2009年述职报告

2009年工作述职报告　　

2009年，在省局和市局党组的正确领导下，我努力学习，不断提高自身素质和领导能力，注重顾全大局，维护团结，积极工作，较好地完成了分管的组织人事、机关党建、计量和科技工作任务，现将一年来的主要工作述职如下。　　

一、深入学习实践科学发展观活动　　

2009年2月至8月，按照市委的统一要求和关于打造苏鲁豫皖局部科学发展高地的部署，突出“服务经济、服务社会、服务民生”主题，紧扣“提高产品质量，保障食品和特种设备两大安全”实践载体，丰富活动内容，探索实践途径，创新方式方法，圆满完成了学习实践活动三个阶段的各项工作。　　

学习调研阶段，紧紧围绕“服务经济、服务社会、服务民生”这个主题，围绕质量兴市的战略，与当前经济形势下“抓质量、促增长、保安全、优结构、增效益”相结合，组织开展了六大主题调研活动，积极创新学习调研方法，力求学习调研见实效，专门召开学习实践科学发展观解放思想大讨论座谈会，组织撰写报告16篇。分析检查阶段是学习实践活动承上启下的关键阶段，为进一步突出实践特色，通过多方面听取和征求意见，市局党组召开了专题民主生活会，切实形成高质量分析检查报告。整改落实阶段是巩固和扩大学习调研、分析检查阶段工作成果，集中解决实际问题、健全体制机制的重要阶段。为此，我们进一步深化了学习，提高了认识，针对系统在服务理念、工作作风、发展模式、管理方式等方面中存在的突出问题，认真制定整改落实方案，集中解决了一些全市质监工作服务经济发展和直属单位改革发展的实际问题，建立健全了质监科学发展的体制机制。　　

通过学习实践活动，进一步端正了思想认识，凝聚了干部职工队伍，提高了服务大局的能力，实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。学习实践活动也得到了市委督导组的好评。　　

二、 “双基”建设方面 　　

基础不牢，地动山摇。我深知双基建设对我们菏泽质监系统的重要性，如果在这样好的形势下再不抓住机遇，乘势而上，那我们将和其他市局落得更远，也将造成历史性的缺憾。因此，按照省局统一部署，在充分调研的基础上，掌握了全市县级技术机构的基本情况，制定了《关于进一步规范基层管理、加强基础建设的实施方案》，并针对每个阶段的进展情况，分别召开了巨野现场会、县区局观摩会和经验交流会，实行每周一调度制度，印发了简报，供各县区局相互借鉴交流。各县区局也都高度重视，明确了任务，强化了分工，责任到人，落实到位，确保双基建设扎实推进。　　

1、投入大，标准高。双基建设以来，各县区局在坚持高标准的基础上，都加大了基建和实验室装备投入。据统计，全市共投入820.2万元，其中基建投入278.5万元，实验室仪器、设备、实验台等装备投入541.7万元。　　

2、实验室面积大幅度增加。各县局遵循“办公让位于检验检测”的原则，对办公和实验用房做了调整，优先安排实验室用房，最大限度的满足实验室需要。“双基”建设工作开展以前，各县区实验室总面积2045平方米，目前已达　3815平方米　，平均　478平方米　，增长87%。　　

3、大力拓展项目，扩大检测范围。计量方面已经授权的项目为69项，已装备待考核项目24项，考核通过后，计量认证项目达到93项。质检方面，各县质检所目前总认证项目5773项，每个县局平均720余项。全市系统检验检定能力较以前大幅提升。　　

4、人才素质培养稳步进行。针对系统人员超编严重、学历层次较低且平均年龄相对轻的情况，在连续三年创建“学习型组织”的基础上，持续开展“大培训、大练兵、大比武、全员达标”活动。通过达标考试和技术比武提高职工业务素质，为“双基”建设提供人力资源保障。　　

5、提高检验报告检定证书质量。结合省局对检验报告检定证书检查工作，抽调市所业务骨干对各县局质检报告和计量检定证书情况进行专门检查辅导，有效提高了检验报告检定证书质量。　　

三、制度建设方面　　

没有规矩，不成方圆。工作中，我注重加强制度建设，用制度管人管事，以达到规范管理，提升水平的目的。　　

1、出台了《县级局和市局直属单位中层干部任免备案暂行办法》，草拟了《菏泽市质量技术监督系统科级干部考核评价暂行办法》。便于规范全市系统中层干部、县区局和直属单位中层干部管理，加强干部任免前后的通气备案和干部绩效的考核评价工作。　　

2、拟定了《菏泽市质监系统科技管理办法》，规范系统科技项目的立项、研制、鉴定、评奖、成果转化等工作，鼓励系统广大干部职工积极参与科学研究，实现科技兴检的目的。　　

3、正在制定《全市系统科技项目发展三年规划》，站在三年发展的高度，对科研项目和新增检验检定项目进行统筹规划，以提高项目提出的前瞻性、预见性、有序性、可行性，最大限度避免盲目性和被动性。　　

4、为规范全市系统基础建设、科研项目、新增检验检定项目、政府仪器设备采购的管理，初步建立了全市系统科技发展项目咨询论证委员会，充分发挥全市系统专业骨干的集体作用，为新上项目进行科学合理的把关论证。　　

四、工作创新方面　　

创新是一个民族的灵魂，也是一个单位事业持续发展的不竭源泉和动力，工作中，我始终把创新作为一项重要工作来抓。　　

1、科技创新。鼓励技术机构、技术人员进行科学研究。市质检所开发了《实验室综合管理软件》，市计测所研制了《定量包装检验系统管理软件》。市计测所研制的“加油机自动检定装置”已通过国家质检总局鉴定，填补了我市科技项目的空白。市质检所《企业在供配电系统中应负担的高压线损检测方法初探》获省认证协会征文三等奖、《关于我国食品安全现状的分析与研究》论文获国家质检总局法制征文优秀奖；探索研究出掺假颗粒碳酸氢铵检测方法，通过国家化肥质检中心（上海）的书面认可；开展了半微量法检测肥料中氮含量检测方法、液化石油气掺加二甲醚检测技术、液相色谱法检测小麦粉中过氧化苯甲酰技术等研究。目前，市计测所又有2项科研项目分别被国家总局和省局立项。　　

2、管理创新。建立全市系统技术机构科技带头人储备库，多给他们提供培养锻炼和外出考察的机会，使他们尽快成长成熟起来，成为各单位技术方面的“明白人”，科技发展的“带头人”为事业发展储备、培养人才。初步建立了副科级后备干部数据库，并拟定了后备干部调整、考核和管理的长效机制。在制定一系列规章制度的同时，为充分发挥文化的引导、凝聚和激励作用，不断充实丰富质监文化建设内容，开展了以“讲诚信比作风、讲良心比贡献、讲协作比和谐、讲纪律比规范、讲创新比能力”为主题的“五讲五比·做合格质监人”活动，以服务经济、服务社会、服务民生为宗旨，以加强干部队伍建设、提升部门形象、加快事业发展为目的，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，组织和引导广大干部职工立足本职，爱岗敬业，文明从业。　　

3、业务创新。为切实履行第三方公正检验的职责，与市供电公司多次协商，在全市范围内展开了对供电部门电能表抽检复核工作。与市卫生局多次协商，拟定了对全市范围内市、县、乡三级医疗卫生机构强制检定计量器具进行专项监督检查的通知，文件已会签完毕，马上印制下发。另外，鼓励技术机构积极探索，大胆创新，建立灵活的用人机制和分配制度。　　

在做好业务工作的同时，还积极协调省发改委、省财政厅，在检测中心的立项和财政资金的争取方面做了一点工作。　　

五、廉洁自律方面　　

我认真把握自己的思想道德和纪律防线，认真学习党纪法规和廉政建设的有关规定，自觉加强廉政教育。不断增强自律意识，提高自身思想修养，端正工作作风，始终保持自重、自醒、自警。严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定，不断提高拒腐防变的能力。能做到办事不推诿，遇难不回避，办事讲程序、讲原则，自觉做到清正廉洁。　　

2009年虽然做了一些工作，但离领导的要求和同志们的期望还有很大差距，在调研尤其是最基层的调研方面还很不够，在指导工作的思路和高度上还有欠缺，在认真钻研业务方面也需继续努力，这些都是我今后工作中努力的方向。　　

以上述职，不当之处，请各位局领导和同志们批评指正。　　

　二〇〇九年十二月二十四日　

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