公司党支部争创四强四优活动实施方案

欣达实业公司党总支开展　　

争创 “四强四优”活动的实施方案　　

公司各支部：　　

根据矿业公司党委«关于在公司开展“四强”党组织争做 “四优”共产党员活动的通知»的文件精神，为全面加强我公司党建工作，以改革创新精神推进党的建设，公司党总支决定围绕我公司生产经营任务开展争创“四强四优”活动，现将活动方案制定如下：　　

一、开展“四强四优”活动的重要意义　　

2013年后，矿业公司采矿主业将逐步由露采转为地采，随着露采资源的减少，以人工捡矿的方式生产会越来越重要，我公司近年来在设备购置和人员配备方面得到矿业公司大力支持，公司实力得到较大增强的同时，对公司整体管理水平提出了更高要求，如何创造性地开展党建工作，规范化地实施生产经营，发挥党组织的先进性作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，开展“四强四优”活动，促进党建工作上台阶，将为公司发展提供强有力的思想保证和组织保证。　　

二、活动内容　　

开展争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为内容的“四强”党组织活动。开展争创“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为内容的“四优”共产党员活动。　　

三、主要措施　　

1、强化领导，明确职责。党总支书记为第一责任人，负责公司“四强四优”活动整体部署，各支部书记负责制定支部活动计划并负责计划实施。　　

2、广泛宣传，深入动员。党总支要通过多种形式进行宣传动员工作。各党支部要通过开专题会，让每位党员认识到活动的目的、任务、要求和自身责任，统一思想，主动参与与争创活动中来；要开展针对性的党课学习，提升政治理论素养。　　

3、针对性地开展创建内容。按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，明确每个党支部和党员任务，分解在“四强四优”活动中创建的内容，使活动深入到各支部和每位党员中来。　　

4、创建活动与公司生产经营活动相结合，与时俱进地推进公司党建工作，使争创活动内容不断创新，成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。　　

四、主要做法和要求　　

1、各支部要按党总支要求，制定活动计划，列出明确的活动安排时间表，活动计划包括动员、学习讨论、讲评和创建目标等内容。每年5月31日、　11月30日　前将半年情况、经验作法及事迹材料汇总小结。　　

2、党总支提出各党支部及党员 “四强四优”活动内容的重点。　　

1）管理部门支部开展查找公司的党建工作和生产经营管理工作中的不足，提出改进的建议和做法，支部党员要每人为公司管理进步进一言。　　

2）捡矿队支部开展查找生产环节中的问题，提出技术革新建议和做法，支部党员要每人提出小改小革建议一条。　　

3）橡胶支部开展查找生产管理环节中的问题，提出改进的建议和做法，支部党员要每人提出合理化建议一条。　　

各支部每月汇总活动情况，填报«开展争创“四强四优”活动有关情况统计表»，送公司党总支汇总上报。　　

3、 “四强四优”讲评。各支部讲评活动以专题组织生活会的形式进行，由支部每名党员对参加活动的情况进行讲述，邀请职工群众代表旁听和参与评价。支部讲评后，党总支对各支部开展活动情况进行讲评，邀请矿业公司党委代表参与。每年5月、11月分别举行两次争创活动情况讲评。　　

4、按“学习型、民主型、创新型、廉洁型”的标准，各支部要创新思路，查找问题，改进方法，参与企业日常的生产经营管理工作，发挥党的先进性作用，为企业谋求发展。　　

5、各党支部要为党员岗位建功创造条件，每位党员要立足本岗，发挥聪明才智，讲贡献、做表率，以 “党员排头兵”、 “党员先锋岗”等标准要求自已，积极参加各项技能竞赛、技术攻关，争做企业优秀员工，起到“一名党员，一面旗帜”的示范引领作用。每年6月开展先进评比，也作为年终先进评比的标准之一。　　

6、从班机组长、积极上进的青年中培养新党员，从党员中培养生产、技术和管理的骨干力量。关心爱护党员，特别是对困难党员进行帮扶工作。每年各支部要争取发展新党员，对困难党员进行帮助。　　

争创“四强四优”活动是新形势下发挥党组织和党员作用的一个新的活动载体，各党支部要高度重视 “四强四优”活动的开展，切实做好各项工作，促进公司党建工作长效创新，不断焕发生机和活力。　　

附：开展争创“四强四优”活动有关情况统计表　　

                              二0一0年四月三十日　　

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