训工作，使企业的员工人人树立安全防范的意识，用制度规范每个员工的日常行业，有效堵塞安全工作漏洞。

　　四、以十七大精神为指导，认真抓好企业安全，确保内部稳定。

　　胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：要深入贯彻落实科学发展观，必须坚持全商协调可持续发展，建设资源节约型、环境友好型社会，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。作为现代持续发展的烟草行业，我们应牢固树立“安不可忘危，治不可忘乱”思想。心中要时刻装着企业的安危，要有忧患意识，任何时候都不能麻痹大意，使安保工作和员工遵纪守法的行为体现在企业的安全管理上来，并能积极参与企业的安全防范工作，形成内部上下关系融洽，团结友爱，气氛祥和，一心一意谋发展安全管理氛围，以内在的有效形式抑制和化解不安全因素，确保企业内部的安全稳定，使烟草行业按照十七大报告中提出的构建和谐社会，共创和谐安全，共享发展成果的美好未来而努力。

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